發新話題
打印

十二星座職場裝死高手

十二星座職場裝死高手

工作上多少都會遇到令人傷腦筋的問題,不論職責內所產生的問題,或主管將燙手的問題交付手上,12星座遇到工作上的問題,是否會以「裝死」來迴避?
' o" f: @% b  e# ~" P; |0 H- E& Q: E! O) e. j- d
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
- J0 U% x3 d' S4 g5 w9 R1 Z1 k& ]$ z9 S
當你們工作上遇到問題時,同事們常暗自反應「喔,自找的」,接著的O.S.「你們會搞定啦」。同事們會如此反應,來自你們常聽不進他人勸告而陷入困局中。有時同事們發現你們會「裝死」,卻不知這個問題其實是啟動你們的自我防衛機制,先避開問題最棘手的時刻之後再解決。不論是自找或外在因素造成,由於不能容忍他人懷疑你們的能力,先有的念頭就是鏟除障礙,同時也藉由難題不斷地超越自己的極限。* t# b" }7 c5 j  J% K& ~: ~* s
/ e: E. T; e# Z8 m6 w3 j
金牛座(4/21 ~ 5/20):% S* c' p! l7 N) D+ a
4 o( A. v% ^. L5 |3 g
份內的職務遇到問題,你們會想方設法解決。但若是他人造成,主管卻意圖將問題交到你們手上處理,且問題影響到你們手上的預算、權益,態度通常就如牛一般不為所動;若是主管當面要求,雖不會讓主管面子不好看,你們依然堅持不處理。即使主管擺\出難看的臉色,還是認為事不關己。堅持不做的耐力,甚少人能比得過你們,結果主管常迫於時間壓力,只好另覓其他同事處理。/ t$ A7 N) {# j+ d# O
. L/ j) L0 o" r' h. a4 a
雙子座(5/21 ~ 6/21):
+ a6 Y) Y* W5 c) V  q4 W7 Z$ F6 Q( F& R/ t- j6 I
有能力、本事,在毫無頭緒中找出問題解決之道。然而怕麻煩、怕負責的性格,有時連你們負責的工作,都會設法推諉給其他人。因此面對問題時,「閃責、裝死」態度常讓周圍和你們合作的人,又氣又抓不到你們的證據。有時身旁還有同事,願意幫你們分攤不想處理的問題。不過,若是引起你們好奇心的問題,會一反閃責的態度,解決問題來滿足自己並激發挑戰解決問題的智力,但這樣的時刻仍不多。, }* U& a5 b0 z5 C6 k9 G- T' l1 t4 O  S" ]
) @; ^% Y5 _& j1 V1 o3 m2 ?1 E
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):2 ]7 s# `  o, z6 C

; ~; w+ I) |( ~9 D' E4 V2 P9 h願意負責任,因此不論面對工作任何問題,即使令你們抓狂,頂多就是請假半天,或隱藏在辦公室某一角整理個人心緒,但不會裝死。裝死、逃避責任,會引起內疚感,這就是為何你們常被認為是中規中矩的好人。若長官們將不知如何處理、非你們職責內的問題,交付給你們,在既不知如何裝死又不知如何拒絕的狀況下,雖然內心情緒起落很大,你們還是會交出令長官們滿意的結果。
* f3 x; r9 b4 j( o5 q. M" o
) _( J- f2 i7 X/ {7 u% I  N9 o獅子座(7/23 ~ 8/22):) t. j( \+ \) x6 Y- u0 ^. r& N$ O
. Z# S$ Q3 v$ U
對於面對問題閃躲又裝死的人,你們會露出不屑的眼神。待人處事以光明、正直為準則,做任何事盡量不落長官或任何人的話柄,萬一發生問題有損面子,依然會將事情俐落收拾。但若遇到非職責內的棘手問題,又被要求負責,做事講究策略的你們,這時卻會處在狀況外而加以拖延。而你們通常都有好運,能找到適當的脫身方法,因此讓周圍的人認為你們超有心機。6 Q! D8 A  H/ u  L* E* h( P) r
2 u# S& w  |( m9 H  `$ T) H& m) Y
處女座(8/23 ~ 9/22):) @6 X% ?) H7 s+ C- j/ w
8 d3 f6 _1 c9 C+ C/ r% e
不論拖延或裝死,終究還是要面對問題,你們認為不如乾脆直接面對。性格中有點雞婆,又帶點解決問題強迫症的你們,有時還會忍不住熱心地提供同事解決問題之道,造成長官們遇到難辦的問題,自然就想到你們,這也是你們常越來越忙的原因。當過度忙碌、需要喘口氣時,會以生病為由(有時真的是病了)請假,在家好好睡一覺。即使離開辦公場所,腦袋依然思考問題該如何處理。, z+ K, |7 d6 K% h2 I( f
* B3 g5 {* B" J+ }# }
天秤座(9/23 ~ 10/21):0 f7 p" W' ~3 {* J; ^: f

; f# N5 ^: {, f! p認為要「Smart work」,因此遇到問題依舊保持清醒,不會表現局促不安的舉止。若是主管不斷催促進度,還是能保持風度的讓主管別再監督你們了。若是長官要將難處理的問題交付你們,通常有點懶又不願意忍受額外派任的性格,心中秤量的結果,既不會對主管說「NO」也不會說「YES」,而會和主管以隨意聊聊的方式,導引主管改變主意和方向,不再認為你們是解決問題的合適人選。(真是高手!)! Y: ]* a5 }% c7 w2 X6 @( `' `
0 F/ F2 O# E& Y1 S) q6 x
天蠍座(10/22 ~ 11/21):5 s3 f% O7 t% P( _4 m4 k
4 {( D7 a, \1 y+ x
「控制」的性格,讓你們在工作表現上具有一定的水準。負責的工作出問題,你們會在主管發現前就已收拾妥當。而主管若是要將棘手問題,交付你們去處理,通常會有兩種狀況發生:一是交不到你們手上,最後只好派任給其他人,從頭到尾主管都不知是你們運用乾坤挪移的作法,讓問題離你們而去。另一種情況是你們爽快的接下問題,這來自於你們和主管的革命情感,又有把握將問題解決,同時能為個人薪資考績加分。
- D) D$ q; r5 d3 O
" G) z6 F. M2 P5 X1 \射手座(11/22 ~ 12/21):
- M/ V6 c" y2 K0 S& @  l* j
0 H5 ^8 H+ ?  f# l/ k. I0 I2 h負責的工作出現問題,常先以合理的藉口裝死撇清責任,讓自己的面子好過些,但終究會自己收拾善後。平日工作的態度是,「喜歡的事就表現出色,不喜歡的事就漫不經心」,促使主管甚少將難辦的問題交給你們負責。即使問題交付到你們手上,引起你們挑戰的高度興趣,然而你們和主管報告該如何處理的過程,直言態度讓主管感受到你們在批評、質疑主管的領導能力,讓主管暗自不爽。
9 y8 @& X# M- ]' m" v1 Z" R0 B7 {; V  i) U
摩羯座(12/22 ~ 1/19):
2 a/ {: H/ `' I7 N. g2 V6 H$ t$ B3 Q4 u, ^% v& ^4 z! ^2 L# \
典型的「成功\」控,面對工作不論如何苦都不會逃避、懈怠,導致長官總會將不知如何處理的「問題」第一個交付你們,而你們總能找出解決問題之道。然而,實際的性格讓你們打從心底討厭只顧眼前利益,不做長遠打算的人。因此,當主管交付你們處理的問題,是來自短視近利造成的,你們並不想浪費個人寶貴時間,老是收爛攤子。這時你們就會裝死、裝糊塗,讓問題完全曝光浮出台面,讓真正該負責的人狠狠受到教訓。4 e% f$ n, Q: k" G
0 @# l! D7 }, l- p' r* V2 ?) u/ a
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
) Q8 @$ \. F0 }# V/ f2 c8 p% o4 z
) K$ c9 t" f9 R面對未解決的問題壓力,就會自動進入一種昏沈狀態,老是答非所問,清晰而理性的頭腦似乎在外太空迷航。因此,主管、同事會誤以為你們超會以昏沉來裝死,這種狀況常連你們自己都無法控制,但隱藏的實際性格,卻不會讓昏沉導致事情擺\爛而無法收拾。若是主管交派你們燙手的問題,由於你們不在乎他人如何評量自己,因此你們會直接說「NO」或「YES」,而且會說清楚原因是什麼,有時候你們所說出的原因,還會替問題找出解決方向。
1 z+ |4 E1 c. C: i1 r" [9 n' Y8 z
) j5 x% D. z' f! ?
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
  L& L; X& w, l/ X; O5 N, |! o
% I) g/ U+ e; G& ?2 @$ ~: Q, t面對掌握權柄的主管,「不」字常如梗在喉,因此常不自覺地流露出無助、裝可憐的樣子,來迴避不想面對的問題,而這種態度易引發具有騎士精神的同事,自動自發來協助你們,這也是為何你們常被認為,懂得「演」出各類型式的「裝」,讓主管同事在大多數時候都買單。然而,他們會買單的真正原因是認為,你們的「裝」也許\是一種抒發的方式,發洩完該處理的問題還是會認份的面對完成。

TOP

發新話題