伊安

常有人嚎哭：職場無真愛，職場無真愛！確實，職場如戰場，需要和各種性格的人周旋，一不小心就會被人背後放冷箭。而且一個良好的人際環境，會使自己心情愉悅，從而工作起來更有效率。再者，如果想通過埋頭苦幹的方式來升職加薪，不一定行得通哦！
8 W: H% a- Y" R$ g& j# f　　所以，混跡職場，需要具有高情商。那麽，十二星座在職場該如何收買人心呢？% p% W+ q  d2 H5 X
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8 P: f7 i$ z& W9 D5 m白羊座：開玩笑也要有度3 b7 D' ^# V# ]8 G
　　白羊座的人活潑開朗，性格大大咧咧的他們喜歡跟周圍人講幾句俏皮話，開個玩笑什麽的。不可否認的是，風趣幽默的玩笑話確實能起到調節緊張氣氛的作用，但白羊直爽的性子，易讓他們口直心快講出別人可能不大愛聽的大實話，從而招致他人反感。
- N: B( Q5 I, B" r/ C7 H5 P  g2 V　　提醒白羊，職場要想得人心，就要註意，開玩笑也要把握合適尺度。
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金牛座：多表現勤快一面% ^3 h: K7 A' ?; l+ ~9 e; S
　　金牛座的人踏實穩重，職場中往往是默默無聞、低頭耕耘的老黃牛形象，而也正是因為他們的低調謙遜，勤勉好學，使得他們給共事的夥伴留下了不錯的印象。因為金牛善於反省，發現自己能力不足之處，會說服自己用勤快去彌補自己的劣勢一面，由此來弱化自己的短處，展示自己的長處，自然容易在辦公室贏得人心。5 ^; `- C" {# g$ f1 _
　　所以牛牛只要繼續保持美好品質就可以啦！# Y$ m( P! D  H! d( I5 B) I

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雙子座：別總那麽情緒化4 g$ i* l( k! }+ |. }
　　雙子座的人比較情緒化，時而冷若冰霜，時而熱情似火，甚至可以說很多時候，他們的臉簡直就像六月的天，說變就變！如此情緒化的雙子，在職場，很容易背著情緒包袱去工作，帶著濃烈的個人情緒與同事、上級溝通，殊不知，這犯了職場大忌！灰色的情緒、牢騷不僅會壓低辦公室的工作氛圍，還把負能量帶給旁人！
8 F  ?$ H  [& x* n& N3 Y0 ^　　親愛的雙子，只要你不那麽情緒化，就會是倍受歡迎的開心果呢！( ^5 B5 K2 m" M+ _+ ]2 h' T7 E

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0 Z$ j- r" W' D5 U巨蟹座：敏感也別過了頭# o) [# @5 K. J3 P. c& b" x0 S
　　巨蟹座的人十分敏感：工作中，一絲困難就可能使他們的內心產生強烈的反響；人際交往中，他人有意無意的缺乏熱情會讓敏感的巨蟹受到觸怒。總之，巨蟹常常表現出來的小心翼翼、過分敏感，有時到了讓人難以理解的地步，不僅讓人覺得巨蟹比較難相處，更很少有主動向他們靠近、大方分享自己的見解、意見的人。: R7 R) C* `( ?3 m7 l
　　巨蟹們，其實你們很好，只要不那麽敏感，就會很受歡迎呢！
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4 D. h7 ~. j! [) f! K$ F- x: O/ A獅子座：謙虛總是沒錯的; H! H; H" a4 ^8 |
　　獅子座的人心高氣傲，在職場，即使自己只是一名普普通通的小職員，他們也常常表現一副自己能力超群、無人能敵的樣子。殊不知，如此驕傲，最讓職場人士反感！如此一來，還何談得人心？) H; V5 _" z" ]1 T. }7 Y+ M  f
　　提醒獅子座即使能力再強，也要放低自己的姿態（特別是在前輩面前），謙虛低調，韜光養晦，總能幫你某天抵達成功的彼岸！
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' Z+ ^" D3 Y5 v0 {9 t處女座：拼命表現易樹敵
' d* B. ~6 j! o* h+ f# k- [9 I　　處女座的人職業信念很強，往往有著遠大的理想，這樣有抱負、有強烈事業心的性格，使得處女座的人在職場上樹立了拼命三郎/三娘的形象！上司面前，他們極力表現自己的勤奮好學，同事面前，他們總是比所有人都努力都精益求精。可是，越是這樣表現出眾的好員工，旁人越是容易起妒心，甚至會遭到暗中的排擠。8 q. p0 C0 I$ I- |/ A  c# f6 n' y1 o- A
　　處處們明白了嗎？低調，低到，低調！8 K" Z  b; D' v: D/ @4 w2 k

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3 B' }6 s& t! A: h/ P7 ]% ?7 ?4 _9 T天秤座：別被拖沓癥影響
# Z. J3 l4 x$ h7 Y　　天秤座的人好逸惡勞，工作中往往不是最勤勉、最努力的那一個，時不時地開個小差，走走捷徑，總之是各種職場拖沓病纏身。要知道，沒有哪個同事喜歡和拖拖拉拉的人共事，更沒有哪個老板欣賞懶懶散散的員工！所以，天秤即使交際手段再高，也要先把自己的工作做好！千萬別讓職場拖沓病毀掉你光輝的事業前程！$ Z& ^& \2 D3 J& Y8 N. ^+ F
　　所以呀，親愛的天秤們，手頭有事就要立馬完成哦！5 G$ i+ p. ^' z3 ~* E  [$ p: P

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天蠍座：學會合作與分享: E  O4 p; q% d9 ^; o. [; Z
　　天蠍座的人習慣封閉內心，不喜歡袒露自己內心的想法，如此的內斂、被動，往往使得他們在職場中給其他同事留下“獨行俠”的印象。要知道，職場中，一旦被孤立，就很難再贏人心！所以，建議天蠍敞開心扉，多表達自己的見解，同時，也要適當聽取、接納他人的意見，只有這樣，才有望獲得眾人的接納和支持！6 W. F' {4 @! q- {8 O6 _: \
　　蠍子們記住了麽：學會合作與分享！
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射手座：好高騖遠要不得5 `1 }1 _& d( P' Y0 n* ^
　　射手座的人有理想化的傾向，總在追求不切實際的、過高、過遠的目標。而在職場中，眼高手低，往往也會是射手容易犯的毛病。可是，有哪個同事（特別是前輩）會喜歡和這樣的同事一起配合做事呢？要知道，把手上的每件小事都做好，日積月累到更豐富、更寶貴的經驗，才能助你在通往職場成功的路上越走越順！
" {& e+ Z# n! I9 `" Y4 [4 _3 u9 [　　因此射手們要記住了，切勿好高騖遠。4 P; D* n7 Z1 y! `% N
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3 j, A* L) ^( z$ E0 I; x摩羯座：對人要盡力和善
8 D8 c1 N  p1 g　　摩羯座的人是眾所周知的工作狂，工作中，總是各種高標準、嚴要求，這樣的苛求對自己也就算了，更讓旁人難以忍受的是，摩羯還會連帶對旁人同樣作以嚴苛的要求，並且，摩羯座的人在處理人際關系問題上不懂得變通，講話直來直去的他們很容易因為嚴肅的態度、過重的口吻，而惹到旁人不爽，甚至會被認為刻薄！
3 o+ H6 z2 |: R- k  `. ~, {　　因此提醒摩羯在職場要對人盡力和善。# a- u* q/ I3 L
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& i* i1 N0 T5 |/ g9 E! u水瓶座：別總自我為中心% _( @0 L/ p; ?5 T. s, x7 {
　　自我意識強盛的水瓶，總是力求創新、追求個性，許多想法都“不走尋常路”。而在職場，假如水瓶信心滿滿地發表了自己的建議，而其他同事則委婉地表示對水瓶建議或意見的不認可，情緒化的水瓶，因害怕被拒絕所帶來的負面效應，往往會裝滿委屈。7 F0 w. z: }: l
　　提醒水瓶：把善意的拒絕當作對一種自我激勵，也未嘗不好啊！9 F# L& L9 k" @( p. B% H/ e
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雙魚座：培養說不的能力
% N/ D7 \- f2 @　　雙魚一向與人為善，職場往往扮演著老好人的角色。而過分善良心軟、不善於拒絕他人的雙魚，也因此常常會有幫助同事的“善舉”、“義舉”，可是，假如某次不能對他人有求必應，某些人會對雙魚積攢不滿的情緒，而這也會讓敏感的雙魚感覺糾結。( x  K, T$ j; j9 M
　　建議雙魚該說不時就說不，不要因為害怕別人的願望落空而委屈自己。