伊安

作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
# J$ Z# Z4 }) m4 L- L- [! x- w8 T3 c
今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！) j* o' k- H4 q. X

" n, G& y  D9 [. E' i& |（請參考太陽及上升星座） & q$ H0 ~; q5 `
/ A" h/ }% y7 D
, O  l9 u; ?: O2 B+ h4 o) F: O
牡羊座：發揮愛照顧人的優勢
4 P, o' M' {" U* [明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！
$ e5 e& {/ |0 s# N8 k0 y* B4 k$ Q$ {8 L3 M( O8 [. y( W0 a
1 \+ r+ d- E  b" u
金牛座：勤能補拙也能得人心 ; L" w$ r" t( R3 d. R
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！ # W0 ^7 T( b  [
+ K" b4 K& \3 U- m' B& W5 N/ s

; x* H2 p6 ], T- E1 }3 W7 w7 M雙子座：凡事謹記三思而後行
  v/ w/ U& T$ y; I. e: ?, P# {初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。 4 K8 w# D0 p# h# {6 z0 U7 V. y

, }3 |, q1 m! W4 ?2 p
+ b- X) Y) ~5 \巨蟹座：主動搭建職場好人緣 - U7 O) g& ]5 O; n
初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。
' |0 `3 O9 [8 t  o' ~" e* ^' `, Q! _* W8 T4 O6 ]+ [- ^

0 N2 F9 ^$ X# D- k( L9 p獅子座：對他人的讚美不可少 # t- s# {4 b. u8 F; R
自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！ + y) B) P  p* n% m  c
. r1 h5 K1 P9 W
: b0 D: e9 G5 i( I# @& @
處女座：寬以待人，避免樹敵
6 r9 C; e6 v, [* f! n) f2 d完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！
! b8 c8 {5 }* G" Q' f( w* m& L
( C: Y* Z! Z' U# e) U- y$ H# K& G7 o3 o6 m' q
天秤座：專業技能別忘了提升
  Y; q! N" \5 u/ R擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！ 2 [5 V% ~$ P/ ?6 D
5 U3 M5 E) A( I# C. `, n
& g. l8 c, M! o" q# g0 u
天蠍座：防人之心可適當弱化 9 b$ c! W3 L: b! U- j
自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！
# g0 v* A7 s* T/ ~3 ~6 J8 W1 r! ?' x! Q- n1 S
+ K$ |( g& t0 v# P# \7 Q
射手座：熱忱達觀傳播正能量
) N8 e2 B! }; x* t$ L4 \5 V熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？
/ c6 z' k1 R+ ~/ U6 V( G* F, t$ w2 Q2 e* U* F
4 s# U7 r$ V7 Y  }1 ^( d
魔羯座：自己搞定一切麻煩事
4 P9 T  n; N6 @8 C* z雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！
5 B, V( ]- S' A1 t$ S/ E; ]$ o1 N* _& x* A
% a# [0 e' |7 U1 p: u
寶瓶座：盡情地助人為樂去吧 ' l5 i. V4 M; Z
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！
0 u$ t( X/ C3 F, N8 u( R5 G4 X/ b9 k: C0 ^
$ K8 e4 A9 l/ H4 r3 w1 I
雙魚座：自發提出並解決問題
9 Q5 Y, N5 H3 e2 F! Z' O9 [職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！