伊安

作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
3 ?$ H/ P4 K) U$ b8 l% o8 C4 @' ^3 }% `: X
今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！1 O+ X$ ^" M( T0 ^1 Z8 S4 K! i

/ H5 f5 A6 ^0 v/ k& Y' X$ K（請參考太陽及上升星座）
2 g0 A8 K; q8 I4 _0 e
9 q' Y, k' q0 [; ?1 O% F" N( u- M
牡羊座：發揮愛照顧人的優勢 ( p, M! W  h* }8 v: J- I, z+ h7 [
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！ ' x% K0 W6 O/ s+ U1 e4 b4 L% P7 s
. P/ }& I1 x* o4 N* }$ [( h

% Q( Z' T$ Y) b% S6 U  P$ T4 K金牛座：勤能補拙也能得人心
: p' ^' I, w1 F  q! U( O' Y很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！ 1 \/ Q7 C" W6 h$ K/ [
+ i6 _7 T% K" r6 `0 Q8 M+ X

. e3 ?5 e+ L1 w% E/ @雙子座：凡事謹記三思而後行
& N2 Q  z3 y" K+ i6 F4 n初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。
  t, L: p/ W6 e" C9 `  w7 I
7 E2 [/ @6 f$ _6 x) ^
; {: o4 U+ T; c) ^7 c7 ?/ k巨蟹座：主動搭建職場好人緣 3 D' q+ }2 m9 \$ s2 A, u
初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。 ) `9 K3 l8 C. z0 e' K

7 C4 @' H% Q# f1 S0 Y8 @$ s5 K* R0 ~& R/ y7 d. P* u; a' _
獅子座：對他人的讚美不可少 3 q, u: R6 a# ]0 S! Q1 |, d/ r
自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！ : l+ H; c( z$ y" ]

; X4 P2 a/ _7 L, f# h1 c
% {# Q* C. q; P% K# d: |處女座：寬以待人，避免樹敵
+ s. n9 g; _5 w完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！
7 f1 c) Y9 R2 P. b# q9 N8 m' ~' p" w2 B  C  U# a
9 C7 t" f8 G1 ]* e
天秤座：專業技能別忘了提升
9 S5 R. G7 [0 p7 w+ v. G擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！
  w1 ?. d/ G5 C) h9 k5 i: T4 Z; z* s4 e5 f8 Q5 G
( S/ e" X2 i' i7 u
天蠍座：防人之心可適當弱化
* f$ O7 R' y: h2 e9 z" k1 l& R2 }自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！ 4 ^' l: _% h6 H! Q+ z

+ ?) C+ f- x& p0 P0 l6 k6 p* w7 n5 H; m3 {1 x$ ^  [. e
射手座：熱忱達觀傳播正能量
; g% l9 B: c" B/ W$ T; }  ^熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？ / E. U. x6 G) a4 W, d% ]  s" b% ]
( V( E* T8 O6 M- `/ t5 t
! h7 e" B7 u/ V8 h1 L4 W0 }1 }/ {
魔羯座：自己搞定一切麻煩事
8 L/ y4 O2 s6 v% Z6 L5 S3 j0 ~* r雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！ 0 E/ a+ ~6 G; z" |% W$ Z" b
( V9 G. q5 ]* t' U- J

' q7 X0 j) r, M5 m! H. h9 I4 p寶瓶座：盡情地助人為樂去吧 8 A- N* P2 V0 d+ }
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！
8 \6 A. h% i$ F4 I- I1 ?" m0 w3 q5 [& ?# f, l+ D1 z
4 w# w* V: }5 V  I& F
雙魚座：自發提出並解決問題 & A! G. j* O' C9 @5 w% y, W: [) S, Y
職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！