伊安

對職場人士來說，自身形象對於事業的發展、聲望的建立、人脈的經營都起著至關重要的作用。而究竟如何做才能提高自己在同事、上級、夥伴中的印象分、好感度，那將是每位在職場打拼的人必修的功課！這篇文章為12星座的朋友們指引了努力的方向！感興趣的朋友可別錯過！（請參考太陽及上升星座）
6 B6 o* S  [: M1 V+ m) D- [& h; u8 u+ J& E8 o7 L6 D/ e, i

  [: |0 y" u7 J! W牡羊座：勿輕易打斷別人的說話0 r6 ?0 u( r- J9 W" h
牡羊座的人往往對自我的感受過分關注，這也導致了他們在工作中常常會忽略別人當下的心情。要知道，在共事夥伴講事情的時候，輕易打斷或插嘴，不僅會壞掉當時的氣氛，更會影響講說人接下來的思路！在此提醒牡羊座的朋友，要想提升自己在他人心目中的職場好感度，就必須學著多傾聽，多給他人表達的機會！
+ U2 o, H) ^' @
' h: w/ T# g6 g$ W# B7 a$ Q4 ]
7 P' S, V$ E" i, w金牛座：學會虛心聽取別人意見
. h4 G; |4 g" v6 l6 j金牛座的人是頑固派，只要是認定了一件事情，就會頑固地堅持自己的意見，不肯輕易改變。有時即使明知道不可行、不可取，仍舊對身邊人的善意指出表示排斥或不屑！很容易讓與之共事的夥伴感到惱火，還何談好感度？！在此建議：丟掉固執己見，學會虛心聽取他人的意見，既是對他人的尊重也是對自己的提升！ " C9 X$ g3 h# b& x" K& Z' P
! g9 H8 K9 d5 \$ a" y+ }5 K

* W! m6 \. ]3 D, B雙子座：要勇於承認自己的錯誤- A, f$ g- g. r& _) o2 Z
當一時疏忽或其他原因在工作上犯錯時，雙子座往往會給自己找很多借口來掩飾，原因就在於他們的自尊心很強，容不得他人對自己指摘（即使出於善意的目的）。雙子座的自我辯解剛一開始，就已經降低了自己在他人心目中的好感度了！與其樹立愛狡辯的形象惹人嫌，何不在犯錯時勇於承認，給別人留個好印象呢？' x$ D# U; }' W% n; a( [8 z9 r  ^) U$ N
) I/ C5 x3 [, e- y5 a" _
3 Q4 z, W$ t. B, p# C! ^$ B
巨蟹座：有些事情不必斤斤計較4 d) R9 I( J: M
巨蟹座的人內心有個小算盤，在做事情或做決定時，總喜歡先在內心仔細權衡一遍利弊，再考慮要不要出手——如此為之，並不能說不好，但某些時候，「吃虧」也是種福！在無關緊要的事情上多一份包容、少一些計較，反倒更有利於樹立一個和善好相處的職場形象，對於人脈的建立、聲望的提升，都是有很多好處的！ 7 y, p3 v! y  q( v
$ M4 }- P6 D0 y. H
4 [  K" a6 [. Q. b  W
獅子座：適當給別人表現的機會
. t2 X# f- \' I3 }獅子座的人在事業上的好勝心很強，不甘落於人後，凡事都想爭第一，這樣爭強好勝的性格，使得他們在工作中竭力表現自己，處處爭風頭，雖然這樣做的確為自己贏得了一些發展機會，但與此同時也招致了不少嫉妒和排擠。提醒獅子座的朋友，不必鋒芒畢露，可適當留一些機會給身邊的夥伴——職場人際也很重要的！
" z* u. _& f0 d# w
$ e6 {* d" D2 v; ^' p& j! O1 j' u: V7 R3 _6 H7 g
處女座：以寬容的心看待身邊人
& d6 _; x! H" {8 Q, y處女座的人由於追求完美，所以很注重細節，在工作上一絲不苟，盡善盡美，但這種行為習慣運用到人際關係的經營上來，怕是會給自己惹麻煩！處女座可能會因夥伴的小錯誤、小疏忽而進行一番毫不留情的批評（可能原本與處女座無關）影響人際！建議：對身邊人多一些寬容，少一分挑剔，職場好感度才能更快提升！
2 f/ C  t! b% _/ C5 T8 y' b) Q. h  A+ Y0 t* e: B2 `, S% c" l

6 [: f: H& s; X# X0 {5 E天秤座：培養當機立斷的態度
) r3 B1 T: Z7 c! k, S. t9 u天秤座的人做事情愛瞻前顧後，做決定時也顯得猶猶豫豫，不夠利落，缺乏決斷力。這樣的習慣延伸到工作當中來，並非好事，因為優柔寡斷在很多時候會誤事（例如，拖整個團隊的後腿）。建議天秤座的朋友，在工作中有意識地培養當機立斷的態度，一來，是為了自身職場發展，二來，也是為了增強對自己的好感！
  z0 N# ^6 f2 r# [8 E; O, l, w! ^& @- ]: h) x6 p* ?: o* \: N
) A$ o; Z8 ~1 U8 }: m# D
天蠍座：不要關起門來搞自閉
. p5 E/ S0 J$ a& I. b天蠍座的人性格比較內斂，常常給人一種「獨行俠」的印象，遇到麻煩不會向人求助，而是悶頭解決；有想法建議、心得體會，也只是擱在心底不樂於與人分享，這樣關起門來搞自閉可是不可取的哦！要想在事業上有長遠發展，維護好辦公室人脈也很重要，那麼首先要做的就是打開心扉真誠與人交往，增強自身的魅力分！
9 ~4 q+ [; y) ^: ^6 z4 Z- J$ O6 M* O1 L+ U( J, P4 t
1 Z+ \7 J, B) P5 Y& y
射手座：細節之處尤其要注重7 p  [1 \' ~2 j2 |
射手座的人性格就是那種大大咧咧的，向來是隨性而為，不拘小節。但這樣的態度、習慣延伸到工作當中，有時並非好事。因為不拘小節就意味著射手座容易犯粗心大意的毛病！這樣一來怎能博得他人對自己的好感呢？！要想在他人心目中有個好印象、好地位，建議射手座還是要把細節方面的東西，真正重視起來！
* M; M  K* A1 {* ?4 t- Z9 K, ^
  X* e1 h: Z0 ^: @2 ^* E1 _( O% i3 P+ t7 d- A
魔羯座：培養彈性處事的能力8 I) e" K# n1 }. ^
魔羯座的人比較重視細節，對人對事的態度都顯得不夠靈活，愛鑽牛角尖。有時候這種「死腦筋」，的確能對魔羯的事業發展有所幫助，但絕大多數時候，這種愛較真的風格，還是弊端多多的。為了提升自己在他人心目中的職場好感度，在此建議魔羯座的朋友，最好能試著培養自己彈性待人處事的能力，靈活一些。 1 Z2 u; p* G( \3 w- i( F, y
3 f3 y8 B7 `# ^8 S& X
0 c7 i; e8 Z+ t3 O
寶瓶座：在培養耐心方面下功夫
# {1 W! j$ M, R5 t4 o$ _/ ?寶瓶座的人在事業方面，不缺進取心，不缺為夢想奮鬥的衝勁兒，但唯一可惜的就是耐心不足。很容易因為一時的棘手麻煩而把怨氣遷怒到身邊人身上，甚至直接撂挑子不幹。這樣的做法不僅對寶瓶事業發展不利，對職場人脈的建設更是百害無一利！提醒寶瓶座的朋友，多多培養自己的耐心，持之以恆終能成就夢想！2 R, r/ @+ J) q+ l; O6 n& e: x% M

" |$ [& Y8 [1 Q( g
7 |' v, i4 @6 [雙魚座：多點努力、少一些抱怨$ I1 J- l0 J# N2 s& d5 t( F
雙魚座的人性格比較軟弱，遇到麻煩喜歡採取逃避的態度，以為不聽不看不去想，就萬事大吉，但事實並非如此。對周圍人抱怨了一通，結果還是得去面對，與其不停發牢騷給人留下負面印象，倒不如練就一顆強大的心，少一些抱怨、多一點努力，去直面問題、解決問題，在他人心目中樹立堅強、勇敢、樂觀的職場形象！