gravius

自由時報  2023/08/10華航昨（9）日宣布全公司員工自9月起每人加薪2000元，令人稱羨。長榮航空企業工會說，長榮航空上半年累計優於華航，下半年獲利亦可期，呼籲長榮航空參考華航作法，先行調整薪資激勵員工。長榮公司則回應，薪資調整作業依慣例均在年底進行。% O/ s9 }0 C6 N$ X& D
; Y1 ?0 r1 b* G% s% W0 B
長榮企工呼籲長榮航空應參考華航公司作法，在目前獲利範圍內，先予調整薪資，並應以年度總調薪數額不低於5000元為目標，才能激勵線上各部門競競業業的員工。$ w) o. }1 V! r/ q8 m2 R
8 F; P8 `# p* `# T: {+ x) H
長榮企工強調，航班的營運和集團的營收，不只靠母公司創造，更仰賴航太、航勤、空廚、空運倉儲、立榮等子公司共同努力，並全力負起每架航班安全出發、安全回來的責任，長榮航空不應忘記子公司員工的辛苦，全集團應共同以年度總調薪數額不低於5000元為目標，以免因差別待遇衍生勞資爭議。
) W2 u% @4 B. `) V+ |% j5 Y! C* N8 L6 f
2 h" ?6 f3 [: p2 }& ~長榮航空則回應，薪資調整作業依慣例均在年底進行，並於次年初生效，今年已於一月調整過薪資。長榮航空不會因公司短期獲利或虧損而改變敘薪作業制度，在照顧員工承諾不變的同時，也願意與員工共享努力的成果，在今年底調薪作業時，會依全年度的營運績效以及員工個人的表現，給予員工最適當的獎勵。