自由時報 2023/09/11 基本工資連8漲，但外界質疑，根據主計處統計資料，仍有34萬勞工，每月領不到基本工資，對此，勞動部澄清表示，這是因為勞工每月領到的薪資，都先由雇主代扣繳勞保、就保及健保費的「自付額」，才讓勞工以為低於基本工資。
$ p9 ^1 R& b+ b. L
% I+ z, {4 w6 I) F9 |+ ?/ _勞動部指出，根據行政院主計總處2022年5月份進行的「人力運用調查」報告，該調查是詢問勞工每月經常性收入，當時的基本工資為2萬5250元。
- Y) A# x3 f& q6 _8 }0 x. G
6 v8 {2 m7 t, y勞動部以當時領取基本工資2萬5250元的勞工為例，勞、就保費自付額為581元，健保費個人自付額為392元，合計973元，以2萬5250元扣除973元後，自然低於2萬5000元。
0 ~2 o5 @1 o p! x
% n- Q) e4 E( s7 h3 `1 I0 W" P* J勞動部推估，因該調查是要求受訪者填寫主要工作的每月收入，部分勞工可能回答了雇主代扣繳勞、就、健保費「自付額」合計973元後，實際拿到的薪資，以致於調查結果有少部分勞工回答每月工資有低於2萬5000元的情形，但不能以此回推計算違反基本工資規定的案件數。
1 i! j, ?- O L6 r, |, O% k: V. B0 `. F
勞動部重申，凡受僱於適用《勞動基準法》的事業單位勞工，其工資數額不得低於基本工資。若雇主違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關檢舉，經查證屬實，依法得處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並限期雇主補付工資。
b' O. {& P/ D T0 ]/ H9 e+ g7 k2 ]& \7 X
