伊安

常有人嚎哭：職場無真愛，職場無真愛！確實，職場如戰場，需要和各種性格的人周旋，一不小心就會被人背後放冷箭。而且一個良好的人際環境，會使自己心情愉悅，從而工作起來更有效率。再者，如果想通過埋頭苦幹的方式來升職加薪，不一定行得通哦！
3 r* P8 t: G* ~% Q! ]8 P　　所以，混跡職場，需要具有高情商。那麽，十二星座在職場該如何收買人心呢？
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9 S$ o0 g9 K- t9 C8 S白羊座：開玩笑也要有度  d$ _1 Z- M8 V; n/ ~0 |, q5 Z
　　白羊座的人活潑開朗，性格大大咧咧的他們喜歡跟周圍人講幾句俏皮話，開個玩笑什麽的。不可否認的是，風趣幽默的玩笑話確實能起到調節緊張氣氛的作用，但白羊直爽的性子，易讓他們口直心快講出別人可能不大愛聽的大實話，從而招致他人反感。  D2 n4 [$ S% w. d4 u. Y
　　提醒白羊，職場要想得人心，就要註意，開玩笑也要把握合適尺度。
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% L8 g! b* h& E' |. X金牛座：多表現勤快一面7 ?7 O/ V  P" J/ s
　　金牛座的人踏實穩重，職場中往往是默默無聞、低頭耕耘的老黃牛形象，而也正是因為他們的低調謙遜，勤勉好學，使得他們給共事的夥伴留下了不錯的印象。因為金牛善於反省，發現自己能力不足之處，會說服自己用勤快去彌補自己的劣勢一面，由此來弱化自己的短處，展示自己的長處，自然容易在辦公室贏得人心。
. T: t* U. W% S) `　　所以牛牛只要繼續保持美好品質就可以啦！( x& ?+ G: w* B: ]

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; B. i% @* L6 @7 i) d" I# J1 \雙子座：別總那麽情緒化
3 ^% ~! Z; c. ~' h　　雙子座的人比較情緒化，時而冷若冰霜，時而熱情似火，甚至可以說很多時候，他們的臉簡直就像六月的天，說變就變！如此情緒化的雙子，在職場，很容易背著情緒包袱去工作，帶著濃烈的個人情緒與同事、上級溝通，殊不知，這犯了職場大忌！灰色的情緒、牢騷不僅會壓低辦公室的工作氛圍，還把負能量帶給旁人！4 E6 c$ y# Y+ ~* X
　　親愛的雙子，只要你不那麽情緒化，就會是倍受歡迎的開心果呢！- P* s% ~9 C5 N! M7 R2 v
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) x  [& s% g* K! H3 ^1 {- M/ r巨蟹座：敏感也別過了頭
- ^6 y- ^* w6 j# s8 K　　巨蟹座的人十分敏感：工作中，一絲困難就可能使他們的內心產生強烈的反響；人際交往中，他人有意無意的缺乏熱情會讓敏感的巨蟹受到觸怒。總之，巨蟹常常表現出來的小心翼翼、過分敏感，有時到了讓人難以理解的地步，不僅讓人覺得巨蟹比較難相處，更很少有主動向他們靠近、大方分享自己的見解、意見的人。2 I" O* X& E- i( o; ?  X9 b& R
　　巨蟹們，其實你們很好，只要不那麽敏感，就會很受歡迎呢！! A( V6 [9 ]0 w6 I: D
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獅子座：謙虛總是沒錯的
5 ]. d6 u" ~" P+ v6 C! @　　獅子座的人心高氣傲，在職場，即使自己只是一名普普通通的小職員，他們也常常表現一副自己能力超群、無人能敵的樣子。殊不知，如此驕傲，最讓職場人士反感！如此一來，還何談得人心？' W! o  b* R( @7 X* H
　　提醒獅子座即使能力再強，也要放低自己的姿態（特別是在前輩面前），謙虛低調，韜光養晦，總能幫你某天抵達成功的彼岸！
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0 q" \! F) J8 F  l' Z3 e  W處女座：拼命表現易樹敵
) b. I! e1 L2 H  ~: O8 d. [. o　　處女座的人職業信念很強，往往有著遠大的理想，這樣有抱負、有強烈事業心的性格，使得處女座的人在職場上樹立了拼命三郎/三娘的形象！上司面前，他們極力表現自己的勤奮好學，同事面前，他們總是比所有人都努力都精益求精。可是，越是這樣表現出眾的好員工，旁人越是容易起妒心，甚至會遭到暗中的排擠。, ^- j( P! ?8 ]
　　處處們明白了嗎？低調，低到，低調！# |) C/ i! a8 C% N) q

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+ L2 F8 f, N  e- B, H/ ^- p天秤座：別被拖沓癥影響; F+ D" b' w# H8 B& L
　　天秤座的人好逸惡勞，工作中往往不是最勤勉、最努力的那一個，時不時地開個小差，走走捷徑，總之是各種職場拖沓病纏身。要知道，沒有哪個同事喜歡和拖拖拉拉的人共事，更沒有哪個老板欣賞懶懶散散的員工！所以，天秤即使交際手段再高，也要先把自己的工作做好！千萬別讓職場拖沓病毀掉你光輝的事業前程！' w/ s+ Y6 o; j* x/ D
　　所以呀，親愛的天秤們，手頭有事就要立馬完成哦！
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2 G! g+ {* ~2 f6 c$ g, U6 {5 Q. r0 b天蠍座：學會合作與分享- k5 ?$ I. B$ C$ r+ T
　　天蠍座的人習慣封閉內心，不喜歡袒露自己內心的想法，如此的內斂、被動，往往使得他們在職場中給其他同事留下“獨行俠”的印象。要知道，職場中，一旦被孤立，就很難再贏人心！所以，建議天蠍敞開心扉，多表達自己的見解，同時，也要適當聽取、接納他人的意見，只有這樣，才有望獲得眾人的接納和支持！7 F5 z  j- ]1 p& P( W
　　蠍子們記住了麽：學會合作與分享！
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% k5 E  a9 R0 G" q9 u射手座：好高騖遠要不得! @$ M' Y9 e3 \& C% z
　　射手座的人有理想化的傾向，總在追求不切實際的、過高、過遠的目標。而在職場中，眼高手低，往往也會是射手容易犯的毛病。可是，有哪個同事（特別是前輩）會喜歡和這樣的同事一起配合做事呢？要知道，把手上的每件小事都做好，日積月累到更豐富、更寶貴的經驗，才能助你在通往職場成功的路上越走越順！
/ r, c+ r6 D6 |1 b  z, ?" T　　因此射手們要記住了，切勿好高騖遠。2 D* B/ }; y  x* H# f/ z

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& N" U. _( g! e# e# W& p摩羯座：對人要盡力和善
! f& i' y8 U6 F) r" \. `0 D　　摩羯座的人是眾所周知的工作狂，工作中，總是各種高標準、嚴要求，這樣的苛求對自己也就算了，更讓旁人難以忍受的是，摩羯還會連帶對旁人同樣作以嚴苛的要求，並且，摩羯座的人在處理人際關系問題上不懂得變通，講話直來直去的他們很容易因為嚴肅的態度、過重的口吻，而惹到旁人不爽，甚至會被認為刻薄！% U# `. S; ~* I
　　因此提醒摩羯在職場要對人盡力和善。& a! T% K1 x3 W* w4 `/ S( {/ D
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- }5 ^( P. [4 j水瓶座：別總自我為中心$ h8 X$ |& ^: n
　　自我意識強盛的水瓶，總是力求創新、追求個性，許多想法都“不走尋常路”。而在職場，假如水瓶信心滿滿地發表了自己的建議，而其他同事則委婉地表示對水瓶建議或意見的不認可，情緒化的水瓶，因害怕被拒絕所帶來的負面效應，往往會裝滿委屈。! `9 z& s- E/ _5 I# X
　　提醒水瓶：把善意的拒絕當作對一種自我激勵，也未嘗不好啊！
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0 F7 u$ k4 q4 z3 V) ~3 s/ H( c雙魚座：培養說不的能力" y3 `$ u1 l  `- i/ ]
　　雙魚一向與人為善，職場往往扮演著老好人的角色。而過分善良心軟、不善於拒絕他人的雙魚，也因此常常會有幫助同事的“善舉”、“義舉”，可是，假如某次不能對他人有求必應，某些人會對雙魚積攢不滿的情緒，而這也會讓敏感的雙魚感覺糾結。
6 h# \: i8 n  \1 G　　建議雙魚該說不時就說不，不要因為害怕別人的願望落空而委屈自己。