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newtalk 2022/12/08  美國《紐約時報》工會由於未能就薪水、健康和退休福利等問題和公司達成協議，該報記者、編輯於當地時間 8 日起展開罷工，並指控《紐時》企圖拖延談判，影響進展。- L! t! \6 C0 t. C' x

3 N5 O, C, ^+ Z# Z; |; K  Z據《紐約時報》 8 日報導， 2021 年 3 月雙方合約到期後，已進行大約 40 次談判。但彼此未能就薪水、健康和退休福利以及其他問題達成協議。《紐時》工會宣布罷工時表示：「他們的工資提議仍然未能滿足經濟形勢，遠遠落後於美國的通貨膨脹率和平均工資增長率。」" c% b( g" j- v. F6 y/ d) K

7 W8 v( M/ _/ p. d8 i: I2 O: ]' M《紐時》工會代表著公司新聞編輯室、廣告和其他領域的大約 1,450 名員工，約有 1,100 多名員工簽署 24 小時罷工承諾書，並指控公司惡意討價還價。《紐時》執行主編喬·卡恩 ( Joe Kahn ) 在一份給新聞編輯部的聲明直言，對於工會的決定感到失望。
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卡恩進一步指出，罷工通常發生在談判陷入僵局時，但這不是他們今天的處境。雖然雙方在許多問題上仍然存在分歧，公司仍願意繼續交換提案，並在達成協議方面取得進展。% g# |6 x7 S0 h: u; f. s

5 ]* J0 e# g" ]& q" B報導指出，這是《紐約時報》員工自 1981 年以來，首次展開連續 24 小時大規模罷工。其中最有爭議性的是加薪事宜，《紐時》提出為員工加薪 5.5%，隨後在 2023 年和 2024 年加薪 3% 和 4%，將高於到期合約中 2.2% 的年增長率。不過工會要求加薪 10%，才能彌補過去 2 年未有加薪的損失。