自由時報 2022/12/27 台積電赴美投資設廠持續引起各界關注。宏碁集團創辦人施振榮接受電子媒體採訪時再度強調，台灣存在的價值就是對全世界做服務，台積電海外設廠是把台灣的國力延伸到國際上，服務全球就是台灣的價值所在；此外，現在半導體的製造幾乎都已自動化，用的人比以前少很多，不必擔心人才外流的問題。
% b/ E% J3 |; r; c: H6 q! N7 r, d* B1 d7 ?% Q- g
施振榮說，他碩士時念的是半導體，第一個工作也在半導體領域，後來進入電腦領域，所以看得相對比較多；半導體跟市場結合十分密切，這次台積電赴美投資設廠，是因為他的重大客戶都是美商，一是考量供應鏈就近供貨給客戶，另外一個因素就是美國國安問題的考量。
- _0 W$ O2 u' G' B/ H' g
3 M% h! _& C3 g" y1 G' g4 i. D美長期發展晶片領域
" z1 }) C9 T4 c) F0 ]
必須改變製造業文化
( @9 w( {( z2 h7 I$ d
" C& n( ^0 _* @! k4 r5 Z9 F施振榮分析，美國人在七十年代開始把製造移到亞洲，這也是全球化的開始，從垂直整合變成垂直分工，這個生態對產業發展最有利，也對市場最有利；如今要把製造移回美國，反全球化的發展，長期是不可行的，但短期如果因美國政府的介入，也許可以暫時維持，但補貼久了還是沒有辦法變成生生不息的一個生態。
" F& D1 s7 Z% L7 V d
0 R( }1 W7 a& @7 p" e: w* J3 j! [他指出，製造方面的人才，美國是非常欠缺的；台積電到美國去的人才數量，從台積電來看是有限的，主要是當種子，要訓練當地人才。
8 [# i, S/ G' T- ~4 m4 i T& w
& I8 L1 \' t0 {9 f; w美國製造業的文化如果想要在晶片領域長期發展，美國的文化就必須改變，才能讓他們覺得製造的附加價值是夠的，分紅也會更多，這樣美國的製造業文化才會改變。
) w7 Z- H/ j: W0 W8 M
; H5 B' L2 e1 ~. I' G5 R7 J
施振榮強調，現在半導體的製造幾乎都已自動化，用的人比以前少很多，所以不必擔心人才外流的問題；台灣只要隨著市場的需求，把我們的國力延伸到國際，為全世界做出更好、更有競爭力的東西，服務全球，這就是台灣的價值與貢獻。
* L4 [4 D6 W' |5 g
( d& _ K0 @2 f
