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自由時報 2023/04/22 現行就業服務法第五十八條規定，產業移工及家事移工逃跑，即使不可歸責雇主，仍需有六個月及三個月的「遞補等待期」，才可再申請新移工；立法院院會昨天三讀通過「就業服務法第五十八條條文修正草案」，將「遞補等待期」分別縮減為三個月及一個月，初估有二千家企業、一千個家庭可立即受益。3 P/ I9 _" \- B, g4 L; m
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鑑於移工行蹤不明失聯人數及比率逐年上升，為降低勞動力空缺對事業營運及家庭照顧的影響，此會期立委共有二十二項修法提案，縮短不可歸因於雇主的申請移工遞補等待期；經討論後，立法院衛環委員會十二日初審通過修正條文，將產業移工遞補等待期縮減為三個月，家事移工縮減為一個月。
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3 M; \1 n6 `& c估2000企業、1000家庭先受益' A4 y+ y% v- Q1 C+ z9 |6 f# |4 p% C! P
立法院院會昨天三讀通過修正案，除縮短遞補等待期外，家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾一個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。勞動部統計，新法上路後，初估有二千家企業、一千個家庭受惠，有助產業需求及降低被照顧者家庭經濟負擔。
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勞動部表示，產業遞補等待期間，會依產業人力需求，提供專案媒合計畫，並運用僱用獎助、跨域就業補助等就業促進工具，協助雇主補實人力。勞動部說，家庭照顧空窗期間，家屬可申請長照二．○照顧及喘息服務，包括交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務、到宅沐浴車服務以及喘息服務等所有長照服務，以紓解家庭照顧壓力。
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民進黨立委洪申翰表示，台灣走向高齡化社會，長照幾乎是每個家庭的需求，台灣每年有三十六萬人為照顧家人而離開職場，空窗期由誰照顧一直是很多家庭的問題，甚至不惜聘僱違法移工，此次修法，相信能解決長照家庭雇主困境，也照顧到移工的權益。