自由時報 2023/09/22 瑞士洛桑管理學院（IMD）9月21日發布「2023年IMD世界人才排名報告（IMD World Talent Ranking 2023）」，在64個受評比經濟體中，我國排名第20名較去年下降1名。
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國發會表示，我國在亞洲地區位居第3名，僅次於第8名的新加坡、第16名的香港；優於第33名的馬來西亞、第34名的韓國、第41名的中國及第43名的日本。評比的三大類指標分別為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」。
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「投資與發展人才」我國排名第23名：我國優勢項目包括「衛生與健康環境」及「企業重視員工訓練」2項，排名分別為第2及7名，不僅彰顯我國公共衛生及醫療品質優良，也展現近年政府積極推動企業投資人力資本之成效；弱勢項目「公共教育支出/GDP」排名第52名則與去年持平。
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國發會分析，主要是因近年我國GDP增幅稍高，但政府已立法保障教育經費規模每年均穩定成長，並加大投資人才培育與教育量能，積極投入並規劃適足資源，各項政策效益將逐步顯現。
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「吸引與留住人才」我國排名第21名：我國優勢項目為「企業員工士氣」，排名提升為第4名，展現政府近年積極推動各項攬才留才措施的成果。國發會表示，自2018年政府施行「外國專業人才延攬及僱用法」起，「攬才與留才在企業的優先順位」、「對外籍技術人才的吸引力」2項指標均呈現持續成長趨勢，未來政府將建立Talent Taiwan國家層級攬才服務中心，擴大協助國際人才來台流台的專案專人服務，並持續建構友善外國人工作及生活環境。
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8 b$ a1 w0 y- G+ _「人才準備度」我國排名第19名：我國優勢項目為「科學教育畢業生占比」及「教育評比（PISA國家研究中心）」等2項，排名分別為第7及8名，顯示政府對培育本土人才不遺餘力，積極儲備產業發展所需人才；我國弱勢項目「勞動力成長率」下降13名來到第59名。
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$ s2 d R; T5 }國發會認為，除了受疫情邊境管制影響的國人因學業、就業出境2年以上導致戶籍被遷出，長期則因「少子女化」影響勞動力成長，但政府持續積極提升勞動參與，推動外籍技術人才之留用，以補足我國產業發展所需勞動力。
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另外，在「經理人國際經驗」、「技術勞工」及「語言人才符合企業需求」等3項指標退步幅度較大，國發會認為，這是顯示因應全球化與數位轉型發展趨勢，我國人才準備度仍有改進空間，政府除已推動2030雙語政策，穩健推動雙語教育，並鏈結產官學資源，設立國家重點領域研究學院與建置區域型技術培育基地等措施，以期配合產業發展趨勢，培育本土人才接軌國際提升競爭力。
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