伊安

作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
/ A8 U' j, G$ b
4 k& _" H) V! [: y; Q9 U今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！- Y4 k0 x/ W$ c% F" |6 y0 B( N- I
7 t0 K, L. t+ \2 y8 o/ j6 P/ E
（請參考太陽及上升星座）
) P7 s# V9 j3 T7 L* Z/ M) K$ T4 J) H$ [8 R4 N, b
$ z  a& Z+ B0 q. X, s& J( R( J- S; F
牡羊座：發揮愛照顧人的優勢 & E) E* G5 q0 a
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！
; V1 S8 I2 N. t' ?
- ?7 o5 n7 m7 b7 _7 U" i6 [0 w+ b+ P+ v9 ^  C
金牛座：勤能補拙也能得人心 , @% f. ?* [9 v$ D, G6 c1 l2 `. C6 ^
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！ 1 W3 Q$ }* X( a1 C1 M% E4 r" r
3 J& }1 h1 ?, C% X" U, N- I& j
% J2 V" \2 g+ S" _: o( G; B
雙子座：凡事謹記三思而後行
: t8 C1 w; g& `, B& C8 c# Z' |- o0 `) i初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。 3 U8 i0 y0 s  e
0 W4 W( m+ Y+ c: a# T+ j& V: q

+ l0 b; S, N- k巨蟹座：主動搭建職場好人緣
. @  z& Q/ `, n; Z8 W初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。 2 d* R' x( N. y/ N

" N, f2 M6 C: |, X4 Z$ O
5 Y1 i# N0 [% N獅子座：對他人的讚美不可少
+ G1 q: `! _; a5 U! k自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！ ) l! f9 w9 U$ |' H5 h% B

! a5 {0 [' F# Y4 \1 |' A* q( }
; f; i/ u2 C+ e9 H處女座：寬以待人，避免樹敵 / A7 C* R  L+ g+ z" f& H
完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！ 8 v* q/ P* v8 P

# @# S8 t. u" B$ M4 [* J0 o0 x- j
天秤座：專業技能別忘了提升 # E7 \! O' H3 U
擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！ * c' W# S+ |! S, ~6 T% J/ B+ G
. d( R$ X1 N6 B" Z( K

( d* Y* v$ B9 h5 Q天蠍座：防人之心可適當弱化
; v" X% r$ I8 @& P& z) d6 w自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！
/ e7 f- i, E8 R: I4 @% `. U6 H/ y7 k% }. L* h0 a8 r1 z( h

; t/ A9 N9 Z# l: H  F射手座：熱忱達觀傳播正能量
9 B+ I# a% x% y8 ^; x熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？
7 f) {! m0 f" h" d+ N) A% M
% h3 b: I  h6 p* n/ h5 C( v6 v* V/ s5 j, U; F
魔羯座：自己搞定一切麻煩事 8 e. |2 y3 x7 Z+ J
雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！ 1 }1 H+ \$ v8 k1 L& @2 C

& d, R" R) @+ E9 w1 O6 s) x- M& [2 p% O4 |' G3 O7 P
寶瓶座：盡情地助人為樂去吧 & Z- W* O- K  g( a
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！
- Y3 |/ Q& C: x0 A8 Q3 Q/ n) H# f9 e* b5 ^5 j4 E, i7 u8 p% H: d. s+ I& \

) b' }) i, M+ h0 b" S. s雙魚座：自發提出並解決問題
$ E7 {% \; C' N$ o職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！