伊安

作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
5 t4 s% L/ h9 {
4 q$ \% N: S0 e( v) z, H( w今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！5 q8 X0 R# F" N, d

% n. ^7 q6 i' t, e  k8 u（請參考太陽及上升星座）
$ D. ~4 \) @$ s: {# n
. e4 F" I' o" b# W- `( W4 ?, c3 b5 R( }4 V
牡羊座：發揮愛照顧人的優勢
( x7 T6 k3 @- G# u$ f明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！ ' ~$ @. A! _! d6 r3 s9 ?
" Z/ A. q% _; d% p

* X) }' b" c4 E) q金牛座：勤能補拙也能得人心 6 g0 P0 p. w& W. U) V
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！ 2 x3 |' |) e2 l9 b0 R+ E
" H( [: F$ k" Z7 |& @, t

6 E% b5 c& Y/ S/ F2 v- D: O* G雙子座：凡事謹記三思而後行
! E& {0 @# V  z7 _) Z初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。
& [% U; X6 {& r9 [* R0 O+ j3 U, L1 H) M

8 ~0 l: h; J% V) \1 v巨蟹座：主動搭建職場好人緣
% C. d7 _5 k6 m1 j, I- e初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。 4 s& ?$ P  H: T* ~  R+ i

- X7 n1 |3 F) |. Z9 J
3 O0 e8 L) T7 K' g3 {獅子座：對他人的讚美不可少
2 B! {) W# a$ q自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！
4 X/ p/ |- C, C" `$ ^5 z' b9 D1 N

7 V5 b: {* c( a處女座：寬以待人，避免樹敵 8 r2 m! V# W- X' s/ _
完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！ 6 h. {$ y* z) t( L; [6 P* H8 A4 e
* Y& Y' v2 ]5 U+ q2 }; y2 W
/ D; `" Z3 E' ^, e+ }& x& Z1 c- w
天秤座：專業技能別忘了提升 - x- O% D4 H8 b2 x* o$ u% F
擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！ + L) T) h  c$ ]5 W. j$ }# g
2 K- T; ]; l1 y$ k# s

8 y0 |$ y  X; s0 X天蠍座：防人之心可適當弱化
# J# ^5 a: ?6 L; v自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！ 0 m: J6 t' x5 @8 Y

& w: G1 c. e* j3 i1 o2 R& c
; Y3 F2 s4 [/ Y6 e8 ?射手座：熱忱達觀傳播正能量   k5 R3 y+ b) g7 W+ p
熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？ 5 v+ u- t  r# Z. H$ T
8 b9 _5 d  c  M  Z1 k2 }# G: E

0 M1 r# m* C3 F8 K! V魔羯座：自己搞定一切麻煩事
5 h, Z4 ^' e7 R/ J7 {# ?+ r1 t雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！
# V2 C$ V$ T: Q" ]; z9 ^# I+ C
: J% k+ _6 ?' X( s( m. B, J/ V  D! s( z2 p0 ^; a
寶瓶座：盡情地助人為樂去吧
) H( g9 D) s' w5 t6 H: l3 l寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！ $ ?+ z' `* N: ?$ r; h

$ f5 ^) [5 N' [) c" o3 B  G4 i8 _# r+ q  F* ^1 X
雙魚座：自發提出並解決問題
" u2 O, U$ E; \2 y職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！