伊安

有人說性格決定命運，有人就偏不信，有人說知識改變命運，也有人也偏不信。其實真正的命運還是要掌握在自己的手里，每個人努力奮鬥，才是成功的重要基礎，而不斷的進取，才是實現自我價值的心由之路。盤點一下12星座，在職場的生涯中，要不斷的努力，就會有更多的機會，而不同的星座，可以這到的最高職位，卻有很大的差別，看看你是不是已經達到自己的最高職位了吧。
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白羊座：科室主任
" C! }: m& N0 w7 d/ I9 s　　白羊座是直來直去的性格，也有很好的基層辦事能力，做個出色的辦事員，他們可以讓每件事情都處理得有條不紊。因為在他們整理思想的過程中，要保證有更好的發展，要不斷的追求進步，卻往往因為成績很不錯，脾氣太差，讓領導擔心不能幹好領導的工作。如果遇到一個很欣賞他們的領導，做個科室主任還是有可能的，否則就只能是業務精英，甚至還不會特別討喜，幹活幹得很好，優秀也評不上。- }5 V  Y  v4 ~* x8 B1 E# y; [5 D' K) L

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金牛座：總裁的最佳人選( l. c1 ~; @: Y0 y% I4 K
　　金牛座是個很穩重的星座，擁有很保守的思想，不僅在做人做事方面，都有特別穩重的特色，而一在自己的事業經營的過程中，用心與努力，塌實又本分，總是會得到領導足夠的賞識。如果和別人一起進入公司，他們不會表現最積極的那一個。但是堅持下來幹到最後，成績最大，職位最高的，就是金牛座。大部分金牛座都會有成功的氣質，特別是創業做總裁的人也非常多。
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9 C& H7 I& o: Y( B6 a$ K/ H雙子座：很難升職的科員/ W* F% d! Q( b; P, Q: I; c
　　雙子座的辦事能力與人際關系，都是非常成功而且複雜的。在雙子座的人生中，經常會因為自己的好奇，得罪一些人，不僅喜歡聽別人的故事，講別人的私隱，有時候還必須要進行打破砂鍋問到底的追問，再有能力領導也不敢用。敬而遠之，讓他們也不知道自己為什麽這麽聰明，卻總是得不到更好的機會。沒有人願意在自己的身邊放一個隨時都可以看成透別人內心和一切的人，那樣太沒有安全感。
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巨蟹座：後勤部門主管& D: M1 R3 _% h
　　有些單位稱之為辦公室大後方，有些部門直接就叫後勤保障部。這個主管的位置，對於巨蟹座來說，是非常適合的，從基層員工，慢慢做到主管，不僅可以幫助團隊打理好所有生活，而且在進行全面的經營實踐過程，達到最好的專業服務的目標，記清每個人的生日，記住每個人口味與喜好，隨時體現對員工的無比關愛，也讓大家都可以放心的工具，保證後勤供應的充足，最終坐到主管的位置，非常優秀。 ' N# u2 V6 T/ U
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% g0 E& O4 |% F獅子座：總經理
' D3 P! @$ Z6 _$ C4 Y　　獅子座是個很陽光熱情的星座，也特別在意自己的形象與自己在別人心目中的位置，所以在獅子座的實際生活里，追求完美，也特別講究品位，註重生活的細節與生活的質量。在工作中，獅子座經常屬於精英型的人才，不僅能力超群，而且人緣也不錯，升職加薪，在他們的一生中會遇到很多次，甚至被高薪挖走，也是常有的人事情。做到總經理的位置，自信的獅子座，也非常有創造力。 . t& Q& ]# k! a' q' |- W
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處女座：創意總監
% ~7 U+ z! g5 f, u8 e, h　　處女座是追求完美的星座，凡事要做得非常的完美，凡事都要做到最好，所以在實際的工作當中，他們也總是會利用所有能力來進行創意，做最有創新型的事情，更能發揮他分們的優勢與長處。創意總監這個位置，對於有創造力的處女座人們，不僅是非常適合的位置，而且也是找到最佳創意，為團隊的發展提供最大可能性的很好的選擇。聰明的領導培養處女座設計師，最終也一定讓他們成功的做到創意總監的位置上。 ! |  H/ d  j  T2 W

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7 d. W7 m0 ?& _2 x% C天秤座：人力資源部總監' ]+ \: r% {! U2 Z$ w
　　可以讓團隊總是非常的和諧，很好的協調能力是天秤座最大的天賦，也是最基本的能力。所以在天秤座的實際生活里，要保證有最佳的工作成就，他們往往會選擇處理人事的相關工作。天秤文人有天生的溝通能力，所以在他們的心理，與人相處，調解矛盾，了解一個人，都是一件很快樂的事情，促進團隊的和諧，也是很輕松的任務。天秤座最終坐人力資源部總監的位置，會更好發揮自己的優勢。 . R) W4 Y! u7 e% y# G& D% L  M
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; C, `9 [5 {$ ~% x( v% c1 z天蠍座：副總裁. i7 u! x0 C6 k* |0 p8 W
　　天蠍座是個非常優秀的星座，如果不是因為狹隘與嫉妒，他們經常會做到更高的位置。但是為達目的不擇手段的天蠍座，有太強的目的性，也有記仇的問題，所以高管的職位是他們能力的爭取，而更高的職位，對他們卻並不適合。副總裁有很大的權利，天蠍座可以在這個職位上做得很好。但是董事會的人，很難通過讓他們再次提拔的提議，有個制約他們的人，才是有利團隊的最佳選擇。
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0 }9 V9 m. \1 T. Q射手座：辦公室執行官
$ Z, Y4 K. k7 t3 \1 \8 W　　良好的執行能力，可以讓辦公室的工作做得特別的出色，而且在保證有最佳的經營成績的過程中，優秀的辦公室執行任務，也是對於他們來說，最重要的職責。射手座非常優秀，執行命令，達到領導給預定的目標，會做得非常不錯。但是做辦公室的最高領導，射手座有時候非常的猶豫，就不能讓領導放心，做為辦公室的執行官，可以讓領導特別放心，很難得到提拔，就是因為在這個職位上做得特別好。 ( T9 l$ q% n% L1 T3 k5 Z( d

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! n8 j4 m7 z3 ~% ^* S摩羯座：財務總監+ @$ ^% p3 s) h1 n9 @1 f! S
　　摩羯座是一個非常優秀的星座，因為擁有最強大的邏輯思維與管理能力，所以在他們的心中，努力與勤奮，就是他們心中最重要的任務。所以從根本上做好自己的每一份職責，塌實又肯幹的精神，就成為摩羯座最大的優點。管理財務工作的摩羯很多，愛學習，追求高，獲得很多的職稱，註會考試能完，勤奮又有忍耐力的摩羯座，總是讓領導特別的喜歡和重視，最終做到財務總監的位置，仍然會特別勤奮。 $ N# v9 g6 _( m, e" z. R

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水瓶座：銷售部總監
7 O1 K  M7 X8 y, w, z5 }) W# F+ o- M　　會賺錢，懂交際，不怕出差，銷售部的工作，對於水瓶座的人們來說，是非常適合的，因為在水瓶座的心中，可以把銷售的工作做得很好，他們不僅擁有非常專業的實力，而且還有精力旺盛的特點。經常出差不怕，經常面對個性難擺弄的客戶，他們也不怕，賺錢多他們就喜歡，銷售部的精英，水瓶座有著自己的最大天賦，而且最終達到銷售部總監的職位。
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. V. e4 t: }# x$ j4 {6 q2 Q% q6 F雙魚座：辦公室職員5 \. I3 t7 n+ \# m! E
　　不知道自己到底要的是什麽，雙魚座的患得與患失，成為他們事業發展的最大障礙。作辦公室職員，每天面對複雜的事情，做得不算完美，卻也沒有更多特長，安於現狀，沒有什麽提拔的空間。雙魚座的性格本性溫柔，有時年紀大的雙魚座會承受不了結自我的壓力，因而轉化成為自己的脾氣，向別人無理取鬧，自以為是職場中有不同的表現，過於強勢不等於最成功，過到保守也不是不能成就大事，穩定而勤奮，才能有更大的成績。