世事洞明皆學問
文/何南輝
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某大公司招聘職業經理人，應徵者雲集，其中不乏高學歷、工作經驗豐富的人。最後，老闆將親自面試最後的六名應徵者。 7 y9 ^- `. U. G4 s4 B( n
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可是當面試開始時，主考官卻發現考場上多出了一個人，就問道：, m. V6 Q; }& f$ v0 M
「有不是參加面試的人嗎？」 & _( U" a- f8 p F" c# a" ~
坐在最後面的一個男子站起來說： : R" p7 b5 }' m: i
「先生，我在第一輪被淘汰了，但我想參加一下面試。」 ; K! W1 b5 h. U0 x4 @7 C& Q
所有的人都笑了，就連站在門口為客人倒茶水的老頭也忍俊不禁。 2 `2 r k7 S. v8 d; k
主考官不以為然的問：「你連考試第一關都過不了，又有什麼必要參加這次面試呢？」
* s, e2 t% R6 b2 g這個男子說： + y" r! {, l, e3 P( W8 x! r5 `/ l
「因為我掌握了別人沒有的財富，我本人就是一大財富。」 3 H" F& z: v' A- s% G" B
大家又一次哈哈大笑了，認為該男子不是頭腦有毛病，就是太狂妄自大了。
1 b! i3 t( o, y7 e6 K該男子繼續說：「我雖然學歷不算太高，也沒擔任過重要職務，可是我卻有著十年的工作經驗，曾在十二家公司任過職……」 . O6 P1 g/ m* J
主考官插話：「雖然你的學歷和職稱都不高，但是工作十年倒是不錯。 7 e; X: |( V7 Q
不過你換了十二家公司，這可不是一種令人欣賞的行為。」
~; n- L1 E W3 L男子說：「先生，我沒有主動要換工作，是那十二家公司先後倒閉了。」 * F2 r. g* k3 @, @
大家又是一陣大笑。
/ V9 r) \; e* |3 L一個考生說：「你真是一個道地的失敗者！」 3 n% t6 T, q$ o4 _' S2 E" D# B/ o! X
男子笑了笑：「不，這不是我的失敗，而是那些公司的失敗。 ' O, q8 n3 ^0 T5 y: D
這些失敗積累成我自己的財富。」
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這時，倒茶老頭走上前，給主考官添茶水。
$ t, n3 }( r$ r& b4 f8 r男子繼續說：「我很瞭解那十二家公司，我與同事努力想挽救，雖然沒有成功，但我知道錯誤與失敗的每一個細節，並從中學到了許多東西，這是別人所學不到的。 & \# V6 E; p1 u/ ~- X
很多人只是追求成功，而我，更有經驗避免錯誤與失敗！……」 * W+ @3 Y2 e$ x# x8 U- t( V6 Q
男子停頓了一會兒，又接著說： # Q% i k( y; K1 U
「我知道，成功的經驗大部分相似，容易模仿，而失敗的原因卻各有各的不同。
6 A( P! h: D+ l用十年學習成功經驗，不如用同樣的時間經歷錯誤與失敗，所學的東西反而更多、更深刻。我認為，別人的成功經歷很難成為我們的財富，而恰恰是別人的失敗過程卻是我們不可多得的財富！」 6 `# v, R$ T/ n* j, j* O
該男子說完，做出轉身出門的樣子，又突然回過頭：
; C7 Y; _* k( P6 P! N0 M" ^! J( ?「這十年經歷的十二家公司，培養鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的主考官，不是您，而是這位倒茶的老伯……」 4 X" a! s4 |0 ]- f; F0 Q- v9 a
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在場所有的人都感到驚訝，目光轉向老頭。 7 @ Z7 Q ?* f' x% L1 M" G
老頭在驚訝之際，很快恢復了平靜，笑了笑：「很好！你被錄取了，因為我想知道——你是如何知道這一切的？」 9 ^ a/ l, Z* h7 a# w& r z8 \* }
, h. V: b+ \; v) G8 c啟示 + ^' L: }5 m' C2 P& Y
相信誰不也願意從事十二家公司，而公司都相繼倒閉。
6 J3 f. R# {/ v( b2 j4 ` t更多的時候，我們埋怨我們自己倒楣，卻沒有換個角度想想：
" e1 a5 h, {1 N5 T* C; h塞翁失馬，焉知非福。 / K% X( K2 g6 v4 Y; F2 u! u
從這個故事，我們也能得出一個結論： # O- w. {( G4 D; D5 z) y7 T8 @
錯誤和失敗並不是100%的，錯誤和失敗多了，只要懂得去總結整理，就是一筆財富，因為可以讓我們學會去避免同樣的錯誤與失敗。 ) p7 i" A0 E- j
另外一方面，我們也明白了世事洞明皆學問，人情練達即文章。
- ]$ b$ @: B+ I這名男子能從倒茶老頭的神情、氣質、舉止等看出他是這家公司的老闆，說明他是一個觀察力很強的人。 3 g. M* \! f' y
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而冰凍三尺非一日之寒，這樣的洞察力不是一朝一夕能夠練成的，這需要長期的積累，需要在每一個細節的觀察中不斷的訓練和提升
