油電糖水4國營事業拿甲等 考核+績效獎金最高4.4個月
自由時報 2023/07/21 行政院核定國營事業111年工作考成等第，經濟部所屬4家國營事業均為「甲等」，員工最多可拿到2個月的考核獎金，若加上先前已發放的2.4個月績效獎金，油電糖水4大國營事業今年獎金最多拿滿4.4個月。3 M9 i5 n( l7 I" i- E$ C( ~9 N
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經濟部國營會表示，每年均依據「經濟部所屬事業工作考成實施要點」，針對台電、中油、台糖、台水4家事業整體經營表現情形，包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等7大面向，依據個別事業不同性質訂定多項細部指標進行綜合考評。) @0 w) i1 P6 n9 B7 C9 _/ y9 P' [7 \
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111年虧損的台電及中油公司，主要是配合政府穩定物價政策，吸收國際燃料價格大漲的成本，分別高達2675億元及2997億元，經專家學者組成的「經營績效獎金審議會」審議上述原因無關公司實際經營績效，不應影響2家公司工作考成相關財務指標評分。
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5 A3 H# ]0 i' b6 F/ P至於台電公司111年度雖曾發生303停電事件，經濟部已在該公司「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分。
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但國營會說明，台電全年配合政府推動多項重大績效，包括動員近500人參與「屏鵝公路纜線141公里地下化」，僅半年即完成屏鵝公路全線地下纜線改接之艱鉅任務，又積極發展綠色再生能源，111年度再生能源發電量提高至63.2億度，以及台南鹽田光電儲能系統、路園配電變電所儲能系統提前加入系統等，經綜合考量仍給予台電公司甲等獎勵。/ H5 u$ W" X4 L$ o6 R* o
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經濟部指出，國營事業年度工作考成列甲等，全公司依規定可核發總額2個月考核獎金；但個別員工按所屬單位、個人表現不同，最終領到獎金也不同；考績不好的員工可能完全沒有獎金，而25%員工會因個人考績乙等，領到的考核獎金會在1.5個月以下；至於與停電等重大事件有關人員及主管的獎金，也會有不同程度的減少。
