自由時報 2023/06/25 經濟部旗下油電糖水四大國營事業考核獎金預計六月底拍板，台灣中油、台電去年雖大虧，但均屬穩定物價政策性因素，連同經濟部已核定的二．四個月績效獎金，四大國營事業可望拿滿四．四個月獎金。
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國營事業分為「績效」、「考核」兩筆獎金，績效獎金與當年度盈虧有關，最高為二．四個月；考核則是工作考成，包括管理、工安等，最多兩個月，已送行政院核定，本月底可望拍板。
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中油台電去年大虧 屬穩定物價政策因素
8 b# Y! J4 b3 l2 p3 {4 r中油、台電去年都大虧逾兩千億元，台糖賺最多、超過廿億元，台水則小賺一億多元。但中油、台電虧損都是配合穩定物價政策，無法如實反映成本，可歸納為「政策性」因素，經濟部已敲定四家事業均可拿到二．四個月績效獎金。
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( a h V& k/ \( P$ N+ [至於考核獎金部分，由四家事業自評成績，再送國發會審核，最後交給行政院核定。據了解，台糖原本因土地徵收利益未達標，考核獎金差點被列乙等，但經過國營會討論後，認定去年景氣較冷，相關營建成本高，許多土地開發工作暫緩，「不能算是台糖的問題」，因此台糖仍爭取到考核甲等成績。
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另一家泛國營事業的中鋼，年終不論景氣好壞固定一個月，但中鋼每個月有「產銷獎金」，鋼市大好的一年，最多可來到三．六個月，全年最多有四．六個月；因今年鋼市景氣低迷，中鋼首季仍虧錢，直到四、五月才開始賺錢，六月已發出產銷獎金，只是得將先前虧損打掉，獎金就會打折，沒辦法發滿，而七月獎金是回推，要看五月獲利，目前初步結算，員工也可期待將有獎金落袋。
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