自由時報 2023/01/01 金融時報專欄Lex指出，台積電總裁魏哲家上任4年來，台積電打破了一個又一個紀錄，股價也翻漲了1倍。然而進入嚴峻的2023，魏哲家絕不能鬆懈，必須懷抱一些大膽的新年決心，包括如何迎戰對手來勢洶洶的挑戰，以及如何面對激烈的搶人大戰。
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標題為「執行長的決心：台積電的魏哲家在創紀錄的1年後，不能鬆懈」的文章指出，台積電去年業績強勁，去年8月71億美元的銷售總額再度創下單月新高紀錄。美國對中國的出口禁令，讓台積電多出逾10年的時間，來應對急起直追、削價競爭的中國對手。
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文章說，晶片需求及價格對半導體景氣與全球經濟的衰退高度敏感，魏哲家不能期待在2023年可重演2022年的亮麗表現。
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0 D! H" u a4 ^: A1 h Y' W然而，比半導體景氣或經濟低迷更大的挑戰是競爭。三星與英特爾正全力投入2奈米技術的發展。台積電剛開始量產3奈米製程晶片，但三星去年7月已開始出貨。這對台積電的關鍵客戶蘋果而言，可能意味延遲。晶片產業對品牌沒有忠誠度，在客戶的名單上保持頭號供應商地位的關鍵在於1件事：誰能出貨最先進的晶片？
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7 `( O5 I0 R1 m6 x文章表示，台積電另一個問題來自內部。全球晶片業者目前面臨空前嚴重的人才荒。尤其是中國企業，多年來一直從台積電挖走工程師，現在搶人戰爭發生在台灣，聯發科與聯電計畫在台灣招聘數千名員工，而美商美光、英特爾、輝達、應用材料與荷商艾司摩爾（ASML）也在台灣大舉招聘，魏哲家必須支付高薪，以留住人才。
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