十二星座如何建立職場聲望
作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
1 ~( N+ O. A5 }1 G- W! K8 \: |! c& N" O; t4 F4 y
今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！/ R* M B$ e+ k2 o& U
6 G( `: Z) l7 {+ H# f6 @% e（請參考太陽及上升星座） & o0 E d0 [# f5 @! w
y. |, U( E3 [" Q! G/ [* a
3 W8 U+ z: a& `2 z( H1 [, o. x; V牡羊座：發揮愛照顧人的優勢 - z5 d7 ?8 |# i( s0 E1 G! m8 ]
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！
# e1 }: U2 Q: J6 B" z+ d, @; Y& U- f1 R8 w$ i
1 H4 y8 p3 i# Y4 w
金牛座：勤能補拙也能得人心 ( y( @9 k8 K7 ~8 D5 v
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！
5 v; O7 b+ c, V+ A) B& X% p3 [4 Z3 y# n; o0 H& S: ^& @
1 W4 Y! ]; p) C- ^$ c% i
雙子座：凡事謹記三思而後行 & A8 ]7 r. F! r3 u: P/ r
初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。
- H1 \: n8 v* H$ [# S8 g1 L% l8 U7 v
$ E# i& L2 m- k; h( a4 L/ \巨蟹座：主動搭建職場好人緣 $ k& I5 m* I5 u1 h
初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。 # F1 } e# x$ f: ~3 c) U
- S; a' o+ t: s; _. N
0 v' B& @2 `3 Z獅子座：對他人的讚美不可少
1 y8 m+ \& j5 F! k自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！ t( d1 l" n: |: I. t( T& b, N$ H, x
6 H% l, }+ w! \4 Z
, T" r* ]! |$ `' ~
處女座：寬以待人，避免樹敵 ; c! a% F& \, T: ?
完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！
2 u2 _1 w+ r# t3 V5 R% c7 E
, ~8 N7 b6 G* t1 r" G/ x! ^) c! j: d- w2 b3 \ q8 `) m( M4 w
天秤座：專業技能別忘了提升 1 w# P9 U+ f" C/ x% ]4 x
擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！ " f7 L0 b ?( D; X
% @8 m" t6 k+ t- A y* T) V; B' m* k% E- ~9 H8 [
天蠍座：防人之心可適當弱化
) S$ Q5 S& U) r自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！
# g5 o) p& M* \9 i$ f4 Z. s4 F
\& n8 @) M6 P' n9 W, X9 w) ]* d/ Y) s( A) c" F
射手座：熱忱達觀傳播正能量 - c9 ~$ ~" ]4 A
熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？ 5 k/ T/ s" b, W. O- y( g# F
" p( \/ W0 c+ t4 R. ?, V5 v; t9 e& B3 C( ~0 B! I* _! V$ d) c; w
魔羯座：自己搞定一切麻煩事
8 ]! _7 |+ h& Q6 K* k2 o, A4 z/ f雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！ - T2 l( v9 `# a- K7 r. e9 F
. O5 x W7 L) d! t# j
. @4 l0 `& S h! \
寶瓶座：盡情地助人為樂去吧
! N$ z8 M" Q9 M0 ~2 X6 ]* }寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！
/ r" E% @ v8 d$ k
+ X0 g% O# F+ f
9 {8 d3 Y8 ^5 ~5 P" E4 r雙魚座：自發提出並解決問題 / a" ]" E/ a, y0 E
職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！
