十二星座如何建立職場聲望
作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
; v2 B, @: G4 l: C$ P4 C O$ \9 ~3 E8 H3 {) |
今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！
# g0 _8 U: p5 v- S" Z. z
7 P: z8 W, k6 T. h: S0 {- i6 X（請參考太陽及上升星座） + W; E* m' D1 Y7 a2 {
' H* L& G9 l' J
$ @7 T; h9 G' S- G5 G' } a1 V, g3 ]牡羊座：發揮愛照顧人的優勢
# T# x% p. x; Y, h, c& h明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！
6 F' h* z6 w) K4 C! l6 v$ n. w7 ?: a4 ^- }- J
9 v$ a7 X4 P8 }9 N金牛座：勤能補拙也能得人心 * X8 B; g* M4 I3 G0 s' ]
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！
4 ^3 }: V7 E" K9 x
5 f9 E8 \( f# r& B; A8 x8 f
0 }! ~0 @, I) L7 D6 v雙子座：凡事謹記三思而後行
0 b: U& {3 _/ k* X2 \% n+ i初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。 % p2 _( n2 G \* I& H) K' b
0 H. ]$ J) ^! g" W( P8 M; i+ r- x( W/ G2 Q0 u
巨蟹座：主動搭建職場好人緣
+ J( W) e. o, z初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。 $ U9 w5 ~' r& G7 d/ C u" d
8 m3 t% `( Y& Y
, K$ W5 L5 b( A9 G$ J( s獅子座：對他人的讚美不可少
( W6 ^+ M0 t: L/ ^6 V自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！
) O/ A0 [ b0 j. a W" F; N5 T. G! ~" g- k( V5 G2 b
& ?2 D9 `/ q6 B: [) C# o# A處女座：寬以待人，避免樹敵 $ G w0 s5 J5 J, u# G2 o
完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！
# u9 t2 K, G0 |6 e7 Y H9 y( a/ H0 m1 ?! A- Y; @' u9 c4 O0 \
! r1 P! w, [! T0 j. l
天秤座：專業技能別忘了提升
) v, t3 n4 l! M. H擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！
7 c- I! t3 T1 d0 V. g" B, r, b+ R- U% ~$ w9 l4 y. r
/ O7 o' b2 b! G+ X天蠍座：防人之心可適當弱化 : D6 v" V3 V7 o: g$ I5 ] b
自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！
+ V6 z) }) v+ H; R+ q+ l
& | w" j& P. |+ T& _& I8 \2 x# o' B7 {
射手座：熱忱達觀傳播正能量 / X7 D2 q' M$ D+ z# Y* _: E, s9 k
熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？ # d. t* b0 Z+ A) I: J( J- p; w2 M
$ e1 u. v( H* ^0 G6 [
1 j5 M5 C7 U* c* {6 G: E$ K魔羯座：自己搞定一切麻煩事
0 s' s0 \# n" l0 K$ C$ Z雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！
: H8 q Q$ [% {# o7 a. @0 l b+ e6 ]2 \
) m6 r; }# H% F; ]. Z. _+ u寶瓶座：盡情地助人為樂去吧
: e3 u4 @0 V, e! w8 d+ M- }9 f. j e+ X3 V寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！ 5 l/ u* |/ w/ ?& D9 {
' D# O3 d- I V" @/ H; c0 A0 E q/ I4 I2 j" g9 ?
雙魚座：自發提出並解決問題
1 P* s' t& F' ]) Q6 g職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！
