自由時報 2023/09/21 行政院院會今（21）日通過勞動部提出的「最低工資法」草案，若能順利在立法院最後1會期通過，將可做為明年最低工資的依據。勞動部表示，草案明定，今年基本工資審議委員會通過的2024年最低月薪2萬7470元及時薪183元，即使「最低工資法」今年底通過、明年實施也持續有效，且明年首度訂定的最低工資不可低於此水準。
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勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，最低工資法草案明訂由勞動部組成最低工資審議會，成員同樣包含勞、資、政、學4方委員代表，但縮減政府部門代表1席，使審議會總人數由目前的22人降至21人，方便未來若無法達成共識，也可進行表決。
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但此次草案最大的改變，應是設置「研究小組」，建立跨領域研究小組先行評估機制。此研究小組�
人，其中包含由4名審議委員及2名外部學者專家組成的「6名學者專家」，及中央主管機關、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派1人。
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黃維琛表示，研究小組未來每年必須在4月及第3季開大會前30天，分別提出2份報告，其中4月的報告內容，主要鎖定當年度第1季最低工資調升後，對經濟及就業狀況的影響；第2份則是依據當前經濟最新數據所提出的建議調整方案，提供委員們參考。
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勞動部表示，「最低工資法」草案送入立法院後，將積極與立法院朝野委員溝通協調，希望早日完成立法程序。草案明定，若法案今年底前順利通過，新法將在明年（次年）1月1日實施。但今年已通過的基本工資金額繼續有效，且未來第1次研議的的最低工資金額，絕對不可往下修，而是由目前的基本工資往上調整，除了避免產生工資保障制度的空窗期，也不會影響勞工權益。
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