自由時報 2023/09/11 基本工資連8漲，但外界質疑，根據主計處統計資料，仍有34萬勞工，每月領不到基本工資，對此，勞動部澄清表示，這是因為勞工每月領到的薪資，都先由雇主代扣繳勞保、就保及健保費的「自付額」，才讓勞工以為低於基本工資。
9 F0 _! P: P) U& ]- J3 N7 w, c
/ x( W1 q; E% b勞動部指出，根據行政院主計總處2022年5月份進行的「人力運用調查」報告，該調查是詢問勞工每月經常性收入，當時的基本工資為2萬5250元。
1 [0 ~7 Y5 I; b* Y+ @1 \
6 x( ]% Z/ F# [' f勞動部以當時領取基本工資2萬5250元的勞工為例，勞、就保費自付額為581元，健保費個人自付額為392元，合計973元，以2萬5250元扣除973元後，自然低於2萬5000元。
" n" V4 K/ }9 M7 ?! K( |3 W9 N; A* e/ L# w& Q5 C- f4 w
勞動部推估，因該調查是要求受訪者填寫主要工作的每月收入，部分勞工可能回答了雇主代扣繳勞、就、健保費「自付額」合計973元後，實際拿到的薪資，以致於調查結果有少部分勞工回答每月工資有低於2萬5000元的情形，但不能以此回推計算違反基本工資規定的案件數。
+ f& o% r8 i& _9 o2 J5 n
4 h$ j2 o& D# f* f勞動部重申，凡受僱於適用《勞動基準法》的事業單位勞工，其工資數額不得低於基本工資。若雇主違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關檢舉，經查證屬實，依法得處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並限期雇主補付工資。
" b# r; ?* O# D0 j. y& W' ~ v7 E5 f; _/ v: J$ A
