自由時報 2023/06/19 國發會推估2030年有40萬勞動力缺口，主委龔明鑫表示，2030年希望提升國內勞動力參與率至60.6%，主要鎖定中高齡、婦女族群。
1 c* H/ `" Q' I, @7 `& v) i/ e- ?) Z! L- {8 O% E! J
據國發會推估，以平均每年經濟成長率3%、勞參率60.6%、自然失業率3.5%等條件設算，2030年台灣勞動力需求1303萬人，屆時國內就業人口約1187萬，加上外籍移工約75萬，缺口仍達40萬人。
( }" R3 u' R. T0 G( T( l5 l
$ V. \! z) h9 q! n, ~
龔明鑫指出，近年中高齡、高齡的勞參率有顯著提升，45到64歲中高齡的勞參率從2020年64%，增加至2022年65.49%；65歲以上的高齡勞參率也從2020年8.78%，增加至2022年9.62%，總計增加15萬6千人的勞動力。
1 ]2 r+ ^8 F1 y$ K( Y8 q* x4 M0 L
7 Z: @- \8 J1 x龔明鑫指出，2022年勞參率為59.2％，若要進一步提升，主要會放在中高齡、高齡以及婦女等族群上。
* ~% k) r- z6 g4 L0 a
" @$ i8 Z3 Q9 R) v他說明，隨著數位化、智慧化的程度提高，職場環境會發生改變，放寬對年齡的限制；像是以前製造業需要勞力的程度比較高，現在有機器手臂，需要的是管理機器的人力，65歲以上的高齡者就可以做到。
* Z1 B' [& ^% g" h! s1 J
" h( p% E% ]3 V, H" l n3 W( B$ Q9 @9 ]
龔明鑫也提到，相較其他國家65歲以上的高齡勞參率，美國18.9%、日本25.6%、韓國36.3%，我國是偏低的。
3 B7 ]: j0 u/ L
5 U+ {- P7 i0 K& x5 L" A! F婦女就業的部分，整體女姓勞參率從2011年50%增加至2021年51.5%，相較男性從2011年66.7%至2022年66.9%，有明顯的提升；65歲以上高齡婦女勞參率更從2012年4.2%增加至2022年5.9%。
9 _0 }# j; t8 b0 O" I: C' ?! e9 I
* `2 i* h: _4 } \ \3 p國發會表示，增加原因包括婦女受教育年限提高、婦女有偶率下降，以及近年很多政策有助婦女兼顧職場和家庭等。
' D; f: X' d+ n5 A1 f
9 A2 p0 M$ @, E5 `, _最近餐飲服務業、旅宿業人力短缺，龔明鑫指出，前幾年疫情影響，人力流向製造業，今年疫情解封後，製造業即使面臨出口衰退和庫存去化的壓力，也寧願放無薪假而不願釋放人力，怕之後難找人，因此政府推出相關措施鼓勵中高齡就業，也鼓勵業者進用中高齡。今年會先觀察中高齡就業情況，再研議是否有需要進一步調整。
! i" K% d2 k* M
5 f. o/ d1 H" I
