自由時報 2023/05/01 亞馬遜旗下Amazon Web Services（AWS）發布研究報告顯示，台灣缺乏高階數位人才，這類人才年薪比不具備數位技能者多180萬台幣，每年可為台灣GDP貢獻910億美元。為緩解招聘困難，高達75%企業接受數位證照代替學士學位，代表非本科系學生也有機會跨領域轉職。
; g& K* s8 Z: N p) k
0 h0 M8 T# D$ O5 y
「AWS台灣數位技能研究：科技人才帶來的經濟效益」研究報告，是委託國際調查機構蓋洛普（Gallup）進行研調，訪問了台灣超過300家不同行業的僱主。
) ~1 g! `+ f3 Y
7 L! [$ d4 t" \% c2 M0 O1 [; Y% A
報告將數位技能分為3層次，「基礎」是能夠使用電子郵件、辦公軟體和社交媒體；「中階」是能夠設計拖曳式網頁、偵錯應用程式、資料分析；「高階」是雲端運算架構的建立和維護、軟體和應用程式開發、人工智慧和機器學習等。
- p! x" }& k. O, M4 A' t+ @4 p5 X# h( s( Q5 W+ R/ Y* v
在總體經濟方面，報告發現，具備高階數位技能的員工極具經濟價值，可為台灣的國內生產毛額（GDP）貢獻910億美元。若以我國近年GDP總值逾7000億美元估算，此貢獻GDP幅度超過1成。
N+ A O y" y( x
# g$ F" \! U2 O
在個人方面，具備高階數位技能的人才薪水較高，相比不具備數位技能者，每年平均收入高出121%、5萬9831美元（約184萬台幣），顯示台灣市場對高階數位人才的需求殷切。
$ y& o ^/ @- y" x4 a
8 R& Z2 n" `2 q* j0 z在企業方面，數位化也帶來創新和收入。報告指出，83%數位化程度高的台灣企業，曾在過去2年推出創新產品，而在數位化程度較低的企業中，這一比例只有64%。有62%「上雲」的台灣企業年收入穩定增長，只有34%僅在部分業務使用雲端科技的企業表示同等增長。
' \+ E, c8 `- \% q7 p( D! j
( A+ J8 `& H- I$ W# p) I8 _
台灣面臨嚴峻的數位人才短缺，70%僱主表示，正尋求填補數位技能的職位空缺，許多企業也開始意識到接受產業認證可以緩解招聘挑戰，高達75%的企業接受數位認證或培訓課程替代學士學位。
6 b: g* C4 U3 c7 Q7 I7 E6 J1 t! e0 r8 C1 b, ~# f. k9 l( k4 O
針對企業數位轉型，AWS台灣暨香港總經理王定愷直言有4大關鍵：須由領導階層從上而下驅動、設立轉型目標、給予好的工具和訓練、實際執行；若領導人對數位轉型認知不夠，企業要動起來很困難。
+ g Y" U* ]2 L; i
( b$ T$ C, X7 u數位轉型對許多人來說很抽象，王定愷說，過去資通訊年代，台灣產業在看得到的產品上都做得不錯，但如今數位世代是打「看不到的戰爭」，建議企業決策者要先看得懂、才學得會，最後才打得贏；台灣若能在技術方面追上國際水平，甚至連結硬體強項，將會是我國產業很大的機會。
) v. ?* L$ ^4 }/ q) `5 I
' A6 m; u, e- J
