自由時報 2023/09/22 瑞士洛桑管理學院(IMD)9月21日發布「2023年IMD世界人才排名報告(IMD World Talent Ranking 2023)」,在64個受評比經濟體中,我國排名第20名較去年下降1名。
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4 D/ W s9 Y) W, S" _國發會表示,我國在亞洲地區位居第3名,僅次於第8名的新加坡、第16名的香港;優於第33名的馬來西亞、第34名的韓國、第41名的中國及第43名的日本。評比的三大類指標分別為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」。
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/ |: q- o& @( p& I( X' d O# N+ l* V「投資與發展人才」我國排名第23名:我國優勢項目包括「衛生與健康環境」及「企業重視員工訓練」2項,排名分別為第2及7名,不僅彰顯我國公共衛生及醫療品質優良,也展現近年政府積極推動企業投資人力資本之成效;弱勢項目「公共教育支出/GDP」排名第52名則與去年持平。
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國發會分析,主要是因近年我國GDP增幅稍高,但政府已立法保障教育經費規模每年均穩定成長,並加大投資人才培育與教育量能,積極投入並規劃適足資源,各項政策效益將逐步顯現。
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「吸引與留住人才」我國排名第21名:我國優勢項目為「企業員工士氣」,排名提升為第4名,展現政府近年積極推動各項攬才留才措施的成果。國發會表示,自2018年政府施行「外國專業人才延攬及僱用法」起,「攬才與留才在企業的優先順位」、「對外籍技術人才的吸引力」2項指標均呈現持續成長趨勢,未來政府將建立Talent Taiwan國家層級攬才服務中心,擴大協助國際人才來台流台的專案專人服務,並持續建構友善外國人工作及生活環境。
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「人才準備度」我國排名第19名:我國優勢項目為「科學教育畢業生占比」及「教育評比(PISA國家研究中心)」等2項,排名分別為第7及8名,顯示政府對培育本土人才不遺餘力,積極儲備產業發展所需人才;我國弱勢項目「勞動力成長率」下降13名來到第59名。
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8 u/ S# ^/ R0 f( W9 F5 f. p國發會認為,除了受疫情邊境管制影響的國人因學業、就業出境2年以上導致戶籍被遷出,長期則因「少子女化」影響勞動力成長,但政府持續積極提升勞動參與,推動外籍技術人才之留用,以補足我國產業發展所需勞動力。
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2 x# b) r0 d9 D1 G ^7 o另外,在「經理人國際經驗」、「技術勞工」及「語言人才符合企業需求」等3項指標退步幅度較大,國發會認為,這是顯示因應全球化與數位轉型發展趨勢,我國人才準備度仍有改進空間,政府除已推動2030雙語政策,穩健推動雙語教育,並鏈結產官學資源,設立國家重點領域研究學院與建置區域型技術培育基地等措施,以期配合產業發展趨勢,培育本土人才接軌國際提升競爭力。
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