自由時報 2023/06/19 國發會推估2030年有40萬勞動力缺口，主委龔明鑫表示，2030年希望提升國內勞動力參與率至60.6%，主要鎖定中高齡、婦女族群。
& e e% _0 f6 R& [5 r& ], ~1 B
6 W" A$ }$ O3 k2 O n- e* V- I據國發會推估，以平均每年經濟成長率3%、勞參率60.6%、自然失業率3.5%等條件設算，2030年台灣勞動力需求1303萬人，屆時國內就業人口約1187萬，加上外籍移工約75萬，缺口仍達40萬人。
! x* m# K/ U8 B4 k0 a5 \6 D# w e m7 R" J, p
龔明鑫指出，近年中高齡、高齡的勞參率有顯著提升，45到64歲中高齡的勞參率從2020年64%，增加至2022年65.49%；65歲以上的高齡勞參率也從2020年8.78%，增加至2022年9.62%，總計增加15萬6千人的勞動力。
% _4 \% O. B' `8 S
J$ S+ S, P) K/ E! s# B) K% |
龔明鑫指出，2022年勞參率為59.2％，若要進一步提升，主要會放在中高齡、高齡以及婦女等族群上。
* j1 o4 ~/ p' Z3 @2 t8 D) l# u `" Q
% J9 w. J8 L: c& k! D他說明，隨著數位化、智慧化的程度提高，職場環境會發生改變，放寬對年齡的限制；像是以前製造業需要勞力的程度比較高，現在有機器手臂，需要的是管理機器的人力，65歲以上的高齡者就可以做到。
) x& e3 Y# E7 t
* p* e5 H& X. _$ y3 W龔明鑫也提到，相較其他國家65歲以上的高齡勞參率，美國18.9%、日本25.6%、韓國36.3%，我國是偏低的。
9 Y! c- E1 J h( s
' L0 x6 G% U* J: U- z, p. L% b
婦女就業的部分，整體女姓勞參率從2011年50%增加至2021年51.5%，相較男性從2011年66.7%至2022年66.9%，有明顯的提升；65歲以上高齡婦女勞參率更從2012年4.2%增加至2022年5.9%。
8 g4 k( r& Z8 @4 _& J) K8 R+ l: G! Q0 \+ \ F! i
國發會表示，增加原因包括婦女受教育年限提高、婦女有偶率下降，以及近年很多政策有助婦女兼顧職場和家庭等。
1 r5 y9 q& ]. m2 Q" a! }, x% w
# G( F9 Z6 g/ C) B最近餐飲服務業、旅宿業人力短缺，龔明鑫指出，前幾年疫情影響，人力流向製造業，今年疫情解封後，製造業即使面臨出口衰退和庫存去化的壓力，也寧願放無薪假而不願釋放人力，怕之後難找人，因此政府推出相關措施鼓勵中高齡就業，也鼓勵業者進用中高齡。今年會先觀察中高齡就業情況，再研議是否有需要進一步調整。
1 B6 k0 x& X, M/ s
# J. X( ]8 e; ^) p' R7 R" f' J
