半導體的人事成本壓力
自由時報 2022/12/06 根據台股最新季報，今年前3季前5大半導體個股營收多持續成長、甚至創新高，但普遍出現管理費用（主要為人事成本）成長幅度超過營收成長；近3年來疫情重塑了供應鏈、也推升通膨，擴廠搶才更墊高了半導體產業的人事成本，雖然人事成本占比不高，但若景氣持續向下，侵蝕淨利的壓力恐會增大。
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2 p9 M+ d9 s2 _- _+ S( _6 I3 \% {7 X護國神山台積電Q3營收、獲利續創高，也推升前3季營收達1兆6383億、年增42.56%，但在一片報喜聲中，前3季管理費用達365億、年增57.32%，超過營收成長幅度，占比也從2.03%增加至2.23%。
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聯發科也是一樣，前3季營收成長20.8%，但管理費用大增41.89%；瑞昱前3季營收成長15.2%，管理費用增加24%；華邦電最明顯，前3季營收僅成長2.4%，但管理費用卻大增52.3%，占比從5.75%增至8.53%；僅聯電營收成長36.97%，優於管理費用成長的24.13%。
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; J0 d8 }- R$ D9 P6 a不同產業供應鏈都會出現所謂「長鞭效應」，當供應鏈層級越多、效應就更明顯，加上採購的「博弈心理」，往往會激化缺貨、惡化庫存，而形成難以躲開的循環；半導體產業上半年前還處於下游缺貨歡愉、進入下半年就掉進下游清庫存恐慌。1 E% R W( _. ~$ [* B
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美國聯準會近來受困於通膨居高不下、就業市場強勁等諸多變數，是放驚飛、捏驚死；若通膨持續頑強棘手，美國薪資水準仍高，恐將出現薪資與通膨的螺旋式上漲，且稍一不慎就會陷入停滯性通膨，如此詭譎多變的市場，投資人還是小心為上。
