自由時報 2023/07/22 台南市文化資產管理處前吳姓組長2014年在職時，錄取7旬岳父當大學工讀生，被政風人員認定違反公職人員利益衝突迴避法，移請法務部裁罰100萬元，剛好遇到大法官宣示裁罰不分情節輕重「違憲」，打折改�
萬元。吳員猶不服，興訟抗罰，最高行政法院認定裁罰合理，日前駁回確定。
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判決指出，吳員2014年間擔任文資處組長，辦理樹谷文物清點工作，承辦人員依該處管理會議決議，簽陳擬預計招募4名大學工讀生，每週3日、每日8小時，經吳員簽核並層報核可後，以電子郵件方式聯絡台南藝術大學、成功大學系所人員，請其協助招募學生。
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共有6名大學生報名，吳員主動幫岳父提交履歷資料，錄取岳父及其他3名大學生，惟因岳父年紀超過65歲，無法參加勞保，最後未能成為工讀生。
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法務部依據政風人員報告，認定吳員假借承辦單位主管的職務上權力、機會，錄取岳父擔任工讀生，違反利衝法第7條規定，決議裁罰100萬元。
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適逢大法官2019年做成第786號解釋，宣告利衝法不分情節輕重，開罰一律百萬元起跳，違反比例原則而違憲，法務部因而降低至60萬元。
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吳員興訟抗罰，主張自己無法律專業，為達成任務才招募岳父，本案利益僅1萬1290元，卻�
萬元，不符比例原則。
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最高行認為法務部是依照罰鍰額度基準處分，並無裁量濫用或怠惰，評議後判定60萬元罰鍰合理，日前駁回其訴，全案確定。
