十二星座如何提升職場好感度
對職場人士來說，自身形象對於事業的發展、聲望的建立、人脈的經營都起著至關重要的作用。而究竟如何做才能提高自己在同事、上級、夥伴中的印象分、好感度，那將是每位在職場打拼的人必修的功課！這篇文章為12星座的朋友們指引了努力的方向！感興趣的朋友可別錯過！（請參考太陽及上升星座） 0 w- I/ `! T6 W- K
5 |7 A! u9 W8 E y( y P/ W6 W7 m, M0 q0 u4 F* Y% M/ T
牡羊座：勿輕易打斷別人的說話; X$ y S: |# X* N
牡羊座的人往往對自我的感受過分關注，這也導致了他們在工作中常常會忽略別人當下的心情。要知道，在共事夥伴講事情的時候，輕易打斷或插嘴，不僅會壞掉當時的氣氛，更會影響講說人接下來的思路！在此提醒牡羊座的朋友，要想提升自己在他人心目中的職場好感度，就必須學著多傾聽，多給他人表達的機會！) M: y9 \1 H4 i! Q+ X6 B3 d/ L! u
$ b2 ^) [1 T! p4 Q" }7 m9 Y
9 }) u8 _5 H/ l7 Y( X+ }金牛座：學會虛心聽取別人意見
: y7 M1 c0 g7 w2 M6 p金牛座的人是頑固派，只要是認定了一件事情，就會頑固地堅持自己的意見，不肯輕易改變。有時即使明知道不可行、不可取，仍舊對身邊人的善意指出表示排斥或不屑！很容易讓與之共事的夥伴感到惱火，還何談好感度？！在此建議：丟掉固執己見，學會虛心聽取他人的意見，既是對他人的尊重也是對自己的提升！
- p# r$ j8 A8 J) O/ J9 g( r+ w8 Y& J# m
% @" r2 I- g+ }+ z# J1 ]: P: Z
雙子座：要勇於承認自己的錯誤
W% R/ M, ~5 r5 t當一時疏忽或其他原因在工作上犯錯時，雙子座往往會給自己找很多借口來掩飾，原因就在於他們的自尊心很強，容不得他人對自己指摘（即使出於善意的目的）。雙子座的自我辯解剛一開始，就已經降低了自己在他人心目中的好感度了！與其樹立愛狡辯的形象惹人嫌，何不在犯錯時勇於承認，給別人留個好印象呢？
" O# E7 S% l8 a+ T: J& B; x+ w
+ C1 j6 f$ U! p$ E4 d) [! ^0 m* Y6 o% N6 ?5 u
巨蟹座：有些事情不必斤斤計較4 k' K2 f. v) q" _( ?& u
巨蟹座的人內心有個小算盤，在做事情或做決定時，總喜歡先在內心仔細權衡一遍利弊，再考慮要不要出手——如此為之，並不能說不好，但某些時候，「吃虧」也是種福！在無關緊要的事情上多一份包容、少一些計較，反倒更有利於樹立一個和善好相處的職場形象，對於人脈的建立、聲望的提升，都是有很多好處的！ + d4 [$ x1 w2 i! L# _
5 V9 K' D# P2 y0 ]2 t/ s
7 R/ j+ z" g0 H獅子座：適當給別人表現的機會% i4 r+ H) Y# _- H2 s$ N% {
獅子座的人在事業上的好勝心很強，不甘落於人後，凡事都想爭第一，這樣爭強好勝的性格，使得他們在工作中竭力表現自己，處處爭風頭，雖然這樣做的確為自己贏得了一些發展機會，但與此同時也招致了不少嫉妒和排擠。提醒獅子座的朋友，不必鋒芒畢露，可適當留一些機會給身邊的夥伴——職場人際也很重要的！
3 F) w( s- ]" h0 k! }) D# f9 o/ Q( ?: k5 S. J
; ?% A& |) o7 b. w% A
處女座：以寬容的心看待身邊人$ ?9 p, z5 Y8 k
處女座的人由於追求完美，所以很注重細節，在工作上一絲不苟，盡善盡美，但這種行為習慣運用到人際關係的經營上來，怕是會給自己惹麻煩！處女座可能會因夥伴的小錯誤、小疏忽而進行一番毫不留情的批評（可能原本與處女座無關）影響人際！建議：對身邊人多一些寬容，少一分挑剔，職場好感度才能更快提升！ 7 B- M& z& p6 K3 q+ ?* v
- S& c$ C$ M& ]$ {
$ D4 e1 I) _7 h. Z
天秤座：培養當機立斷的態度8 a# _! D) N" K& Q0 D# c1 {
天秤座的人做事情愛瞻前顧後，做決定時也顯得猶猶豫豫，不夠利落，缺乏決斷力。這樣的習慣延伸到工作當中來，並非好事，因為優柔寡斷在很多時候會誤事（例如，拖整個團隊的後腿）。建議天秤座的朋友，在工作中有意識地培養當機立斷的態度，一來，是為了自身職場發展，二來，也是為了增強對自己的好感！
& E1 m; p; a7 K& y3 x$ D$ R5 f
0 i/ `+ K, }0 V# F* U4 G$ J" \; t4 G# R9 V7 Y& c
天蠍座：不要關起門來搞自閉6 ?; u7 [8 z R: ]+ p1 B) h
天蠍座的人性格比較內斂，常常給人一種「獨行俠」的印象，遇到麻煩不會向人求助，而是悶頭解決；有想法建議、心得體會，也只是擱在心底不樂於與人分享，這樣關起門來搞自閉可是不可取的哦！要想在事業上有長遠發展，維護好辦公室人脈也很重要，那麼首先要做的就是打開心扉真誠與人交往，增強自身的魅力分！
4 @. m- i/ _9 |! J8 a+ I% A
- u" i! u: s E9 X8 o" s; @" v/ ~( i5 E
+ K9 a9 ?( h6 e) P0 j射手座：細節之處尤其要注重
4 g+ |! S6 S0 M# C射手座的人性格就是那種大大咧咧的，向來是隨性而為，不拘小節。但這樣的態度、習慣延伸到工作當中，有時並非好事。因為不拘小節就意味著射手座容易犯粗心大意的毛病！這樣一來怎能博得他人對自己的好感呢？！要想在他人心目中有個好印象、好地位，建議射手座還是要把細節方面的東西，真正重視起來！
; v1 o. u1 b) c6 g9 `/ j! m5 [7 b
# [# b1 `. }3 m2 @) d" g& X' x/ e2 O) x: R# h6 G2 h
魔羯座：培養彈性處事的能力' ~/ K% Y4 m4 D5 c% B/ B, j
魔羯座的人比較重視細節，對人對事的態度都顯得不夠靈活，愛鑽牛角尖。有時候這種「死腦筋」，的確能對魔羯的事業發展有所幫助，但絕大多數時候，這種愛較真的風格，還是弊端多多的。為了提升自己在他人心目中的職場好感度，在此建議魔羯座的朋友，最好能試著培養自己彈性待人處事的能力，靈活一些。
2 V1 L% \2 H9 I& z+ \8 _5 M# h; K+ ^9 F2 m- w; P/ a
) S: n& F9 q9 ^- e寶瓶座：在培養耐心方面下功夫+ b& w8 o) ]! K2 `
寶瓶座的人在事業方面，不缺進取心，不缺為夢想奮鬥的衝勁兒，但唯一可惜的就是耐心不足。很容易因為一時的棘手麻煩而把怨氣遷怒到身邊人身上，甚至直接撂挑子不幹。這樣的做法不僅對寶瓶事業發展不利，對職場人脈的建設更是百害無一利！提醒寶瓶座的朋友，多多培養自己的耐心，持之以恆終能成就夢想！
6 ]* O3 p" c; ~' b& M
# R! \+ C7 r+ G; y! {" U
; N" P9 Q q8 ~# c" @% O雙魚座：多點努力、少一些抱怨
F) I: z' W3 J& r4 n7 l! H雙魚座的人性格比較軟弱，遇到麻煩喜歡採取逃避的態度，以為不聽不看不去想，就萬事大吉，但事實並非如此。對周圍人抱怨了一通，結果還是得去面對，與其不停發牢騷給人留下負面印象，倒不如練就一顆強大的心，少一些抱怨、多一點努力，去直面問題、解決問題，在他人心目中樹立堅強、勇敢、樂觀的職場形象！
