十二星座部屬

白羊座
3 G( O9 l6 p8 k9 b0 \7 y) ?/ Z
2 O) G- u! ?6 t, d* G  v& {( K5 w可能是千里馬也可能是夢魘？
* u$ K% ^7 d; Z  o  D- x6 U) L( w  M+ J, P1 S
白羊座的部屬可能是千里馬也可能是夢魘，完全要看主管的反應而頂。基本上白羊座的人就是充滿自信又不拘小節的，就算身為部屬，也一樣不喜歡聽命行事，視規則禮儀為無物。身為主管的人要能忍受他們的自傲與任性，對於一些小事最好假裝沒看到。要是為遲到早退、辦公桌亂七八糟之類的事情去責備他們的話，會讓他們覺得這個主管心胸狹窄，目光如豆，根本不屑在其手下工作。白羊座的優點是積極主動，對工作充滿熱情，所以只要主管懂得他們的心，他們自然會成為得力助手。他們善於下決定，喜歡與人交際，熱愛多變的工作內容，同時希望擔負較多責任，當主管把他們視為棟樑之材而賦予重任時，他們會更加盡心盡力的付出精神和體力，以證明自己的確能力了得！" O2 [' x/ [% }* Q5 e& E
) V% o* _& \7 [- B

9 b9 Y6 G4 w5 s0 Q
" B- l- D3 H, U/ W# t2 h5 q7 {! `9 X7 L+ F6 z) Z" b% a$ `9 R
金牛座
8 f6 |- @7 _( ~; u( `! F4 C% _8 d8 ?/ [/ L8 j" _
合理要求是訓練，不合理要求是磨練！3 a" {9 y) {7 b' ]+ A8 B! k

, b3 S" h2 U+ f* o金牛座的部屬基本上是非常忠誠可靠、任勞任怨的好幫手。他們深明上下尊卑，長幼有序的道理，所以總是老實的接受上司的命令，盡心盡力達成自己的職責，不會搞小圈子，妄想一步就登天。他雖然想早點進入權力核心，但還是會按步就班的一步步往上爬，因為他們相信守本分、盡義務正是成功的不二法門。基本上金牛部屬是很有忍耐力的，他們會接受「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」這種論調，而且也很少在主管背後抱怨。不過他們也有自己的理想，希望腳踏實地的工作可以獲得合理的報酬，更希望有一天能夠遇上伯樂。所以擁有金牛座員工的老闆們，不要忘記適時給予調薪和升遷作為獎勵，一定更能激勵他們的鬥志和動力，相反的，要是一味覺得這些老實牛很好用，卻不適時安撫的話，就算是老實牛也可能離家出走唷！4 M( Z  w& c/ p, {- N4 e

+ }; K7 C) ?' o* s  F/ z/ I
" f& e4 m0 n' C1 x3 B5 l6 x' ~* J3 C" ?4 i

& p2 [8 L: W5 ^' p) o雙子座
' J9 y5 W, Y% K
* D/ P( d3 J7 _- c3 A2 W3 ]5 B4 V比老闆更早預見未來的發展與危機？+ a; v2 y9 H% Z' `

: m' `2 T" f5 W( S( F% m雙子部屬最需要的就是自由，當他們有足夠空間自由發揮時，所有的潛力都會展現出來，具有豐富的創意、敏銳的思考、充沛的精力、與熟練的技巧，只要他們願意，就能為公司帶來許多利益。他們不但能夠處理眼前的事，也有遠大的眼光，甚至比老闆更早預見未來的發展與危機。要想留住雙子座部屬的心，最好讓他們負責需要創意的工作，或者乾脆讓他們想出這種工作來，說不定他們會就此創設一個新部門也不一定。7 k; l* k3 s9 \6 R# p, H
7 Q/ i' H& {+ M4 V  B

/ B4 s" P  |' I0 B* R" v+ U4 I2 S( M& D$ q( R

! F% E0 Y* i7 ~9 Y0 G, I巨蟹座
) c; S+ D- l6 x
1 U; t7 l3 }& y1 N# a' ^要求不多但功能多多！
+ D9 k: g. b6 u, {, v2 F- O1 z7 |& }2 V1 v: c. {9 b) @% a
巨蟹座的人很有憂患意識，常常擔心未來的經濟問題，所以從年輕的時就很努力工作，他們並不是要藉此證明自己的能力，而是希望擁有固定的收入，而且將來爬到更高的位置後又可以賺更多的錢。基本上當他們在當別人的部屬時，就是抱著這種心情而努力打拼的。巨蟹座的部屬做事很可靠，雖然平常看起來不是很積極，但該做的事一定會做好。他們對成功的定義是建立在金錢上的，所以他們會努力為公司賺錢，同時也希望自己得到應有的報酬，如果他們覺得自己的付出和薪俸不成正比的話，多半不會再待在這個公司裡。基本上，巨蟹座的員工是要求不多但功能多多的，只要給予合理的待遇和鼓勵，他們就會認真的完成任務。此外，他們具有領導者的氣質，也很樂意負起更多的責任。
8 W: E8 ^+ t9 z0 N7 P3 ^8 s% M/ M: J0 Z
& L2 m# V6 c% j

% Y5 n% I0 G9 }% b4 O; Z) o
" O( M( W9 N# X5 @7 _; Y0 H6 o2 K獅子座4 p* c! f- o, u; K* m1 B, }
& J. z* t# g8 S, I& y* r( ^
好聽的職銜有時會比加薪還要開心！4 C% P2 [* Q2 D+ A, C3 w1 }5 |
4 r6 j$ O, W( D. O
獅子座的人很重視權力，也願意負擔隨權力而來的沉重責任。他們具有鋼鐵般的意志力和絕不服輸的態度，再困難的事情也一定能夠完成。在擔任部屬的時候，他們總希望受到主管的重用，一旦被賦予重任，就會全力以赴的把握機會展現自我。他們也很重視頭銜，得到一個好聽的職銜可能會比加薪還要開心，所以對他們而言，升職是很棒的獎賞。反過來說，賣力工作卻一直沒有升遷的機會，會使他們很挫折，說不定就乾脆就跳槽了。要攏絡獅子部屬其實很容易，只要不時讚賞他們的表現，詢問他們的意見，或派他們參加大型會議或各種聚會，讓他們覺得自己的才能受到肯定，正在往公司的權力核心邁進，前途一片光明。不管這是事實還是幻想，都能有效的激起獅子部屬的工作情緒與生產力，並且對公司忠心耿耿，再無二心。
# I  y8 B. I& G5 g* w( H& Z" e  M/ A; c. |& y4 ^  h: H" c/ x. F

0 e0 y: i$ S; h  r" {* z7 s- p: f( P+ S

7 o' t) ^- e3 }% K$ n- Z5 }處女座7 D, K5 |% q" V: G8 D
; b6 a  N. s. [( }
不是很有創意，但能默默為團隊付出心力？+ s4 M' R" x6 [( C5 E) E
" T# c" r2 z; [# \( G
處女座的部屬可能不是辦公室裡的靈魂人物，但卻是不可或缺的員工。他們要求不多，卻十分盡責，不需要別人監督，也會認真做好自己的工作，所以很受主管與同事信任。他們是懂得自律的人，當別人溜班、打屁或為別的事分心時，他們仍舊一心一意的專注在工作上，就是因為過分注重細節而會被別人取笑，也不會因而改變一絲不茍的工作態度。處女座的部屬不是很有創意的人，也無法激起同事的熱情，但是卻能默默的為團隊付出心力。他們不會覬覦權位利益，總是安分的擔任幕僚的職務。簡單的說，處女座的部屬不是幕前的英雄，卻是在幕後成就英雄的功臣，身為主管的人如果手下有這樣的部屬，一定要好好珍惜。基本上要想留住他們的心並不困難，只要讓他們按自己的邏輯做事，不要太過分干涉，並付出與其能力相當的薪水就夠了。
, V' L9 |( e6 g8 s; Q
2 F- h+ O: O" X- [/ w7 m0 p% {
6 \: d$ i/ A7 R) W% {4 K$ u& Y0 l4 m4 L' m. d# B

: `. s; `0 g0 |6 h2 Z/ o% C8 c天秤座) |/ J/ O0 ^8 R. P7 k

/ O/ b8 g5 Y  z5 t* y( d2 T溝通策劃能力強，適合團隊工作。" _' s; ^# E8 r( c3 F4 m0 ^# W
/ g3 {' X* l- R' t6 _. d
天秤座部屬就算身在基層也會穿得很稱頭，派他們去什麼場合都不會失態。他們做事很冷靜，不論大小事都會認真處理，所以很得同事們信任。他們最特別的才能就是維持良好的人際關係，保持辦公室裡的和諧氣氛，不管同事之間發生什麼磨擦，他們都能一一化解，不會讓事件演變到難以收拾的地步。天秤座的人喜歡聆聽別人的意見，溝通和策劃能力很強，所以比較適合團隊工作，此外他們也沒有什麼權力慾。" g6 H8 ^4 T: w+ b8 O
& P8 _4 P0 t( S

9 O9 U; A4 {0 B, c' q: }; _; w+ `& g) |
) b' T# d% b) C% A1 P
天蠍座
5 N4 S( r& d; C7 A/ f, p0 j4 E& m. b9 D% ^6 a4 Z
隨時可能克制不住衝動做出驚人之舉？
6 W0 Z, [: ?! \8 H$ s  \7 r0 f4 l
天蠍部屬是很有野心的，他們相信自己的實力，並不在乎別人的想法，總是虎視眈眈的盯著心中的目標，希望藉著自己的努力逐步往上爬。他們很難安於現狀，隨時都可能克制不住衝動做出驚人之舉，所以有時會令別人覺得難以瞭解。但是他們絕對不會向別人解釋自己的想法，而且很討厭試圖刺探他們的人。天蠍部屬是不會永遠屈居人下的，他們總有一天會步上成功之路。不過他們並不會對上司出言不遜的，相反的，他們會嚴守上下之分，完全服從上面的命令，並且從而提高自己的地位。因為他們很清楚怎麼做才對自己最有利，通常想在體制內出頭的話，狂妄自大的作風絕對不如冷靜自制有用。
0 N" U9 m, f' L
3 R+ w4 I/ t) t% d% h1 l; `! p8 a; A, y  @. q- D8 |
$ m$ x, w4 d: o
: [' J0 `* y# K. s1 q7 _
射手座
$ ^0 M9 o% N; S( W0 E8 J
" d+ v! \2 Y) e" L0 o8 L+ I: [$ ]& A哪裡熱鬧，就往哪兒鑽，有時有點無厘頭？+ _/ ^# S  N' s7 z1 w
2 ]0 I$ e$ a9 h
射手部屬就像團隊裡的吉祥物一樣，常常為大家帶來歡樂與幸運。他們很活躍，哪裡熱鬧就往哪兒鑽，有時有點無厘頭，不是取笑老闆的衣著品味，就是批評同事的髮型，往往說話直接到「顧人怨」，還好他們多少有點可愛之處，所以大家都還能原諒他們的大嘴巴。射手部屬最大的長處就是動作快，因為他們天生就是急性子，一分鐘也停不下來，只要工作的性質令他們喜歡，他們就會全心全意去做，一個人可以當十個人用。另外他們的邏輯思考能力很強，別人要開一個小時的會議來解決，他們想幾分鐘就有答案了。任用射手部屬就是這樣有利有弊，重要的是團隊裡的成員能不能互相瞭解包容，激發彼此的工作情緒。另外想留住射手部屬的心就絕不能吝嗇，要是付出和薪水不成比例的話，他們可是隨時會閃人的。
! D  ~. A0 w1 z1 K. [
. C7 f$ z' A& g2 R% e' w5 L! d" |  O( y" |6 v3 W) w. W
" ~9 s6 ~& B7 D; \8 N! |

. ^; k. E4 p& d5 N! L山羊座8 D) ^( I; y6 Q) {, H
8 [3 R- c0 V& }9 u6 C* {/ g) N
非常耐用，不過別忘他們是潛伏的野心家？
. Q6 ^% y4 G0 I2 ^9 @0 \
7 f# V& m0 A. J  F0 {魔羯部屬是主管們的最愛，因為他們冷靜負責，值得信賴，要求不多，功能不少，視加班為正常，對上司很恭敬，可說是老闆們心中最標準的員工代表，也是辦公室裡不可或缺的角色。像這樣的魔羯部屬真的是非常耐用，不過別忘記他們是潛伏的野心家，權勢才是他們追求的目標，所以做他們的主管不加點油得話，搞不好哪天會被他們取而代之也說不一定。基本上，要留住魔羯部屬並不難，他們的穩定性本來就比別人高，只要不時付以重任，讓他們相信前途一片光明，他們就會加倍的工作。
2 r; v* u- t4 x6 }! m9 k3 R) s, W6 U- Q1 ~% d2 i! z/ r5 I, J
8 x) S+ I. s; e. k+ }& c
4 h# g% F5 }1 r( ]

; F2 o0 o3 A. _" J7 L4 X水瓶座& y9 x$ I, K% @4 b+ _
* U- L7 v1 O4 O  l4 y) E
不修邊幅的人？神態恍惚？
: c4 }2 \% \) H2 W
. M; C% t( _5 v: a1 G! ~3 C; O許多水瓶部屬是不修邊幅的人，因為重要的事太多了，打點儀容這件事他們根本不會放在心上。除了外表之外，他們有時連神態也很異常，不是呆呆的盯著遠方，就是盯著桌上的某個墨水印。還好他們並不是永遠這麼恍惚，至少在工作時還是很認真的。對水瓶部屬最好不要指望他們會遵守各種規則、進度或責任的要求，雖然他們是理性、冷靜、有效率的，會將全部的精神投入工作中，但他們並不認為規範對提高生產力有幫助，甚至會故意打破規則。此外他們是蠻任性的，一旦對工作失去熱忱就會毫不考慮放棄，轉向下一個引起他們興趣的目標。0 O( {4 I3 m! k
( I+ u+ W  U; K, g2 @. \

, n$ L( z# v# s9 W" J5 x2 ~' }4 J

- c2 t3 Q1 e* E) s* y8 T) `雙魚座( B4 t- L$ {$ y2 Y# o2 v  a! T
& L  e% W+ q1 y8 e; p1 q7 y
唯一重視自由和創意！
6 h. j7 ~, }3 M  ]8 k3 z) ^8 n8 |9 u. H0 n( T1 Y' X8 k2 D- \
雙魚部屬是蠻有趣的類型，他們對薪水的要求不同，對升遷也沒有什麼興趣，唯一重視的大概就是自由和創意，老實說，他們也常常不清楚自己對工作的定位在哪裡，有沒有特別想要的東西。因此他們通常就是悠哉悠哉的緩緩向前游動，完全沒有侵略性甚至企圖心，所以他們的主管完全不用擔心被他們幹掉。雙魚的部屬的長處是創意豐富，不自私、體貼他人，有發揮所長的機會時還蠻熱心的。不過他們的企圖心不強，不太守規拒、常做白日夢，壓力太大的時候說不定還會躲起來。要讓他們好好發揮功能的話，最好派他們多些有變化的事，不要造成太大的壓力。