十二星座如何建立職場聲望
作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
/ Q5 P0 r6 g1 p0 w. @: T# v2 D- e7 n; U, ?( ]7 ^
今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！* f' p* m( y# |" N/ E
6 J; g, }0 C v% O& B8 w0 N3 q. F
（請參考太陽及上升星座）
' ]- ?# `2 h. s1 k1 r& p4 t4 s0 n( r {: E
* {& v" w$ E! `4 g9 J, b
牡羊座：發揮愛照顧人的優勢 # b* x' W( R0 z |& M# i: L% I& e, {
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！
. e$ L# e6 B; Y: ~3 R+ [0 p3 y# \! a4 u
6 q7 c$ Z, E4 k2 @' \
金牛座：勤能補拙也能得人心
5 i5 U8 K. H% l/ F, z+ Y很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！ 3 p6 [. f* Z/ l( t: ?9 t
% ~- L; I# V! g8 B" f* R: O, }9 y R7 ~' c. p& g% T. S5 j' @
雙子座：凡事謹記三思而後行 % }5 q2 ^$ P8 `' ~
初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。
, f0 ]3 j8 |0 a+ h: S' I
5 G' Y T w8 f' \1 l7 ^' _" v2 J9 O( l# _' Y8 x) X5 I
巨蟹座：主動搭建職場好人緣
) `& y- E6 H; q0 [8 k$ k初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。
$ k1 M! R) V d6 L; s% D* d/ A, r5 j
$ G# I) e! q* U; P; K/ @5 W4 e獅子座：對他人的讚美不可少
, h) z* J% q; @" J0 q自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！
) T& z8 I" N7 V' }8 p2 p
0 E+ @ |$ K& b* T0 Y* [ q# Q; H8 k7 Z& A' C& Z% q+ ]3 M( L
處女座：寬以待人，避免樹敵
/ n9 R& \1 _$ {+ Z+ s* U% y& J完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！
& u5 _. }# v. R |( N- i# n& @* J
$ T4 N) L* t; f7 n) s0 y& ]0 g- o( V9 f7 K- O( B6 v% D& F- a) {* ?
天秤座：專業技能別忘了提升
( ?- o3 J, K- H, w擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！
* R! G# w* e: y1 Y# [5 I4 j/ [1 j6 V& Z1 d7 _2 p
- H2 w7 ~* {; J3 F, }天蠍座：防人之心可適當弱化
9 `. B0 Z1 ~% D6 A( I自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！ 8 K1 E1 T3 N3 }- {6 k# e4 A: f& a
1 x. S' g8 | V) a% |' V
% H0 q" j4 o% f* v
射手座：熱忱達觀傳播正能量
/ e; |9 z' X4 P, B; G4 `* e& Y熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？ & E: F6 W ` o2 |6 T
3 s: [. s4 S) D( M( l+ X f
" ~8 H' G) Z i, R魔羯座：自己搞定一切麻煩事
2 u( q, _3 k ?$ M雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！ 8 i5 I2 w& f3 y( L7 E
* s1 E; L/ L+ E n
7 ~5 L- ]; i0 ]6 g1 v+ k8 ~6 c寶瓶座：盡情地助人為樂去吧
8 I- Y' p9 r4 v+ f( v. e. s+ \6 a寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！
# t# u7 s8 o# _
3 g+ g K+ p& r5 h
2 p& O% D9 V/ l5 i9 c: y! _; `雙魚座：自發提出並解決問題 ! { s% _, T8 p, A! l' r4 K) q
職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！
