十二星座如何跨過職場代溝

「代溝」並不只存在於家庭生活中。在職場上，新老員工之間無形的隔閡，往往也可以用「職場代溝」來描述。年齡當然是這種情況產生的原因之一，而閱歷、工作經驗等其他方面的差距，也可能成為形成職場代溝的理由。所以，無論你是剛剛離開學校的學生，還是已經打拼多年的職場精英，只要來到全新的工作環境，難免會遭遇職場代溝所帶來的相關問題。今天想和大家分享的，就是為12星座「如何跨過職場代溝」這一問題提供的貼心建議。快來看看，做個有備無患的快樂求職者吧！（請參考太陽及上升星座）
0 p: j- M8 y5 A5 S' ^
& B. H7 b9 {7 C2 t  ~5 a' \7 }$ x1 J" @
牡羊座：妥善利用「新手」階段的優勢，多問多做，別怕犯錯。7 h& I3 }$ q1 s& O- a
牡羊座的人性格開朗，喜歡結交新朋友，所以在初來乍到時並不會過分局促。為了更好、更快地融入新群體，不妨充分利用自己作為「新來者」的優勢，對自己不確定的事隨時提問，並以此作為話題的引子，與周圍的新同事做好「外交」工作。這樣建立起來的互動既實用又簡單，相信會為你填平職場「代溝」的努力增加不少幫助。
9 \$ }0 F6 a+ k  X  ?
1 E1 ~& w* D3 ^& [
6 A; |: S" ^* z) t4 k$ t  ]" a, P/ u6 X金牛座：注意語言之外的表達方式，以及對自己情緒的控制。
& `5 W% Z+ ?8 n  ?0 }金牛座的人總是覺得自己在人情世故方面還算通達，不至於犯低級錯誤，而事實也確實如此。那麼假如你在入職後仍然很快就面臨了人際關系方面的困擾，那很可能是你的身體出賣了你：面容作為表情，會為你每句違心說出的話添加一個對你不利的注解；肢體語言同樣有可能如此。假如你不能妥善控制自己的情緒，以上情況發生的可能性則會更大。特別是那些真正老於世故的職場老油條，要看穿你實在太容易啦！ + @1 }* T# G( S. G

& X4 k7 _- Q* z8 U" K; `4 I+ t1 [- q9 T+ J0 g/ @: S8 m
雙子座：不要總覺得自己位於舞台的中心，要正視自己的位置。: X9 Z8 x8 I1 v$ g* o' J7 H* w+ b& C
雙子座的人並不以「我是新人」為恥，相反，過於自信的心態很可能使你成為一個自視過高的初來者，而這樣的人在其他老同事眼中，可能會是一個充滿威脅的闖入者（如果你能力真的夠強），也可能是一個只會浮誇的小菜鳥（如果你能力不足）。既然這兩種可能都不是我們樂見的結果，那你就要注意調整自己的心態咯！該低頭時就低頭，新人總得有個新人的樣子不是？" n# _+ B2 o( L- ~
* o" T1 {) M$ i$ e" j
- J" m( C1 v1 P% ?2 `( U5 n5 d
巨蟹座：別表現得太過軟弱，要適度展現自己的能力。
. s$ s9 T7 ?; o6 r- i/ k巨蟹座的人都是好性子，並不介意在矛盾發生時扮演妥協者的角色。這固然能在很多時候為你贏得不錯的人緣，但假如初到新環境後動輒做小伏低，讓周圍的老職場人都覺得你好脾氣到了軟弱可欺的程度，也不是什麼好事。所以該強硬的時候還是應該表現出一定的氣場來。這樣不僅是為了自己在新環境中「占據」一個好地位，也等於是間接告訴別人，你是有能力所以有底線的！ $ s+ u) ~% H" F) q* C; o

0 T6 ^( j0 v) S- i" a$ _& ?6 w% T$ ?5 Y& F% V
獅子座：利用好下班後的時間，多與新同事培養感情。
; V, H) H9 [  b: K獅子座的人比較驕傲，自尊心也強，不太願意刻意放低姿態去迎合別人，也不會在來到新環境後主動向別人示好。這當然是每個人處事風格方面的區別，但至少在新同事約你一起吃午飯，或是周末外出游玩的時候，不要因自己有安排就謝絕對方的好意。哪怕你真的有自己的事要忙，在初來乍到時也最好別給人留下「不夠隨和」的印象，否則怎麼消除與老同事之間的「代溝」呢？
8 b1 @* R2 e: w3 N; f
5 ]3 ^: D$ ^9 `: L# I; U
; q5 n2 R! u: b% L, U# {4 w處女座：憑借自身實力，做出一定的成績後，自會有人主動「向你靠攏」。 $ T+ e* [/ Y  \4 o8 a0 q
對於喜歡獨善其身，不擅長外交辭令，人又本分老實的處女座來說，用各種方式去建立並維護新的人際關系網，顯然不夠現實。所以最值得你考慮的、拉近你與新同事之間「代溝」的方式，還是提升自身實力，以此讓別人意識到你並不是個需要別人照顧的菜鳥。而你在新環境中穩穩邁出的每一步，也將成為你贏獲他人認可的重要憑據！ . R7 e! t" ^- W; e4 N

& Y1 ~. B* U% Y6 V3 w' l
) Q4 X4 C8 r/ j8 m" c3 z: ]天秤座：設身處地考慮他人的立場及想法，有利於做出更符合他人期望的行動。
" p& V: k- ^5 s2 D# j" @對聰明伶俐的天秤來說，觀察別人的行為並據此猜測對方的心思，應該不是難事。那麼就應該讓這種天賦在你新入職的時候被充分發揮出來，並為你盡快贏得職場老人的認同甚至喜愛。要知道，職場老人總是自視甚高，對新人也往往抱有一定程度的懷疑。但假如你能猜准他們的心思，並努力表現出自己最好的一面，那麼你獲得的認可也將會成倍增長！
) n6 j* o9 f# w' l! s: l3 D1 |, E; e& ^4 m! X4 c1 c& W% ^8 N- ], A+ G

% C) @% o1 Q. ]8 O% @天蠍座：注意把握身邊隨時可能出現的機遇，拉近與他人之間的距離。3 `! c' {6 H& n8 w/ W
天蠍座的人對於韜光養晦之道通常不會陌生，因為在還未熟悉新環境的時候用「冷眼旁觀」的態度觀察局勢，並在情況對自己有利的時候迅速出手，本來就是你所熟悉的手段。不過需要提醒你注意的是，除了在把握展現能力的機遇時要這樣做，在籠絡人心、拉近與老同事之間距離的時候，也不妨用這樣的方式「出擊」，效果也會非常好！ 3 A( M6 y, c, q$ \
* t9 |" D1 {/ X# W& C
1 }& ^3 }( J' B& f" o! D. u6 d* j
射手座：多用感恩的心去觀察並評價周圍的一切，這會讓你更有人緣。& z3 T! P- q4 Z" O3 g
射手座的人性格天真，有話不愛藏在內心。這樣的心態會讓你在熟人面前顯得可愛又可信，但對於有很多生人存在的職場新環境，則未必是一種好習慣。特別是假如你動輒批評新環境的事物，很容易遭到其他同事的不滿。所以，即使你真的忍不住發表評論，也盡量只發表正面感受吧。這樣至少會讓老同事覺得你是個直爽可愛的新人！
! G  T3 N5 e5 [& A, l+ E3 ^/ d7 f) r5 c$ X7 _' M( _2 \1 B
1 O0 z( F) p' C) b
魔羯座：多跟在別人後面學些東西，既能盡快熟悉工作，又有利於人際關系。% a5 p  k/ }* e+ t
無論是否有工作經驗，魔羯座的人在職場上通常不甘居人下，而是凡事總想爭先。不過這樣的心態對新來者而言，是極為不明智的。哪怕你進取心再強，在充分了解人際關系局勢和工作崗位前，也不宜表現得太有野心。所以最好夾住尾巴，乖乖做個低調的職場新人，凡事多聽老員工的意見。這樣才是度過新人期並盡快填平職場代溝的最佳方式。
8 q; i3 v+ j4 Y5 F/ U
  G! l* W. [7 _, c8 y. d/ ?: n
* u  t- ^9 n+ ~2 S寶瓶座：多為周圍人做些事，姿態適度放低，能讓你更容易被他人接受。
7 l) u& w; `) ?8 D3 r寶瓶座的人具有很強的學習能力，所以在職場上的適應能力也很強。不過，這種適應能力似乎不包括人際關系方面，因為你總是忍不住鋒芒畢露，並讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為「別人嫉妒我的能力」哦！假如你願意利用自己的才智，為同事們幫些忙、分些憂，不僅能讓你的才華在他人心中的「威脅值」降低，也更容易讓你被老員工們接納！8 h1 i. Y* p+ |, n6 h; m1 W( H  b
* n' f* Y& f; o+ J0 D

4 J. ~2 @" q8 k0 p) p雙魚座：主動承擔責任的做法，可以讓你給他人留下更為穩重可信的印象。
6 j  k9 {3 S: ?5 I雙魚座的人很聽話，對於工作也總是持埋頭苦干的態度，可謂新員工中的典范。但如果想做得更好，不妨在入職並熟悉環境後，對於工作表現出更多擔當，變被動為主動。這種心態上的轉換更有利於消弭老同事與你之間的「職場代溝」，讓他們用平等（而非「老鳥」對「菜鳥」）的態度來對待你——相信你也不是甘居人下的類型吧？