十二星座如何在職場收獲人心

常有人嚎哭：職場無真愛，職場無真愛！確實，職場如戰場，需要和各種性格的人周旋，一不小心就會被人背後放冷箭。而且一個良好的人際環境，會使自己心情愉悅，從而工作起來更有效率。再者，如果想通過埋頭苦幹的方式來升職加薪，不一定行得通哦！' X: {9 F5 O' a4 L1 f3 a
　　所以，混跡職場，需要具有高情商。那麽，十二星座在職場該如何收買人心呢？) L# @4 y1 X: O8 T. i. @" h
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2 i- u4 |0 l( ?; Z" u1 \白羊座：開玩笑也要有度- }9 Y8 F/ C+ A
　　白羊座的人活潑開朗，性格大大咧咧的他們喜歡跟周圍人講幾句俏皮話，開個玩笑什麽的。不可否認的是，風趣幽默的玩笑話確實能起到調節緊張氣氛的作用，但白羊直爽的性子，易讓他們口直心快講出別人可能不大愛聽的大實話，從而招致他人反感。
- `0 Y0 s* ?7 l, [  D$ ~7 C  v9 g　　提醒白羊，職場要想得人心，就要註意，開玩笑也要把握合適尺度。
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6 g3 Z4 c# C% M" k+ J4 L金牛座：多表現勤快一面+ d! A( b: r  x3 g: z- j
　　金牛座的人踏實穩重，職場中往往是默默無聞、低頭耕耘的老黃牛形象，而也正是因為他們的低調謙遜，勤勉好學，使得他們給共事的夥伴留下了不錯的印象。因為金牛善於反省，發現自己能力不足之處，會說服自己用勤快去彌補自己的劣勢一面，由此來弱化自己的短處，展示自己的長處，自然容易在辦公室贏得人心。
% k  g! f9 c: v( u. p4 y8 ]7 X5 L/ J　　所以牛牛只要繼續保持美好品質就可以啦！
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雙子座：別總那麽情緒化7 ]5 P' X. `4 b
　　雙子座的人比較情緒化，時而冷若冰霜，時而熱情似火，甚至可以說很多時候，他們的臉簡直就像六月的天，說變就變！如此情緒化的雙子，在職場，很容易背著情緒包袱去工作，帶著濃烈的個人情緒與同事、上級溝通，殊不知，這犯了職場大忌！灰色的情緒、牢騷不僅會壓低辦公室的工作氛圍，還把負能量帶給旁人！3 i; r+ P' n4 i$ d1 n7 ^  J
　　親愛的雙子，只要你不那麽情緒化，就會是倍受歡迎的開心果呢！( }  i% U- s) O; z2 P5 o4 L
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' z* q. P! G; i- J5 T& r, A) Z巨蟹座：敏感也別過了頭  h" w* R- h9 }3 R( L% N
　　巨蟹座的人十分敏感：工作中，一絲困難就可能使他們的內心產生強烈的反響；人際交往中，他人有意無意的缺乏熱情會讓敏感的巨蟹受到觸怒。總之，巨蟹常常表現出來的小心翼翼、過分敏感，有時到了讓人難以理解的地步，不僅讓人覺得巨蟹比較難相處，更很少有主動向他們靠近、大方分享自己的見解、意見的人。. ?9 K8 A# w9 Y/ U6 t
　　巨蟹們，其實你們很好，只要不那麽敏感，就會很受歡迎呢！
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獅子座：謙虛總是沒錯的
9 L$ \: w& g0 i; Z0 n- T: ~$ m- ?　　獅子座的人心高氣傲，在職場，即使自己只是一名普普通通的小職員，他們也常常表現一副自己能力超群、無人能敵的樣子。殊不知，如此驕傲，最讓職場人士反感！如此一來，還何談得人心？
9 ?# h  R; l+ |! g　　提醒獅子座即使能力再強，也要放低自己的姿態（特別是在前輩面前），謙虛低調，韜光養晦，總能幫你某天抵達成功的彼岸！- }- B/ i0 c+ q+ b

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處女座：拼命表現易樹敵  n4 T* ?2 f# {$ K) c
　　處女座的人職業信念很強，往往有著遠大的理想，這樣有抱負、有強烈事業心的性格，使得處女座的人在職場上樹立了拼命三郎/三娘的形象！上司面前，他們極力表現自己的勤奮好學，同事面前，他們總是比所有人都努力都精益求精。可是，越是這樣表現出眾的好員工，旁人越是容易起妒心，甚至會遭到暗中的排擠。" r! i* R# U' M( I, o7 L4 s
　　處處們明白了嗎？低調，低到，低調！
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6 v2 a1 C) G" v5 X" H天秤座：別被拖沓癥影響0 h5 x7 m5 ?0 `5 m/ I6 f
　　天秤座的人好逸惡勞，工作中往往不是最勤勉、最努力的那一個，時不時地開個小差，走走捷徑，總之是各種職場拖沓病纏身。要知道，沒有哪個同事喜歡和拖拖拉拉的人共事，更沒有哪個老板欣賞懶懶散散的員工！所以，天秤即使交際手段再高，也要先把自己的工作做好！千萬別讓職場拖沓病毀掉你光輝的事業前程！
# ~" i2 D# Y4 N; [　　所以呀，親愛的天秤們，手頭有事就要立馬完成哦！
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: Q/ t* {7 s- _( |. k" C. S; {天蠍座：學會合作與分享
8 m+ l; O: N; _( C# X　　天蠍座的人習慣封閉內心，不喜歡袒露自己內心的想法，如此的內斂、被動，往往使得他們在職場中給其他同事留下“獨行俠”的印象。要知道，職場中，一旦被孤立，就很難再贏人心！所以，建議天蠍敞開心扉，多表達自己的見解，同時，也要適當聽取、接納他人的意見，只有這樣，才有望獲得眾人的接納和支持！8 s# A/ T: i: q/ s# H; t; L
　　蠍子們記住了麽：學會合作與分享！
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射手座：好高騖遠要不得
$ Z' l% V' K; R$ b$ \　　射手座的人有理想化的傾向，總在追求不切實際的、過高、過遠的目標。而在職場中，眼高手低，往往也會是射手容易犯的毛病。可是，有哪個同事（特別是前輩）會喜歡和這樣的同事一起配合做事呢？要知道，把手上的每件小事都做好，日積月累到更豐富、更寶貴的經驗，才能助你在通往職場成功的路上越走越順！
2 q1 A* Y1 v, R& e8 E5 v) w  r　　因此射手們要記住了，切勿好高騖遠。$ H. S3 C& s2 T% b- {/ R) i' O
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摩羯座：對人要盡力和善. Z) D0 r. g% X; g
　　摩羯座的人是眾所周知的工作狂，工作中，總是各種高標準、嚴要求，這樣的苛求對自己也就算了，更讓旁人難以忍受的是，摩羯還會連帶對旁人同樣作以嚴苛的要求，並且，摩羯座的人在處理人際關系問題上不懂得變通，講話直來直去的他們很容易因為嚴肅的態度、過重的口吻，而惹到旁人不爽，甚至會被認為刻薄！
, o& ?9 Q0 a' `　　因此提醒摩羯在職場要對人盡力和善。
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水瓶座：別總自我為中心
9 k3 ~2 E  a. }) ^7 \　　自我意識強盛的水瓶，總是力求創新、追求個性，許多想法都“不走尋常路”。而在職場，假如水瓶信心滿滿地發表了自己的建議，而其他同事則委婉地表示對水瓶建議或意見的不認可，情緒化的水瓶，因害怕被拒絕所帶來的負面效應，往往會裝滿委屈。
+ [4 g7 f7 {3 M4 R　　提醒水瓶：把善意的拒絕當作對一種自我激勵，也未嘗不好啊！
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" G& \7 |7 d; j; I# p雙魚座：培養說不的能力
% S9 l  J9 E" P& N　　雙魚一向與人為善，職場往往扮演著老好人的角色。而過分善良心軟、不善於拒絕他人的雙魚，也因此常常會有幫助同事的“善舉”、“義舉”，可是，假如某次不能對他人有求必應，某些人會對雙魚積攢不滿的情緒，而這也會讓敏感的雙魚感覺糾結。/ _9 r' ]& Q5 k! l1 v9 i7 [
　　建議雙魚該說不時就說不，不要因為害怕別人的願望落空而委屈自己。