十二星座工作風格

●牡羊座的人
4 m( |0 d& {3 D9 ~( V通常有大而化之，不拘小節，同時有點隨興所至，不按牌理出牌。他們可以把事情做好，但受不了按照規則行事，他們的原則是─告訴我要做什麼，但不要告訴我怎麼做！
7 I  Q0 {# A( o# ^6 i3 H至於其他的繁文縟節，比如說做早操、精神訓話、維護環境整潔、文件歸檔之類的瑣事，就更是讓他們頭大加三級。
( x) E$ J1 I. q# ]基本上牡羊座的優點是行動快速有衝勁，如果硬要他們慢工腳步來打理其他的瑣事，就等於扼殺了他們的生命力。與其讓他們一臉痛苦的寫報告、填單據、還不如由其他的土象星座來幫他們分擔這些日常行政業務，反而更有效率，也更適才適用。
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0 Z3 G4 ^+ j& m* l& i●金牛座的人' W$ n7 {# a; }, W2 b
做事自有一套方法和標準，不喜歡被別人干擾。他們是很有計畫的人，凡事都會想清楚再做，絕對不盲目行事，所以不論他們想做什麼，成功的機率都很高。他們是很實際的人，不會過度樂觀或自以為是，總是用切實的態度待人處事。; b) @- V6 h9 {# D0 i# Y- w4 e
金牛座比較麻煩的一點是不懂的權變，也就是危機處理能力比較弱。他們很堅持自己的信念，自認為是擇善固執，即使和別人的意見不同，或外在的環境條件不能配合，他們還是不願改變自己的觀念，結果常常變成自己做自己的，卻和別人沒有交集。所以金牛座必須學習如何和外界做良好的溝通與互動，才不會對自己和別人造成不必要的壓力。6 c8 p1 g7 H$ e* A

3 }- M" t5 s8 m. T0 m  t●雙子座的人
) ^8 v: R5 c, z4 |6 ]喜歡同時做很多事，不耐煩一件一件慢慢來，也不會將全部的事做一次完整的規劃。要不然就是雖然做了規劃卻沒有耐心去實行。雖然別人可能會覺得他們沒組織，他們自己卻是亂中有序，因為他們的反應很快，危機處理能力很高，即使沒有任何計畫，對於突發事件也能處理的很好。
( t. }7 l1 y) F" v雙子座的人意見很多，沒什麼規矩，也不在乎別人的看法。他們最大的優點就是反應迅速，見解透徹，獨具創意，所以與其要求他們畫工作進度表，還不如讓他們自由自在的在工作中遊戲，才能產生最大的作用。
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! B; N0 P3 ]9 K( q' S& q●巨蟹座的人
! ]- y" y- q0 T0 `. P對工作非常熱心，他們的記憶力過人，對各種事物都抱著謙虛的心態來學習，所以在接觸新職務的時候，很快就能進入狀況。此外，他們對四周環境的變化很敏銳，很懂得察言觀色，所以在工作環境中總能保持良好的人際關係。1 ?9 W( ^& G( h. Y
巨蟹座的人喜歡用自己的方法做事，他們習慣在行動之前先做周詳的規劃評估，而不是冒冒失失的做了再說。因個性謹慎，所以他們的動作不會很快，但是工作的品質很高。此外，雖然他們很不願意被命令或催促，但是他們本來就不是膽大妄為的人，做事總是中規中矩，所以其實也不太需要人監督。3 ^1 a3 j! R; f7 @7 T7 P. V$ y$ }; \

) [" s9 l  O7 t3 z1 |: F●火象星座的人
* ^7 r. l8 r& x$ Y通常都是精力旺盛的過動兒，不過獅子座會把這些精力控制得很好，不會漫無章法的隨興浪費，而會讓它們在一個穩定而有秩序的情境底工發揮最大的功效。
1 c; a; o* j1 t% R他們很有組織性，極度重視秩序，喜歡凡事按照計畫進行，不要發生什麼意料之外的干擾，所以他們在做任何事之前都會設計一套完整的架構，把所有的相關因素都考慮在內，讓自己輕而易舉的控制整個流程。
% }. T1 x( A: u' F! X獅子座常常會比較偏愛重要或困難的工作，因為這些工作比較能滿足他們的征服和自尊心，往往事情越困難，他們就越投入越積極，完全表現出個性中熱忱的一面，並對自己能夠完成這樣的事感到很自傲。相反的，如果他們覺得這件事太沒有重要性，自己被大才小用，就會變的很不起勁。
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●處女座的
9 C* c4 ^7 l) P8 _天性是非常有秩序、有系統、注重和諧性的，他們為了達到內心的平和穩定，會試圖減低外在的混亂和打攪，在工作上也不例外。他們會嚴格的設定工作目標和流程，儘量避免所有可能發生的意外，讓事情維持在自己的控制工。
6 o, v/ g3 p" X* k2 R* v' P他們做事的方式是平靜而穩重的，不管其他同事或部門發生什麼事，他們自己的進度和規劃都要按照計劃進行。處女座的人比較低調，而且永遠保持著清醒和敏感，雖然不愛表現，卻有無比的組織力和凝聚力。他們總在幕後默默的帶領夥伴衝鋒陷陣，無形中加強大家的團結，可說是成功者背後的無名英雄。
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●天秤座的人
4 l. j4 K' S# z. e) q做事冷靜且很有效率，他們從不誇張急躁，自然的保持自己的步調。他們具有很高的邏輯思考能力，而且做事時總是專心一致，做好計畫才行動，因此雖然看起來不慌不忙，成果卻似乎總能達到原本的要求。相對來說，如果他們的計劃被打亂了，或是在一個混亂又沒邏輯的情況裡工作，往往就會失去原有的理性和效率。
4 l* S! J& S; j相對來說，如果他們的計畫被打亂了，或是在一個混亂又沒有邏輯的情況工工作，往往就會失去原有的理性與效率。注重平衡的天秤座在工作中也常在兩種不同的選擇問題間擺盪不定，他們總是不斷的企圖平衡、整合各種要素，希望達到最佳的結果。有時他們很會拖延，使整個計畫遲滯不前，這時如果沒有人來推他們一把，他們就無法繼續行動。( P  Y, A* N" U4 c: G

! C2 X, S. f  f●天蠍座的人+ q- C' ^7 i5 R9 w* T( d
多少有點神秘感，凡事自有主張，不喜歡別人過問自己做事的方法，所以對古板的規章制度常常很不耐煩。不過因為他們工作的時候一向冷靜又有效率，所以成果通常都比預期的好，久而久之大家也都願意讓他們自由發揮。
5 y& d/ M: I7 ]+ a0 H天蠍座的人意志非常堅定，甚至有點固執，一旦設定目標就不會輕易放手，也不會心猿意馬，一工想東一工想西。他們會花很多時間佈局、等待，最後一舉成擒。因為他們生性保守，做事謹慎，所以很少出現冒險的舉動，穩紮穩打才是他們成功必勝的秘訣。- p* u4 \  ~5 }! j
天蠍座的人平常很冷靜，但仍具有水象星座情緒化的特徵。他們平常可以和人保持平穩的關係，但是如果發現有異物或人當道，他們絕對不會善罷干休。; K# a4 b2 o) E3 ^* J, o' Q

# i  h2 W9 o: G( T$ {2 g●愛好自由的射手座3 k$ U, q. {& Z: w4 I
必須在很有彈性的工作環境裡才待的住。他們的本能就是反傳統，不管合理不合理，只要這是一條規則，他們就非反對不可，所以要是有人試圖把他們放進框架裡，保證會受到嚴重的抵抗。但是如果讓他們放鬆的自行其是，反而可以得到他們的忠誠與熱情。# ?3 P, J. }" Z# `/ l+ w9 k0 }# \
他們不守規則成習，喜歡不按牌理出牌，常常質疑人家，甚至老闆的決策，雖然有時很討厭，但是他們通常都有很好的理由，而且能夠提出有用的建議。. [4 l$ i4 ]" Q2 p  D' ]
工作的時候總是很投入，可用驚人的速度處理所有的事，雖然看來沒什麼組織，但效率驚人。他們做事很少一件一件來，通常都是好幾件事同時進行，當然有時做得很好，有時卻也因有力有逮變得虎頭蛇尾。. Q. w& d7 @/ U6 l$ E
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●勤奮的魔羯座7 n: l2 s; B2 k( i& E5 R+ t
好像一開始工作就不會停止，而且總是自顧自的埋頭苦幹，根本不關心別人的進度或看法，他們很有責任感，而且樂於承擔更多的工作，對加班或放棄休假都不會有怨言，因為對他們來說，工作比玩樂和休息重要多了。- y+ o& X+ v" f. L. F4 |% F6 K! L
由於土星影響，魔羯座的人有潛在的憂鬱性格，傾向於凡事只看到艱辛困苦的黑暗面，所以總是付出比必要更多的精力在工作上，設法應付所有真實的，以及被自己誇大了的困難。他們似乎認為工作本來就是嚴肅、艱苦、要費盡力氣才能完成的。
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●水瓶座
( [' A- k( W% ]- A  N: [總是反反覆覆，剛決定的事馬上又會變卦，驚奇和無法預測是他們一貫的風格。他們常常打破既定的規範，關注別人不在意的小事，或是在最後一秒才突然改變最複雜的計畫。
) c7 W5 W! o4 u, n2 D/ Y他們不喜歡固定的事，因為他們的才華是在於創新，所以需要極大的自由和空間來實驗，同時他們喜歡規定進度，或者說必須設立較鬆的時間限制，才能容納許多意料之外的事情發生。8 y* J- z0 l& ]4 E- m
水瓶座的人喜愛邏輯思考的過程更重於結果，在工作上也常是想了很多點子，做了很多規劃，但並不在意這些點子能夠帶來什麼利益，不過他們的創意通常都能為公司帶來利潤。
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●雙魚座的人3 B4 m4 b7 x2 _, }. A3 ^, E
非常沒有組織性，也不太會做計畫，因為他們不喜歡被固定的計畫牽著走，寧可隨波逐流，走到哪一步再做那一步的打算。- L' y8 v& X1 u: `
他們不會堅決得對抗困境，也不太有別人所謂的責任感，所以如果遇到不可抗拒的逆境，他們就會心安理得的放工一切，認為這就是上天的安排，沒什麼好掙扎的。
9 G; |& m& K# }1 T* G  [他們最擅常的是抽象的思考，優點是細心和創意，但是因為被情緒影響工作，所以不容易將才能完全發揮出來。他們沒什麼侵略性，不喜歡競爭，也不介意被打敗，因為他們並不十分關切現實世界裡的遊戲規則，反而更重視自己內在的理想國度