中職》球員為何不提仲裁？ 球員工會揭開「你不知道的事」
自由時報 2023/05/09 中職各球團談薪牛步，球員工會繼日前公布開季後仍有逾25名球員未完成簽約，今天又針對球迷好奇「球員為何不提仲裁？」揭密，整理出近年球員和球團談薪或是提出薪資仲裁時，所遇到各種光怪陸離的情況，包括「提仲裁會讓高層反感」、「勞資雙方在書狀交換程序的不對等」等外界不知道的事。
8 f# h" Y! `8 j5 I, c3 u' E' G8 N2 W; m/ \; [- U; K+ R
球員工會在5月1日勞動節時提出3點主張，包括「保留名單提出前，勞資雙方就交換續約條件」、「談約逾一定期限自動進入仲裁程序」、「完善薪資仲裁程序」，希望能透過向資方提出團體協商的方式，解決現行制度的缺陷。如今一週過後，球員工會今再針對球員和球團談薪談不攏時，為何不提出薪資仲裁，做出進一步解釋，文中揭開許多外界不知道的談薪過程。9 n7 {: K: A7 _# h6 P! J! C
- _9 G% ]& [0 n+ _6 L2 P1 W
以下是球員工會發表的全文：
8 D4 c* c# G/ S* ~2 z0 r+ X% b# O5 ~0 Z! L" V- p a
一、提仲裁會讓高層反感，多的是你不知道的事
3 z& C. G; z4 z7 L( o% x% V6 t+ v, H9 t9 y. j! m) [. j# i* [5 r
來自球團的壓力，是球員不願意提起仲裁的主因之一。自從制度上路後，球團總是不希望球員提出仲裁，常見作法是球團在仲裁申請期限前釋出善意及彈性，降低球員申請仲裁的意願，但申請截止日一過，態度卻又一百八十度大轉變，對球員的訊息已讀不回，近期甚至發生拖過明星賽還無法簽約的案例。
5 m3 x' A% L: H( Z; K% ?
; o6 ~, z( \/ U. W6 B$ b0 |除此之外，也曾有球團向球員表示提仲裁會讓高層反感，勸球員要考慮清楚，即便面臨談薪僵局，球員對仲裁仍望之卻步。甚至曾有球團在球員和經紀公司考慮提出薪資仲裁時，建議隊內其他球員謹慎評估和特定經紀公司的合作關係，也讓經紀公司無可奈何。% _2 H% Z7 [, r; Q2 D: ]
* F3 J/ S3 d' z4 |4 z4 x
二、球員亮底牌，球團再出招
9 q8 r8 r* b' p4 A5 h: Z1 Y) v" L2 W2 m. \, F3 g: L
再者，執行制度的程序缺陷也是球員對薪資仲裁沒有信心的原因，其中對球員最不友善的地方是勞資雙方在書狀交換程序的不對等。5 e$ w: L. E: D/ `2 o4 g
- u7 B1 U4 e& A6 y7 o
中職的薪資仲裁採取的是「當事人出價擇一制」，仲裁委員會針對雙方的出價擇一決定；而書狀交換程序中，球員必須先提出主張及期望的條件，球團須在十天內提出答辯書。
7 |$ V, p+ U' E( ^( }9 F$ |/ c4 r; b# h& V) n* p( u7 s, b
如此一來，後攻的球團就能在球員亮出底牌後，基於擇一制的規則研擬策略。此外，仲裁庭的日期會訂在球團答辯期限後的兩個工作天，加上書狀寄送時間，常讓球員在仲裁日的前一天下午才收到答辯書，對球員而言幾乎無應對的機會。! j% x5 s0 D, r$ F/ B0 Z) ~
& i3 F/ ?: x8 s2 E: W: m
本會重申主張：談約逾一定期限自動進入仲裁程序，完善薪資仲裁程序7 n& j1 M- A& N: x) |, H9 S
) e8 G! L% w( n( _' d2 ]
因此，本會主張，只要談約逾一定期限自動進入仲裁程序，避免上述狀況一再發生，也能讓球員在確定薪資的狀況下，好好迎戰新的賽季。0 C, \" a, ^9 y# L2 Z6 C
0 |* \. M" g: k) I) e' h; H另外，針對前述書狀交換程序，本會也建議參考美國職棒的規定：「讓球員和球團依循明確的步驟及實施期限，分別透過工會和大聯盟的勞工關係部門交換具體薪資主張，讓雙方同時知悉對方的期望條件和論述基礎，再同步為進入仲裁庭做準備，才是較為公平的做法。」
