中職》球員為何不提仲裁? 球員工會揭開「你不知道的事」
自由時報 2023/05/09 中職各球團談薪牛步,球員工會繼日前公布開季後仍有逾25名球員未完成簽約,今天又針對球迷好奇「球員為何不提仲裁?」揭密,整理出近年球員和球團談薪或是提出薪資仲裁時,所遇到各種光怪陸離的情況,包括「提仲裁會讓高層反感」、「勞資雙方在書狀交換程序的不對等」等外界不知道的事。' x- ]% X+ j0 p: f/ Z
3 X' L% ]0 R5 D* y球員工會在5月1日勞動節時提出3點主張,包括「保留名單提出前,勞資雙方就交換續約條件」、「談約逾一定期限自動進入仲裁程序」、「完善薪資仲裁程序」,希望能透過向資方提出團體協商的方式,解決現行制度的缺陷。如今一週過後,球員工會今再針對球員和球團談薪談不攏時,為何不提出薪資仲裁,做出進一步解釋,文中揭開許多外界不知道的談薪過程。
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* p( Q: m! I- m5 j, H) a以下是球員工會發表的全文:
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一、提仲裁會讓高層反感,多的是你不知道的事- G: k( G( w3 v+ o
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來自球團的壓力,是球員不願意提起仲裁的主因之一。自從制度上路後,球團總是不希望球員提出仲裁,常見作法是球團在仲裁申請期限前釋出善意及彈性,降低球員申請仲裁的意願,但申請截止日一過,態度卻又一百八十度大轉變,對球員的訊息已讀不回,近期甚至發生拖過明星賽還無法簽約的案例。
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! k, t y h: L$ s) a" N2 S2 x3 V# w除此之外,也曾有球團向球員表示提仲裁會讓高層反感,勸球員要考慮清楚,即便面臨談薪僵局,球員對仲裁仍望之卻步。甚至曾有球團在球員和經紀公司考慮提出薪資仲裁時,建議隊內其他球員謹慎評估和特定經紀公司的合作關係,也讓經紀公司無可奈何。3 J9 R" N' i% d. P4 ~" S
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二、球員亮底牌,球團再出招. D+ t+ S0 x- A! h' x+ {4 \
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再者,執行制度的程序缺陷也是球員對薪資仲裁沒有信心的原因,其中對球員最不友善的地方是勞資雙方在書狀交換程序的不對等。
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中職的薪資仲裁採取的是「當事人出價擇一制」,仲裁委員會針對雙方的出價擇一決定;而書狀交換程序中,球員必須先提出主張及期望的條件,球團須在十天內提出答辯書。
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如此一來,後攻的球團就能在球員亮出底牌後,基於擇一制的規則研擬策略。此外,仲裁庭的日期會訂在球團答辯期限後的兩個工作天,加上書狀寄送時間,常讓球員在仲裁日的前一天下午才收到答辯書,對球員而言幾乎無應對的機會。
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" j' @8 \; E# I: z6 D" }, U本會重申主張:談約逾一定期限自動進入仲裁程序,完善薪資仲裁程序' [( b, e) T- o* S7 R
* E4 L' B% S0 n1 N1 v因此,本會主張,只要談約逾一定期限自動進入仲裁程序,避免上述狀況一再發生,也能讓球員在確定薪資的狀況下,好好迎戰新的賽季。
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6 H* y9 `- Y) `另外,針對前述書狀交換程序,本會也建議參考美國職棒的規定:「讓球員和球團依循明確的步驟及實施期限,分別透過工會和大聯盟的勞工關係部門交換具體薪資主張,讓雙方同時知悉對方的期望條件和論述基礎,再同步為進入仲裁庭做準備,才是較為公平的做法。」