/ K9 J) v1 g/ ]6 b0 E這座日本小鎮的面貌與經濟，自台積電5個月前開始興建其首座日本廠以來，經歷劇烈轉變。菊陽町町長吉本孝壽說，「台積電的設廠出乎意料，我們立即爆紅，菊陽町好像一夕間從嬰兒轉成大人」。; l1 w+ a& j3 A, j
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熊本已有數十家日本晶片廠，而被玉米田環繞、人口4.4萬的菊陽町，坐擁索尼影像感測器廠以及東京威力科創的晶片設備廠，但台積電的設廠規模不同。它標誌著日本半導體產業榮枯週期進入另一階段。日本在1980年代主導全球晶片產業，之後優勢被南韓、台灣、甚至中國超越。 1 O' \4 Y8 c8 B* p7 j3 r W4 K i( X1 ~# d3 B0 j; }# h! P
為了確保晶片供應穩定，日本政府提供32億美元補助，支撐台積電一半設廠經費。大西一史說，台積電的設廠是復興該區，做為全球半導體中心「千載難逢的機會」。! W' E; w/ r. N; W8 O
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根據九州金融集團統計，台積電預計未來10年透過創造就業、基礎建設發展及吸引其他企業進駐，可為在地經濟帶來290億美元利益。3 c& n1 z* F- b" G
0 R+ U9 S" G0 Y但台積電也對當地經濟帶來問題。今春台積電公布的工程師徵才廣告，月薪比在地製造企業開出的平均薪資高出約三分之一；其熊本廠預計創造1700個高科技專業工作。8 D: W/ n$ c1 ?, j) }
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台積電引發的薪資突然上漲，已加速年輕勞工在人力短缺情形下，更加頻繁跳槽，以尋找更好勞動條件的趨勢。儲存系統製造商「金剛」（Kongo）、熊本工業聯合會總裁田中稔彥說，去年他的300員工中，約5%跳槽台積電與其他半導體公司。 x' h0 O: U5 a0 \, Z - C+ `% G0 L2 t他說，「很容易將員工換工作歸咎於台積電，但員工流動是無可避免的趨勢，我們必須改變心態，在人力萎縮之際，聚焦如何提高個別勞工的績效」，他指出，日本必須學會用80名員工，完成以前需要100名工人做的工作。 1 U. o/ M. q8 v0 r0 G; ^8 U! a. `6 `9 [# m; H
半導體特種氣體供應商日本材料技研（Japan Material）社長田中久男表示，確保熊本的人力供應是很大挑戰。 Z8 [5 y H5 z: k. O% x4 m) o5 Q
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台積電的許多工作需要通過考試、取得證照的勞工才能從事，該公司更換台積電1個氣瓶的30分鐘工作，需要動用3名證照勞工，預計熊本廠每月將更換數以百計氣瓶，此外，該公司也需要證照員工從事全天候的供水維護工作。他說，「政府補貼可以建一座半導體廠，但營運所需的人力該怎麼解決」？ ' ^1 q' n4 ^5 U+ V' r# ]6 Z& U" \3 e, h6 V
台積電熊本廠將在明年底投產，預料屆時全球半導體市場將反彈，人力將更加短缺，7月間熊本每位求職者有1.3份職缺，當半導體公司提高產量時，該比例將飆升，熊本勞工局長新田峰男說，「明年底該情況將十分嚴峻，我們預料勞動短缺將成為常態」。4 |2 x$ o0 B5 M/ ?/ [/ V- |/ x* O
( b6 U, }" f$ \數據顯示，台積電決定在熊本建廠後，截至7月1日的1年裡，菊陽町的平均商業土地價格上漲了26%。唯一通往該廠的主要道路，在交通尖峰時間嚴重塞車，晶片廠也需要大量用水，引發在地人疑慮。 " V0 s0 o+ l* n- N8 W o , K* M. H8 g9 ?1 P2 E' f菊陽町町長吉本孝壽說，「考量土地有限以及我們的能力，我不認為我們能接納更多新公司」，然而對於菊陽町，「我一再告訴我們的官員，台積電只會帶來正面效應，因為我們將是歷史計畫的一部分」。5 O/ z- a- M' R1 p s& k! l
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