# ]/ z: O i3 E他說，「很容易將員工換工作歸咎於台積電，但員工流動是無可避免的趨勢，我們必須改變心態，在人力萎縮之際，聚焦如何提高個別勞工的績效」，他指出，日本必須學會用80名員工，完成以前需要100名工人做的工作。4 F3 x# T8 L6 Q% n- P. }3 K
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半導體特種氣體供應商日本材料技研（Japan Material）社長田中久男表示，確保熊本的人力供應是很大挑戰。* @$ R: n K/ g
) i( V u5 i6 O( T4 i' [台積電的許多工作需要通過考試、取得證照的勞工才能從事，該公司更換台積電1個氣瓶的30分鐘工作，需要動用3名證照勞工，預計熊本廠每月將更換數以百計氣瓶，此外，該公司也需要證照員工從事全天候的供水維護工作。他說，「政府補貼可以建一座半導體廠，但營運所需的人力該怎麼解決」？6 x6 Q D$ v$ d1 d B
" i" h G& j4 y台積電熊本廠將在明年底投產，預料屆時全球半導體市場將反彈，人力將更加短缺，7月間熊本每位求職者有1.3份職缺，當半導體公司提高產量時，該比例將飆升，熊本勞工局長新田峰男說，「明年底該情況將十分嚴峻，我們預料勞動短缺將成為常態」。 : S$ P. e' y- h$ s5 `6 }: m3 Z/ ?; m* D3 F: g/ B
數據顯示，台積電決定在熊本建廠後，截至7月1日的1年裡，菊陽町的平均商業土地價格上漲了26%。唯一通往該廠的主要道路，在交通尖峰時間嚴重塞車，晶片廠也需要大量用水，引發在地人疑慮。 ) p) ?4 t4 g7 l) L- G* ^9 }; d4 i2 i5 i( V% D8 g; \
菊陽町町長吉本孝壽說，「考量土地有限以及我們的能力，我不認為我們能接納更多新公司」，然而對於菊陽町，「我一再告訴我們的官員，台積電只會帶來正面效應，因為我們將是歷史計畫的一部分」。 4 @0 F) C2 D0 g7 X P+ g- i: T" r
