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標題: [轉貼] 油電糖水4國營事業拿甲等 考核+績效獎金最高4.4個月 [打印本頁]

作者: gravius    時間: 2023-7-22 02:20     標題: 油電糖水4國營事業拿甲等 考核+績效獎金最高4.4個月

自由時報  2023/07/21 行政院核定國營事業111年工作考成等第,經濟部所屬4家國營事業均為「甲等」,員工最多可拿到2個月的考核獎金,若加上先前已發放的2.4個月績效獎金,油電糖水4大國營事業今年獎金最多拿滿4.4個月。
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經濟部國營會表示,每年均依據「經濟部所屬事業工作考成實施要點」,針對台電、中油、台糖、台水4家事業整體經營表現情形,包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等7大面向,依據個別事業不同性質訂定多項細部指標進行綜合考評。
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  t7 c4 X& P' Y+ k111年虧損的台電及中油公司,主要是配合政府穩定物價政策,吸收國際燃料價格大漲的成本,分別高達2675億元及2997億元,經專家學者組成的「經營績效獎金審議會」審議上述原因無關公司實際經營績效,不應影響2家公司工作考成相關財務指標評分。
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至於台電公司111年度雖曾發生303停電事件,經濟部已在該公司「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分。- P9 h/ C' _8 P$ b

! {  i9 l0 N6 o- y2 d! r9 c但國營會說明,台電全年配合政府推動多項重大績效,包括動員近500人參與「屏鵝公路纜線141公里地下化」,僅半年即完成屏鵝公路全線地下纜線改接之艱鉅任務,又積極發展綠色再生能源,111年度再生能源發電量提高至63.2億度,以及台南鹽田光電儲能系統、路園配電變電所儲能系統提前加入系統等,經綜合考量仍給予台電公司甲等獎勵。
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$ M& C( n$ b8 v( K9 ~& a經濟部指出,國營事業年度工作考成列甲等,全公司依規定可核發總額2個月考核獎金;但個別員工按所屬單位、個人表現不同,最終領到獎金也不同;考績不好的員工可能完全沒有獎金,而25%員工會因個人考績乙等,領到的考核獎金會在1.5個月以下;至於與停電等重大事件有關人員及主管的獎金,也會有不同程度的減少。




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