6 t N, t) x9 z# r" d" n# X王男主張，他2021年11月受僱陳男，負責捉蛇，採論件計酬，每隻800元，須24小時待命服勤並遵守許多約定，如15分鐘内回電話給報案人安撫情緒，1小時内抵達現場，2小時内結案、值勤要配戴識別證穿制服，違反者罰款2000元，值日生還要餵食老闆的雞和狗及清理糞便等，並不合理，他要求陳男支付他半年多來短發的工資及加班費56萬多元。# X) a+ d7 B* F0 @! y4 l s
9 Z" E/ e: V0 B/ r陳男否認指控，強調他提供場地暫時存放蛇隻，故協議輪流清理環境，均無強制性或罰則，捕蜂捉蛇業務有季節性非屬常態性工作，雙方約定採「按件計酬」方式，且無強制須接案、打卡或簽到，王男可自由經營其他工作，不受他監督與指揮，雙方是承攬非雇傭關係，王男訴求無理，應駁回。 e) t ]4 C6 w* @* @8 K6 R
4 R9 o, ~* u3 r1 A6 ^8 R+ n屏東地院檢視王男工作性質後，認為兩造間具有人格、經濟及組織上的從屬性，屬勞動契約關係而非承攬關係，陳男給付王男的薪資不可低於基本工資，至於王男在候傳時間並未提供勞務，為此請求給付延長工資實屬無理，陳男應給付王男短發的工資8萬6600元。0 T' X) I5 K. l3 O: g5 M
