自由時報 2023/05/01 亞馬遜旗下Amazon Web Services（AWS）發布研究報告顯示，台灣缺乏高階數位人才，這類人才年薪比不具備數位技能者多180萬台幣，每年可為台灣GDP貢獻910億美元。為緩解招聘困難，高達75%企業接受數位證照代替學士學位，代表非本科系學生也有機會跨領域轉職。 3 Z# U0 C6 N+ ?+ }5 |( P: D ; H% d1 s1 |- x+ |& C' z# F2 I「AWS台灣數位技能研究：科技人才帶來的經濟效益」研究報告，是委託國際調查機構蓋洛普（Gallup）進行研調，訪問了台灣超過300家不同行業的僱主。4 [! q; M4 Z3 ]( o* r& _7 u
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報告將數位技能分為3層次，「基礎」是能夠使用電子郵件、辦公軟體和社交媒體；「中階」是能夠設計拖曳式網頁、偵錯應用程式、資料分析；「高階」是雲端運算架構的建立和維護、軟體和應用程式開發、人工智慧和機器學習等。 . h( U6 k3 P2 m4 U * N; q i, G6 i1 w3 V% p在總體經濟方面，報告發現，具備高階數位技能的員工極具經濟價值，可為台灣的國內生產毛額（GDP）貢獻910億美元。若以我國近年GDP總值逾7000億美元估算，此貢獻GDP幅度超過1成。( B+ Q8 F+ Q1 s6 I9 d z' U8 C u
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在個人方面，具備高階數位技能的人才薪水較高，相比不具備數位技能者，每年平均收入高出121%、5萬9831美元（約184萬台幣），顯示台灣市場對高階數位人才的需求殷切。. w* l. y ?3 L
& u* t# z5 _5 O5 Q4 a在企業方面，數位化也帶來創新和收入。報告指出，83%數位化程度高的台灣企業，曾在過去2年推出創新產品，而在數位化程度較低的企業中，這一比例只有64%。有62%「上雲」的台灣企業年收入穩定增長，只有34%僅在部分業務使用雲端科技的企業表示同等增長。 0 C9 o, I2 A, E# V W6 c9 z1 o4 ^: L9 u- g B台灣面臨嚴峻的數位人才短缺，70%僱主表示，正尋求填補數位技能的職位空缺，許多企業也開始意識到接受產業認證可以緩解招聘挑戰，高達75%的企業接受數位認證或培訓課程替代學士學位。7 Z% I( D; O. a, E5 s9 B
0 W/ }: x; e4 K. @, t$ d; J針對企業數位轉型，AWS台灣暨香港總經理王定愷直言有4大關鍵：須由領導階層從上而下驅動、設立轉型目標、給予好的工具和訓練、實際執行；若領導人對數位轉型認知不夠，企業要動起來很困難。) y; ^) [4 D, R$ u
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數位轉型對許多人來說很抽象，王定愷說，過去資通訊年代，台灣產業在看得到的產品上都做得不錯，但如今數位世代是打「看不到的戰爭」，建議企業決策者要先看得懂、才學得會，最後才打得贏；台灣若能在技術方面追上國際水平，甚至連結硬體強項，將會是我國產業很大的機會。 3 ^) l. f3 \; M! Q % D/ U& I, r( u$ h5 H; u
