標題:
[轉貼]
高階數位人才年薪多180萬 文組生取得證照也能轉職
[打印本頁]
作者:
gravius
時間:
2023-5-2 05:11
標題:
高階數位人才年薪多180萬 文組生取得證照也能轉職
自由時報 2023/05/01 亞馬遜旗下Amazon Web Services（AWS）發布研究報告顯示，台灣缺乏高階數位人才，這類人才年薪比不具備數位技能者多180萬台幣，每年可為台灣GDP貢獻910億美元。為緩解招聘困難，高達75%企業接受數位證照代替學士學位，代表非本科系學生也有機會跨領域轉職。
7 \' g% H" h% J$ f% Q
3 u/ d% L( t3 J1 x
「AWS台灣數位技能研究：科技人才帶來的經濟效益」研究報告，是委託國際調查機構蓋洛普（Gallup）進行研調，訪問了台灣超過300家不同行業的僱主。
. ?# c! c& q$ G8 w' c
& W* o& g& R6 N2 r
報告將數位技能分為3層次，「基礎」是能夠使用電子郵件、辦公軟體和社交媒體；「中階」是能夠設計拖曳式網頁、偵錯應用程式、資料分析；「高階」是雲端運算架構的建立和維護、軟體和應用程式開發、人工智慧和機器學習等。
" q. J( F+ h3 f1 ~+ D z, w
8 h0 y- m1 B- ]& h8 T0 ?
在總體經濟方面，報告發現，具備高階數位技能的員工極具經濟價值，可為台灣的國內生產毛額（GDP）貢獻910億美元。若以我國近年GDP總值逾7000億美元估算，此貢獻GDP幅度超過1成。
" P0 ?8 Q( J& ?2 a* C
0 Y4 Y$ t3 F! y' ?4 q
在個人方面，具備高階數位技能的人才薪水較高，相比不具備數位技能者，每年平均收入高出121%、5萬9831美元（約184萬台幣），顯示台灣市場對高階數位人才的需求殷切。
8 k Q$ Q2 q% P3 X& H
: } l4 _* z9 t: a! ?
在企業方面，數位化也帶來創新和收入。報告指出，83%數位化程度高的台灣企業，曾在過去2年推出創新產品，而在數位化程度較低的企業中，這一比例只有64%。有62%「上雲」的台灣企業年收入穩定增長，只有34%僅在部分業務使用雲端科技的企業表示同等增長。
" z8 C% c: K% q* _
% P- ~; T( _) D' n( P3 {7 y
台灣面臨嚴峻的數位人才短缺，70%僱主表示，正尋求填補數位技能的職位空缺，許多企業也開始意識到接受產業認證可以緩解招聘挑戰，高達75%的企業接受數位認證或培訓課程替代學士學位。
) w* K( {6 @; H% m4 j7 q/ _( f, w
7 e/ c& p$ R4 b1 v( b2 D: ]! H) [6 |
針對企業數位轉型，AWS台灣暨香港總經理王定愷直言有4大關鍵：須由領導階層從上而下驅動、設立轉型目標、給予好的工具和訓練、實際執行；若領導人對數位轉型認知不夠，企業要動起來很困難。
! a. Z) `) \$ e6 v t0 G
; o h% @2 m4 e- s3 g8 }
數位轉型對許多人來說很抽象，王定愷說，過去資通訊年代，台灣產業在看得到的產品上都做得不錯，但如今數位世代是打「看不到的戰爭」，建議企業決策者要先看得懂、才學得會，最後才打得贏；台灣若能在技術方面追上國際水平，甚至連結硬體強項，將會是我國產業很大的機會。
6 J8 e3 ^. R* t* y0 Z" }
+ C* G0 A* ]7 w( y6 o% j
[發帖際遇]:
gravius獲得土地公眷顧獲得遊戲幣13678元。
: i4 y% C; F1 ?* [1 a
歡迎光臨 風之國論壇 (http://wind.talkapple.net/)
Powered by Discuz! 6.0.0
