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標題: [轉貼] 面對2大問題 金融時報:2023魏哲家不能鬆懈 [打印本頁]

作者: gravius    時間: 2023-1-2 06:05     標題: 面對2大問題 金融時報:2023魏哲家不能鬆懈

自由時報 2023/01/01  金融時報專欄Lex指出,台積電總裁魏哲家上任4年來,台積電打破了一個又一個紀錄,股價也翻漲了1倍。然而進入嚴峻的2023,魏哲家絕不能鬆懈,必須懷抱一些大膽的新年決心,包括如何迎戰對手來勢洶洶的挑戰,以及如何面對激烈的搶人大戰。  r4 B2 n" V4 L( {- |
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標題為「執行長的決心:台積電的魏哲家在創紀錄的1年後,不能鬆懈」的文章指出,台積電去年業績強勁,去年8月71億美元的銷售總額再度創下單月新高紀錄。美國對中國的出口禁令,讓台積電多出逾10年的時間,來應對急起直追、削價競爭的中國對手。
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  j5 G! j$ A# g; f3 b0 L4 }文章說,晶片需求及價格對半導體景氣與全球經濟的衰退高度敏感,魏哲家不能期待在2023年可重演2022年的亮麗表現。
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然而,比半導體景氣或經濟低迷更大的挑戰是競爭。三星與英特爾正全力投入2奈米技術的發展。台積電剛開始量產3奈米製程晶片,但三星去年7月已開始出貨。這對台積電的關鍵客戶蘋果而言,可能意味延遲。晶片產業對品牌沒有忠誠度,在客戶的名單上保持頭號供應商地位的關鍵在於1件事:誰能出貨最先進的晶片?1 j9 H: m8 U5 f& ]" I

/ \! N5 k- y) R. Y  N! p5 }* D文章表示,台積電另一個問題來自內部。全球晶片業者目前面臨空前嚴重的人才荒。尤其是中國企業,多年來一直從台積電挖走工程師,現在搶人戰爭發生在台灣,聯發科與聯電計畫在台灣招聘數千名員工,而美商美光、英特爾、輝達、應用材料與荷商艾司摩爾(ASML)也在台灣大舉招聘,魏哲家必須支付高薪,以留住人才。6 e- X+ i% U6 R5 z

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[發帖際遇]: gravius在路邊亂丟垃圾被罰遊戲幣6元。
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