自由時報 2023/01/01 金融時報專欄Lex指出，台積電總裁魏哲家上任4年來，台積電打破了一個又一個紀錄，股價也翻漲了1倍。然而進入嚴峻的2023，魏哲家絕不能鬆懈，必須懷抱一些大膽的新年決心，包括如何迎戰對手來勢洶洶的挑戰，以及如何面對激烈的搶人大戰。$ w. B0 N. q6 t9 V
, _0 I; [ ^( y8 o標題為「執行長的決心：台積電的魏哲家在創紀錄的1年後，不能鬆懈」的文章指出，台積電去年業績強勁，去年8月71億美元的銷售總額再度創下單月新高紀錄。美國對中國的出口禁令，讓台積電多出逾10年的時間，來應對急起直追、削價競爭的中國對手。 ' s( C( K. a, J0 {- f7 a: W, w5 V$ x& y$ d, d9 V- i
文章說，晶片需求及價格對半導體景氣與全球經濟的衰退高度敏感，魏哲家不能期待在2023年可重演2022年的亮麗表現。 : ^# N+ Q e9 I' P' V+ l' c 6 v {, L2 e$ S. M然而，比半導體景氣或經濟低迷更大的挑戰是競爭。三星與英特爾正全力投入2奈米技術的發展。台積電剛開始量產3奈米製程晶片，但三星去年7月已開始出貨。這對台積電的關鍵客戶蘋果而言，可能意味延遲。晶片產業對品牌沒有忠誠度，在客戶的名單上保持頭號供應商地位的關鍵在於1件事：誰能出貨最先進的晶片？& l( w2 h0 c) y' s. a. Z5 s
# P8 h1 N7 H0 i' S( E/ j文章表示，台積電另一個問題來自內部。全球晶片業者目前面臨空前嚴重的人才荒。尤其是中國企業，多年來一直從台積電挖走工程師，現在搶人戰爭發生在台灣，聯發科與聯電計畫在台灣招聘數千名員工，而美商美光、英特爾、輝達、應用材料與荷商艾司摩爾（ASML）也在台灣大舉招聘，魏哲家必須支付高薪，以留住人才。 / k' Z/ s$ s" L0 ^. |6 K * H$ I8 ^6 p% f' L7 s
