標題:
[轉貼]
護理師上班途中車禍申請職災費遭拒 法院判決讓醫院臉綠了
[打印本頁]
作者:
gravius
時間:
2022-12-28 06:02
標題:
護理師上班途中車禍申請職災費遭拒 法院判決讓醫院臉綠了
自由時報 2022/12/27 台北市某大型醫院陳姓女護理師，上午6時騎機車到醫師上班途中發生車禍，造成腰椎骨折等傷害，且需使用背架，休養長達半年，向醫院申請職業災害費用，但醫院認為勞工上下班發生交通事故是否為職業災害，尚有疑義，且陳女是主要肇事者，拒絕支付職災補償。高等法院審理認為陳女在上班發生車禍，屬職業災害，且採「無過失責任主義」，醫院有補償勞工責任，今判應支付陳女316萬多元，可上訴。
8 x9 t2 [5 y: J/ y; k# c6 V
" x7 Q6 R8 t- w( i( Q k( O; F9 i
判決指出，陳姓女護理師於2016年5月5日上午6時10分騎機車到醫院上班，不料，當她經過北市辛亥路口時，因前方許姓騎士突然減速，陳女來不及煞車，從後方追撞許男後倒地，使她腰椎骨折、下背和骨盆挫傷，全身有多處挫傷，醫院診斷她必須住院接受治療，並使用背架，宜休養3至6個月，她因此以職業災害為由，向醫院申請職災補償。
3 [5 _5 @, v0 }: k! C
3 g# B- C1 U& |% H, [
不過，醫院主張，勞基法第59條並未明白規範職害的範圍和定義，陳女上班發生車禍是否屬於職業災害，仍有疑義，加上，依據台北市車輛行車事故鑑定委員會的鑑定結果，陳女是車禍的主要肇事原因，不應將損害轉嫁給醫院，應將陳女請求職災補償判決駁回。
, w, T u1 A" M% p) |- M
) b, M+ R' k& y+ p" W- v, X# @
高等法院指出，勞基法第59條規定的職業災害補償制度是採「無過失責任主義」，凡是僱主對於業務上災害的發生，不論有無故意過失，均應負起補償責任，因此陳女發生車禍確實屬於職災，依法可向任職醫院申請職災補償相關費用。
3 Q/ S/ e% ~4 q- ~' T% I4 ]+ I3 d
1 E& S: f! p* |
高院審理認定，醫院應支付陳女包括醫療費、住院費、醫材費、不能工作期間的工資補償等職災補償費用�
6萬多元。還可上訴。
歡迎光臨 風之國論壇 (http://wind.talkapple.net/)
Powered by Discuz! 6.0.0
6萬多元。還可上訴。