標題:
[轉貼]
施振榮︰台積赴美 無關人才外流
[打印本頁]
作者:
gravius
時間:
2022-12-27 06:13
標題:
施振榮︰台積赴美 無關人才外流
自由時報 2022/12/27 台積電赴美投資設廠持續引起各界關注。宏碁集團創辦人施振榮接受電子媒體採訪時再度強調，台灣存在的價值就是對全世界做服務，台積電海外設廠是把台灣的國力延伸到國際上，服務全球就是台灣的價值所在；此外，現在半導體的製造幾乎都已自動化，用的人比以前少很多，不必擔心人才外流的問題。
- M( k4 Q5 _7 J2 n4 ]
" U9 D" w4 V, {4 K# `3 L
施振榮說，他碩士時念的是半導體，第一個工作也在半導體領域，後來進入電腦領域，所以看得相對比較多；半導體跟市場結合十分密切，這次台積電赴美投資設廠，是因為他的重大客戶都是美商，一是考量供應鏈就近供貨給客戶，另外一個因素就是美國國安問題的考量。
, h/ ]2 x1 w; V0 T
% b C# {- J# W. ~7 I
美長期發展晶片領域
) H- R9 g* J3 O7 w
必須改變製造業文化
" t. [0 f: a7 l* o. j
3 P! m5 ]/ h8 ]
施振榮分析，美國人在七十年代開始把製造移到亞洲，這也是全球化的開始，從垂直整合變成垂直分工，這個生態對產業發展最有利，也對市場最有利；如今要把製造移回美國，反全球化的發展，長期是不可行的，但短期如果因美國政府的介入，也許可以暫時維持，但補貼久了還是沒有辦法變成生生不息的一個生態。
$ y! e% l$ Y" F2 V/ r4 W% O' ^9 O
6 I. j+ t' k# d/ r" E* Z# R) Y$ d
他指出，製造方面的人才，美國是非常欠缺的；台積電到美國去的人才數量，從台積電來看是有限的，主要是當種子，要訓練當地人才。
/ q) n7 F- b( I5 E
5 b; n, |4 `9 z9 v: t0 x" ^5 ~
美國製造業的文化如果想要在晶片領域長期發展，美國的文化就必須改變，才能讓他們覺得製造的附加價值是夠的，分紅也會更多，這樣美國的製造業文化才會改變。
$ m$ ?$ F$ S1 `5 j
% a$ [# i8 X1 V9 V7 c: R! \6 x4 g( t
施振榮強調，現在半導體的製造幾乎都已自動化，用的人比以前少很多，所以不必擔心人才外流的問題；台灣只要隨著市場的需求，把我們的國力延伸到國際，為全世界做出更好、更有競爭力的東西，服務全球，這就是台灣的價值與貢獻。
( |5 |5 S+ `4 }8 R- ?) X
: }5 S6 d6 G7 k3 |) a l, g
[發帖際遇]:
gravius遇到大惡魔損失遊戲幣2675507元。
/ k7 `, V y, l; l+ I
歡迎光臨 風之國論壇 (http://wind.talkapple.net/)
Powered by Discuz! 6.0.0
