標題:
[轉貼]
施振榮︰台積赴美 無關人才外流
[打印本頁]
作者:
gravius
時間:
2022-12-27 06:13
標題:
施振榮︰台積赴美 無關人才外流
自由時報 2022/12/27 台積電赴美投資設廠持續引起各界關注。宏碁集團創辦人施振榮接受電子媒體採訪時再度強調，台灣存在的價值就是對全世界做服務，台積電海外設廠是把台灣的國力延伸到國際上，服務全球就是台灣的價值所在；此外，現在半導體的製造幾乎都已自動化，用的人比以前少很多，不必擔心人才外流的問題。
% ]4 @: ^8 t' r# T! I- }
" r: A" U" R$ r0 b
施振榮說，他碩士時念的是半導體，第一個工作也在半導體領域，後來進入電腦領域，所以看得相對比較多；半導體跟市場結合十分密切，這次台積電赴美投資設廠，是因為他的重大客戶都是美商，一是考量供應鏈就近供貨給客戶，另外一個因素就是美國國安問題的考量。
# h( c- d, }% c( I% E+ D7 w$ q) {
7 Y8 r. A4 ~2 h1 U" w6 e' K
美長期發展晶片領域
7 W w. c1 Z9 B+ s, u, ]
必須改變製造業文化
6 q4 X6 l4 c) T4 z9 _" Q; a
5 S1 ]! b2 { u( M
施振榮分析，美國人在七十年代開始把製造移到亞洲，這也是全球化的開始，從垂直整合變成垂直分工，這個生態對產業發展最有利，也對市場最有利；如今要把製造移回美國，反全球化的發展，長期是不可行的，但短期如果因美國政府的介入，也許可以暫時維持，但補貼久了還是沒有辦法變成生生不息的一個生態。
/ |) ]5 u9 U! q! u3 X: [0 i3 j( v' C
" \3 Y/ s: y8 G6 ^ p
他指出，製造方面的人才，美國是非常欠缺的；台積電到美國去的人才數量，從台積電來看是有限的，主要是當種子，要訓練當地人才。
; ]) u+ v6 Q( [ @8 F
: w8 g8 u. f! f$ g+ W! {$ ^1 x
美國製造業的文化如果想要在晶片領域長期發展，美國的文化就必須改變，才能讓他們覺得製造的附加價值是夠的，分紅也會更多，這樣美國的製造業文化才會改變。
2 O: Z, d$ a- d9 I% [) E
# T$ X6 `" g4 v/ k
施振榮強調，現在半導體的製造幾乎都已自動化，用的人比以前少很多，所以不必擔心人才外流的問題；台灣只要隨著市場的需求，把我們的國力延伸到國際，為全世界做出更好、更有競爭力的東西，服務全球，這就是台灣的價值與貢獻。
1 K$ y# W3 j* b9 e
5 |' l) @4 a6 V. l, o- I
[發帖際遇]:
gravius遇到大惡魔損失遊戲幣2675507元。
7 K3 s6 Q1 f6 }
歡迎光臨 風之國論壇 (http://wind.talkapple.net/)
Powered by Discuz! 6.0.0
