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標題: [轉貼] 十二星座為何會在職場中敗下陣來 [打印本頁]

作者: 伊安    時間: 2019-3-6 07:33     標題: 十二星座為何會在職場中敗下陣來

人們在職場中打拼,總是希冀得到成功的吧。不管是升職也好,加薪也好,都要更加有收獲才行。但不是所有人都能在職場中獲得成功,也有的人是失敗者。十二星座中也有失敗者,只是他們的失敗原因,不盡相同。8 U0 y0 Q5 e+ Y! X5 ~
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一、白羊座和射手座
' b9 P8 x: q3 u$ \0 N失敗原因:沒有計劃: m- W" \: z. i  q: W( V( u
身在職場,要想獲得成功,當然要步步為營,不可以完全沒有計劃,沖動行事。有的人為了升職,從早期就開始努力,有的人為了跳槽到更好的地方,方泛撒網,擴展人脈。而白羊座與射手座,不注重這方面,想干什麼就會去干,雖然適合創業,但不適合在職場混。) |0 i+ u4 E6 p2 u, n& p# m- s0 ^0 j

) F1 |) R$ ^: u$ X; [, c二、金牛座和摩羯座
6 z2 B* J7 ~" h3 i: P失敗原因:不懂變通7 R5 _9 w' p* \% O- b: I9 j; v
金牛座與摩羯座的人,做事通常是一板一眼的,倘若是一個領導上司,可能下屬於會覺得乏味無比。他們之所以會在職場失敗,大部分的原因都在於不能變通,所以在需要靈活處事待人的職場中,往往吃不開。' z! ^! }; [4 k" H7 N. t
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三、雙子座和水瓶座) i! p. j3 h$ S2 X
失敗原因:不受管束. q! `, W& i) q$ S
雖然說太會管著人管著事的人的職場上司或底層老員工,往往會讓人吃不消,覺得很想打破這一桎梏,但是遇到雙子與水瓶座這種不受束縛,管不了,很難管的自由型的員工,大家也是很郁悶的,自然升職的機會,難輪到他們。羅鳴老師認為,他們會職場失敗,正是因為如此。
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四、巨蟹座和雙魚座
) w& i; X, P2 }( [! ~8 r失敗原因:過於感性4 i$ v, [# W2 @+ R0 S8 ~
在職場當中,人人都會戴上面具,隱藏自己內心的真實情緒,有時候甚至會如機器一般,麻木地干活兒。可是巨蟹與雙魚這種感性的人,卻真的很容易因為一些壓力頂不住,一些工作忙不了,讓情緒崩潰。收拾不了感情的他們,往往不會成功。) Y* ^, A2 x1 ]1 o# @' t; u

- `# \2 g, z7 K) v- o- b3 u五、獅子座和天蠍座
/ \7 ]+ }4 c( a- H0 _' g失敗原因:太過功利# d1 N0 [) w, i% [- v
這兩個星座的人,功利心是很強的。所謂成也蕭何,敗也蕭何。如果在一直創業型的職場,可能他們還是可以為公司創造不錯利益的,職場容易成功。但是如果是在一個已經成型的公司,他們暴露出來的強烈的功利心,反而容易被人利用,最後淪為炮灰。9 k1 r& C. F6 P& _

  f: a- B- h- G六、處女座和天秤座
! T  {; p1 O( R% r0 {& o! W7 Y失敗原因:理想主義8 Y4 P0 C/ x$ i( _9 K$ |4 n
羅鳴老師認為,處女座和天秤座都是屬於那種理想主義的人,所以在職場當中,總是會吃很多虧,也往往容易讓對手利用這一點,比如給處女座與天秤座去跟進一些東西,組織一些東西,完美主義強迫癥的他們,最後為了達到理想,一定會累得下次再也不敢接受這樣的重任。職場中也由此變成一個中庸主義者。




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