9 Z5 H2 N* Q$ c' I/ G% ]巨蟹座：有些事情不必斤斤計較 " M, j$ Y. O, X0 Y% l- E巨蟹座的人內心有個小算盤，在做事情或做決定時，總喜歡先在內心仔細權衡一遍利弊，再考慮要不要出手——如此為之，並不能說不好，但某些時候，「吃虧」也是種福！在無關緊要的事情上多一份包容、少一些計較，反倒更有利於樹立一個和善好相處的職場形象，對於人脈的建立、聲望的提升，都是有很多好處的！ - {( D6 x! I+ g, T
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獅子座：適當給別人表現的機會$ m3 s* C: V* t, Q h! `: Q* V
獅子座的人在事業上的好勝心很強，不甘落於人後，凡事都想爭第一，這樣爭強好勝的性格，使得他們在工作中竭力表現自己，處處爭風頭，雖然這樣做的確為自己贏得了一些發展機會，但與此同時也招致了不少嫉妒和排擠。提醒獅子座的朋友，不必鋒芒畢露，可適當留一些機會給身邊的夥伴——職場人際也很重要的！ 2 g1 P Q, F8 G1 B9 d" D$ x; ?( e9 R: u8 [/ m9 n
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處女座：以寬容的心看待身邊人; H) v- Z2 p( D* C
處女座的人由於追求完美，所以很注重細節，在工作上一絲不苟，盡善盡美，但這種行為習慣運用到人際關係的經營上來，怕是會給自己惹麻煩！處女座可能會因夥伴的小錯誤、小疏忽而進行一番毫不留情的批評（可能原本與處女座無關）影響人際！建議：對身邊人多一些寬容，少一分挑剔，職場好感度才能更快提升！ 1 v: R" Y3 D( F& P 0 Q# o- F$ |; x/ B) R* d3 V , n P( s2 `3 M& V% C% k& |) J天秤座：培養當機立斷的態度 8 W3 I- L9 l' W# ?% T) I! H天秤座的人做事情愛瞻前顧後，做決定時也顯得猶猶豫豫，不夠利落，缺乏決斷力。這樣的習慣延伸到工作當中來，並非好事，因為優柔寡斷在很多時候會誤事（例如，拖整個團隊的後腿）。建議天秤座的朋友，在工作中有意識地培養當機立斷的態度，一來，是為了自身職場發展，二來，也是為了增強對自己的好感！ 4 i% N$ X9 v+ e, a" ]4 ~! O! c ) `" k7 p1 _9 Z4 Y/ @9 l" A 7 L; ^/ Y0 j/ K9 P天蠍座：不要關起門來搞自閉# ~1 J. o# J2 g
天蠍座的人性格比較內斂，常常給人一種「獨行俠」的印象，遇到麻煩不會向人求助，而是悶頭解決；有想法建議、心得體會，也只是擱在心底不樂於與人分享，這樣關起門來搞自閉可是不可取的哦！要想在事業上有長遠發展，維護好辦公室人脈也很重要，那麼首先要做的就是打開心扉真誠與人交往，增強自身的魅力分！ 8 S) a+ J! m6 Y: s7 e3 Q; ] V" I/ h* c9 y1 Z. C7 ?1 Q
+ t. f2 V9 l% F射手座：細節之處尤其要注重6 H- p, y! [5 l7 n' Y3 `
射手座的人性格就是那種大大咧咧的，向來是隨性而為，不拘小節。但這樣的態度、習慣延伸到工作當中，有時並非好事。因為不拘小節就意味著射手座容易犯粗心大意的毛病！這樣一來怎能博得他人對自己的好感呢？！要想在他人心目中有個好印象、好地位，建議射手座還是要把細節方面的東西，真正重視起來！ / o4 n O1 j* k* Q) C( U $ c+ G- L6 |/ Z3 R4 J* x' M0 v( E! i) w" Y9 P
魔羯座：培養彈性處事的能力: l# D6 t% N' a. C' d
魔羯座的人比較重視細節，對人對事的態度都顯得不夠靈活，愛鑽牛角尖。有時候這種「死腦筋」，的確能對魔羯的事業發展有所幫助，但絕大多數時候，這種愛較真的風格，還是弊端多多的。為了提升自己在他人心目中的職場好感度，在此建議魔羯座的朋友，最好能試著培養自己彈性待人處事的能力，靈活一些。 - @5 ]2 T2 t6 C. [9 Q" S1 V7 U " s8 k; d( g1 s+ S 7 L/ c& \8 r% v5 A0 C6 @寶瓶座：在培養耐心方面下功夫 + A) L/ n) P2 k2 \# e寶瓶座的人在事業方面，不缺進取心，不缺為夢想奮鬥的衝勁兒，但唯一可惜的就是耐心不足。很容易因為一時的棘手麻煩而把怨氣遷怒到身邊人身上，甚至直接撂挑子不幹。這樣的做法不僅對寶瓶事業發展不利，對職場人脈的建設更是百害無一利！提醒寶瓶座的朋友，多多培養自己的耐心，持之以恆終能成就夢想！6 W: M$ r; J/ e# A( @& q3 x
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# b$ X, H9 t( `9 Y8 m( t T3 Q# f雙魚座：多點努力、少一些抱怨 ) E9 n @6 P. u雙魚座的人性格比較軟弱，遇到麻煩喜歡採取逃避的態度，以為不聽不看不去想，就萬事大吉，但事實並非如此。對周圍人抱怨了一通，結果還是得去面對，與其不停發牢騷給人留下負面印象，倒不如練就一顆強大的心，少一些抱怨、多一點努力，去直面問題、解決問題，在他人心目中樹立堅強、勇敢、樂觀的職場形象！
