標題:
[轉貼]
十二星座如何建立職場聲望
[打印本頁]
作者:
伊安
時間:
2018-11-1 00:35
標題:
十二星座如何建立職場聲望
作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！
9 P) ]7 J) F; O+ {& ?
6 D+ L6 Q' Q" x" C
今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！
5 T4 `) [* e$ J) X
( T5 l* j8 U" z0 g9 y$ Z
（請參考太陽及上升星座）
" y* P6 Q ^9 K9 j0 v% }
g0 C) h Y% j! D
( _1 ^+ h) R$ P- f3 D- h9 U
牡羊座：發揮愛照顧人的優勢
0 j2 @4 d T" a: J. u2 e
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！
( g, _. |8 c; `' c3 ]
7 P* @+ z1 `6 J( d
! u" [7 w. S/ k3 Z' y
金牛座：勤能補拙也能得人心
+ G: d4 L9 `5 I
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！
K( g7 C+ {6 ^5 D$ ~) |3 q
! \( m) y& N! `& Z" y* |. R
, Q3 v& W( q& M) z+ G- O
雙子座：凡事謹記三思而後行
& a- e/ j5 k" }) i- `0 I: u
初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。
0 |* o u, e" _; S) x
8 S" o* J4 @4 }0 m! U8 G" W
: W! o+ P6 H* q
巨蟹座：主動搭建職場好人緣
% }# n+ o. W$ {$ g' L# |* \
初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。
6 k; ^. ?) x0 h e X0 S; ?+ _! w
) u0 Q8 X9 K) O1 C }
- L6 a/ n) y. K; [
獅子座：對他人的讚美不可少
* Z0 v- y6 B8 O2 U7 H9 |
自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！
$ |- \3 q7 `: R$ _% w2 E' g
) Q0 J- b9 G9 {5 ^8 c" ~
6 ~- A2 N- G# O1 b/ ^
處女座：寬以待人，避免樹敵
( o) P3 I, ]) O( M, Z7 l2 x! W
完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！
: F2 `; |9 [/ S) R' s# b
4 N9 u" K: m1 b& \* M4 z7 h
8 x% H; ]; q2 y2 m4 P) m
天秤座：專業技能別忘了提升
% n! i# l* P- x! b& o
擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！
% c- b; A9 B0 W! g! A: T2 E# p
/ Z% X' d9 N. t2 `3 e- P
! L2 s8 [; V9 y; q( k: d1 t
天蠍座：防人之心可適當弱化
; ]7 _# ]' X0 A) v8 Y7 k
自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！
, N* n: T/ p& i
+ z/ x* p7 P, m
; n% Z1 B( Z% g- R
射手座：熱忱達觀傳播正能量
0 d0 H! q" e* F/ G: }
熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？
5 j1 Q; o. d! U G9 m$ f0 i
( t( } ?) H& e$ N
* {- \% y! u5 l
魔羯座：自己搞定一切麻煩事
8 m9 D+ ]& N& g( z- { D2 @
雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！
3 Q* z" J, H: P% _5 \
9 ~; m2 F( D% W D
% t$ C. M( a4 ?/ X
寶瓶座：盡情地助人為樂去吧
% I+ N H; s7 {0 K3 C2 ^
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！
2 j$ \% |- s& h- b
8 w1 `; ]% ?2 ~6 U
/ e- H5 M+ Z8 J- [4 O. ]) P
雙魚座：自發提出並解決問題
+ s! A9 L4 g8 ]$ O5 h
職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！
歡迎光臨 風之國論壇 (http://wind.talkapple.net/)
Powered by Discuz! 6.0.0
