作為剛入職的職場菜鳥，建立自己的職場聲望，可能是當前迫切想要實現的願望吧！ 8 W# ]# `* I4 \) u* o + a A6 L; @- i. W/ j3 G: g今天對症下藥，告訴12星座的新人們如何做，能儘快得到同事的認可、上司的歡心，儘快建立起你的職場聲望！3 Z a% h" V2 q& H: [/ k
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（請參考太陽及上升星座） \% ?9 y Z0 W; M5 ~4 l' D( E6 C1 Y& Q + X' r- Y+ f4 c1 T1 x1 t$ M( _* G8 a( q) C
牡羊座：發揮愛照顧人的優勢 9 I* d# d; Y: ]5 K明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格，使得自我意識強盛的牡羊，十分樂意別人來依賴自己，而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強，所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措，相反，只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢，便能很快贏得好人緣，建立起自己的職場聲望！ , E: C& e- }7 Z4 e( W3 e0 U: u( h7 E' i- j) W/ ^1 o4 r
- f; z4 p0 w/ s" G金牛座：勤能補拙也能得人心 + }+ z$ `$ n- W' y! a. w: |2 O0 G很多職場新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之處，還偏要不懂裝懂，自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外，因為他們會抱著謙虛的態度，抓住一切機會學習，用自己的勤快去彌補自己的不足之處（也許是專業技能不夠好，也許是團隊精神不夠強）。相信金牛的聰穎+勤奮，終能為他們建立起職場聲望！ , J, r1 ~% g0 D; ]4 t" N 3 u( e% x3 M9 L1 ^1 q: t0 C# [( V/ d1 {8 K1 G0 u
雙子座：凡事謹記三思而後行 / {% Y' v+ D$ `. b3 }初涉職場的雙子，為了表現自己的積極努力，做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟，就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好，但做事只憑一時衝動、一時感覺，以至於考慮問題不周全的魯莽個性，容易讓雙子嘗到苦頭。因此，要想建立職場聲望，雙子就必須學習三思而後行，因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。 0 p, g# W' U2 V4 U, |/ M/ h, b) J, s% M- u; e5 p
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巨蟹座：主動搭建職場好人緣 $ O5 R/ S* W e) y* b初入職場的巨蟹，是易被人忽略的存在，因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們，顯得有那麼點兒不合群。要知道，熱情，是贏得好感的先決條件，冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此，要想建立職場聲望，巨蟹就必須先從搭建好人緣開始，主動一點、熱情一點，都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。 3 H; K0 _. f* @ ?* ^" E1 [) b+ j 7 ]1 G( K' c! e , W5 c; o- Y1 V- ], T獅子座：對他人的讚美不可少 & U3 l+ z4 @" ]4 {+ p, P3 R自信滿滿的獅子初入職場，認為憑自己超強的能力，短時間內成為眾人矚目焦點，建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點：自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維，卻不擅長讚美別人！要知道，一個脫離了團隊的人，再強的能力也不值一文！ $ k# y- Z; @- s7 r+ V O. B
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0 O+ @, Z0 |9 ]5 y$ _處女座：寬以待人，避免樹敵 0 x7 z0 u, v; i完美主義者處女座初入職場，便抱著遠大理想，工作中認真負責、努力上進，可謂嚴於律己，但“寬以待人”這門功課，他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處，以至於讓對方（特別是資歷比處女座深的前輩）產生敵意！要知道，職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦！ ' j* N, f/ D ?2 L3 @ # `- L: `* J# i8 K+ b / Q' X# X$ D: ~* _' M$ M天秤座：專業技能別忘了提升 6 [9 N; x: r- n0 R( n |擅長交際的天秤，初入職場，不是把儘快熟悉業務當做首要任務，而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明，只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的，提醒天秤記得多提升下自己的專業技能！ 6 q$ `$ W* s/ y; \2 ^$ g/ e
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天蠍座：防人之心可適當弱化 % p/ c" Q9 d+ L' g, H" ]
自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”！ 1 Z; l, ]5 O; ~% z
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射手座：熱忱達觀傳播正能量 1 \7 H) p4 Z1 k" m/ ~* k% ?% ~熱情活力、樂觀積極，是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促，而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手，吃苦也是種享受”的態度，去感染身邊人，最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢？ 8 |' ?0 Q2 A4 Q0 F
- k0 ^1 {5 x4 o% B) _' C 8 w i |6 S3 o魔羯座：自己搞定一切麻煩事 * c5 n# [4 e A) a
雖然木訥寡言的魔羯，不擅跟人溝通，但初涉職場，難免被各種不懂的問題所困擾，彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼，暫時不去想自己看重的面子，以謙虛的心向同級夥伴求教（大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑）。借由這樣的機會，不僅搞定了棘手的事務，還能和大家熟悉，自然易被同事認可、上級賞識啦！ 4 O$ e8 m0 S5 s3 O" T
C% r# U8 m/ }; v* I, Q 7 O/ y/ ] H, f( h6 p寶瓶座：盡情地助人為樂去吧 6 B* n, p9 |+ H
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度，對複雜的問題能夠巧妙地分析，並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶，自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望，寶瓶只要發揮自己的這項專長，慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題，相信在好人緣的推動下，職場聲望能儘快地建立起來哦！ # W' m# A6 O) m6 q" V0 B7 b7 U: [% f5 |( I0 \ D+ X
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雙魚座：自發提出並解決問題 & M L6 G$ I/ e$ [) H" [
職場雙魚不多見勤奮的員工，因為他們的職業理想往往不夠遠大，再加上懶散的個性，使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK（雙魚有拖延症，無法嚴格遵守“今日事今日畢”），別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚，在按時完成分內事後，主動地提出問題、並解決問題，絕對有助於迅速贏得他人好感！
