標題: 十二星座工作態度和勞碌指數 [打印本頁]

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作者: 伊安    時間: 2017-12-20 16:51     標題: 十二星座工作態度和勞碌指數

﹡牡羊座 ﹡
! n8 d0 z7 E, V; b! q骨子里天生就有股鬥志的牡羊座，# O1 K0 Z2 g) @* t$ D3 W
工作上的事情都不會輕易認輸，4 f" [. B% E* Q
對待工作凡事都喜歡自己親力親為，" H3 B' p3 F( M* A2 p' s
任何細節都需要自己來打點，! g6 A. O) {# j9 K5 y5 [- [. N% L
倒不是不信任團隊裡面的其他人，
$ b9 x8 Y' L: U也不是為了顯擺自己的能幹，
: ?' D) z/ o% l9 T而是覺得自己經辦的事情才能放心，9 x( @$ O, U. V9 Y# F6 W# `
故此常常留給大家的是勞碌的身影。
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1 V# c% L+ \/ A# ^9 ?. @; S! f﹡金牛座 ﹡
) \* p3 ~* }! K* z0 p( Y7 A% Z- x  d非常具有當領導潛能的金牛座，0 i$ Y5 {; @5 k# }. L
在工作方面一向都是兢兢業業、; D2 ?" ?0 M- q! n
勤勤懇懇、默默無聞的埋頭苦幹，
3 K  A  R9 X: ?/ X' C2 ^! C3 K: ~所以能很快得到同事和上層領導的肯定和褒揚，5 d1 Z. T8 O& v+ H2 A" N& \8 C
加之工作運勢本來就很喜人，工作職位一直上升，
- V9 {" T* b$ y7 R2 M因此身兼管理以及業績壓力的金牛座的人當然會讓自己勞碌一點。9 q, z3 q# |. S5 k6 x

0 d9 \+ a5 V4 _  J. s﹡ 雙子座 ﹡/ }, l- h1 Y, Q! R* {3 O
出了名的頭腦聰明的雙子座，肯定不會讓自己累得像個牲口，
$ ]8 q& o  p# v% F他們辦事都有自己的合規、高效的捷徑，
& M+ {* E1 q+ R, d面對所有職場的上工作任務，3 k! O" ~* n# F1 k$ |
雙子們也都還能應付自如，他們認為“兵來將擋水來土淹”，
1 s. ~, a) H% i( d4 c6 r6 v沒有什麼不得了的事情，
+ w- G& X* K/ [* z( R' ]所以雙子座的勞碌都在自己能控制的範圍之內。- D" R. l# Z" a" D. |1 T: i$ x. h1 w

& [8 t* j* n6 G/ z# F- U; L! o9 i﹡ 巨蟹座 ﹡
1 ]$ @; n1 ~% h: t偶爾有點悲觀但卻不消極的巨蟹座，" Q% ^  T! Z& ^/ _  H! D7 K
在工作方面，
. H; W" M1 a- H6 E8 d& u5 w總是懷抱著開心惜福的心情朝著既定的目標去努力，% ~4 w3 P! U6 d6 q' p
只要一想到目標實現時美麗的時刻，! B1 W# ?6 a( B, I1 G4 I
那種讓人振奮人心的成就感，. E. N+ S$ N5 H8 ?. {
讓巨蟹座的人一點也不覺得自己是勞碌辛苦的，
2 L5 ]) p1 c( e  T" z他們是為了前途而快快樂樂的打拼，' G1 S6 l1 `0 M+ z, w
勞碌一點也無所謂。
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2 e9 C- s3 Z/ \5 e5 v﹡ 獅子座 ﹡
* o9 [1 h% ~# \喜歡支撐門面的獅子座，工作方面，
" E$ }* h! T6 N% K總是有一種緊迫感，他們總會覺得：
+ g' N5 U# T9 w9 D* d, e+ c自己背後有很強勁的競爭對手，0 J) Y  d) R% a- E2 Z* u& H
必須鞭策自己努力往前衝加緊努力，- t6 |' {/ m* I8 ]1 T) h: B, Q0 `
不然的話，一鬆懈就會失去自己的位置。3 g$ a4 H9 z# L1 S5 s& x
因此，獅子座常常會將自己的神經崩得很緊，
4 T! D) k& @. S- [不輕易鬆懈，造成自己有些勞碌，2 @6 e& ?1 e$ M7 ]6 @) j
而這完全來源於獅子的自我加壓。
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& x; |. }6 C, x4 s8 h% H﹡ 處女座 ﹡
2 U9 n. N: A: Z# U% _外表有些嚴肅的處女座，1 o) a+ y: n( z- S& g% c. B( N
也會自我要求以致常處於焦慮狀態無法放鬆，
6 b/ K  n+ C, D$ W- c: d面對工作嚴謹又有原則，2 y' v' C; ^! k* M, v5 F! C3 _
除了工作上的壓力又必鬚麵對複雜的人事紛爭…等等，4 b/ Z) F7 L8 ~- x+ v" j0 i; B0 _
因此處女座的人必須多分心去注意一下周邊的變化，+ G: Y  U7 J; P/ }( A
所以可說是格外的勞碌，3 _5 M# T. o4 Y
通常投資在玩樂上的時間少得可憐，可謂是勞力之外還勞心。( a) i6 h" N2 Z: i/ \, N& \& r8 C  f

3 F& W# D! z; g; V. K" z﹡ 天秤座 ﹡6 ]2 Q% C: j3 U" w* m4 B1 }
責任感較強的天秤座，* I& z1 \7 q( D3 ?& ~/ T+ g3 T
看待工作上的事情是很想得開的，他們認為：
6 s' r8 w: Y- B+ k很多事情自己能放下自然就輕鬆許多。, E$ ]: c2 V; l0 l' k7 ?; s: u
天秤座的人只要自己心境能想開凡事放寬心去看待，* d' a( b0 h: x6 S1 L# M
那麼就會海闊天空了。/ N: A+ ^! O: ?6 D/ ]" s
所以，12星座裡在工作勞碌方面，
9 S) Q3 x  U) b6 E天秤座是最不勞碌的，工作上他們奉行：
. r2 O% h+ J( U能省略的事情，絕對不撿起來做！
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. r  q. h$ y9 h﹡ 天蠍座 ﹡
' E* N6 X# c- X  C遵從完美主義的天蠍座，在工作方面的勞碌，
" T' Q: m. l% t完全來源於自己事事都太追求完美，
$ q' R4 ^* B* v+ I; ?  H1 a做任何事情都要求每個環節做好，
6 T7 Q8 E7 r: l& e0 X: d* D" _不願意打半個馬虎眼，由於工作上如此認真、執著的態度，1 @* E7 T: j% D- t/ X
周圍的人對天蠍座的期許日漸變大，% @2 j# o9 m$ h' Q$ y+ i4 d; l6 Q
這使得天蠍座也很期盼著自己能將事情做好，; W0 ^2 W/ O+ {" I' D
這樣一來，勞碌隨著壓力自然就變大了。0 h5 d( J( U9 v+ Z! ^

" q  l' b: v. l' ^: B1 y﹡ 射手座 ﹡
# n/ s, i! A# [3 ^# n# t* t做事目標導向的射手座，工作一旦上了軌道，
- z7 `/ Z% k& T$ A2 W+ d, R承受力完全沒底限，
; y$ u: `1 d5 ~9 t即便是人家丟過來很不合理、處理繁雜、
4 T; O8 p/ y/ D$ b. L+ N- y分量超標的工作任務，他們也會認命去做完、做好，) d' s9 y  G$ U; u5 T/ \2 m
做到自己撐不住為止。, L7 H+ \! }) u! o4 d7 b( t
有的時候射手座還會樂觀地想：
0 R" ], P/ L" c: T) D3 B7 K雖然麻煩事都落到自己頭上，6 ~" L- ?  r3 n+ p; J$ T9 c
很勞碌，但是能者多勞嘛！6 e; L$ N  O, q5 g4 r* S. F" m
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﹡ 魔羯座 ﹡$ B& @% a- t6 ]. V7 S. B
勤勞務實的魔羯座，在工作上又忙又累，
1 `1 `/ B6 H' G& {" v/ S但是由於土星落到第八宮的緣故，* z* ?  }- p% k0 N8 W8 J  {
使得魔羯座處於夾心餅乾兩面不討好的狀況，  e  h1 c! n# g# ?
因此魔羯座的人必須要有相當大的耐力去度過難關。
( F0 O% d8 k9 c% ~) e8 n工作上勞碌的魔羯座，總是吃虧不討好，
+ r  Q: o# g5 j( n6 ]勞碌的大半天，還沒有人領情，有點鬱悶。
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; P8 b; A( |8 i4 ?) O$ I( D﹡ 寶瓶座 ﹡
& b" d1 S6 L( K) w8 l看待問題比較睿智的寶瓶座，+ f; l% n0 C6 R4 _6 @
職場上很容易找到自己的狩獵場，1 H3 }7 ?+ f5 J7 ?
工作起來就像駱駝一樣勞碌，做事盡忠職守，' U% _! v, R( V. K  \
任何鉅細靡遺的事情都會面面俱到。
$ F( y8 Z: B! }2 [寶瓶座覺得機會多累一些也是應該，( @+ C/ g- N/ m: Q  `) k
想要往上爬就要累一點抓緊眼前每個機會，# y' C% k+ }; v" v2 y6 P
如果想要輕鬆過日就必須要放棄一些機會。
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﹡ 雙魚座 ﹡
* m" I) U5 J0 M3 w) A1 T比較注重生活品質的雙魚座，
. r- G0 S$ \% ?  K4 f對於工作可以採取有一搭沒一搭順勢而為的方式，
- l/ A' }& R/ ^# ~手邊的工作盡本分去做，- X8 A1 g8 ]0 s; g. {7 {% ?5 `9 a
不去要全副心力都在競爭工作上面，+ z# `" ?2 X$ L$ w! n' W
工作不是生命的全部，該工作的時候就認真的工作，
5 S9 D3 u) Y" c; U* H工作之餘的時間可以好好運用在休閒生活，
# [: p2 O5 R, r! Q良好的休息調節，也是下次高質工作的保障。

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