白羊座 # |2 z; r$ a4 ]* D5 K+ X* c7 S" ]) L; O
可能是千里馬也可能是夢魘？6 e* _2 x6 M E
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白羊座的部屬可能是千里馬也可能是夢魘，完全要看主管的反應而頂。基本上白羊座的人就是充滿自信又不拘小節的，就算身為部屬，也一樣不喜歡聽命行事，視規則禮儀為無物。身為主管的人要能忍受他們的自傲與任性，對於一些小事最好假裝沒看到。要是為遲到早退、辦公桌亂七八糟之類的事情去責備他們的話，會讓他們覺得這個主管心胸狹窄，目光如豆，根本不屑在其手下工作。白羊座的優點是積極主動，對工作充滿熱情，所以只要主管懂得他們的心，他們自然會成為得力助手。他們善於下決定，喜歡與人交際，熱愛多變的工作內容，同時希望擔負較多責任，當主管把他們視為棟樑之材而賦予重任時，他們會更加盡心盡力的付出精神和體力，以證明自己的確能力了得！) H% A) z+ i- w
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金牛座 + p6 A7 I' z7 O( r& ]) X" Z2 ^( c* a. J. v9 ]
合理要求是訓練，不合理要求是磨練！' t/ r/ i6 v% }) _9 M
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金牛座的部屬基本上是非常忠誠可靠、任勞任怨的好幫手。他們深明上下尊卑，長幼有序的道理，所以總是老實的接受上司的命令，盡心盡力達成自己的職責，不會搞小圈子，妄想一步就登天。他雖然想早點進入權力核心，但還是會按步就班的一步步往上爬，因為他們相信守本分、盡義務正是成功的不二法門。基本上金牛部屬是很有忍耐力的，他們會接受「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」這種論調，而且也很少在主管背後抱怨。不過他們也有自己的理想，希望腳踏實地的工作可以獲得合理的報酬，更希望有一天能夠遇上伯樂。所以擁有金牛座員工的老闆們，不要忘記適時給予調薪和升遷作為獎勵，一定更能激勵他們的鬥志和動力，相反的，要是一味覺得這些老實牛很好用，卻不適時安撫的話，就算是老實牛也可能離家出走唷！ 5 j1 @3 A3 @, O6 O * x. j8 t/ D e2 A 1 l& |" ]- ^" [ Z1 r% k $ Y k$ _8 V0 t! |% F* `7 k5 K 6 G- A" a0 M0 l雙子座! T* Y( A% ?/ _5 j
+ x9 [1 p3 b- g' Y' ~/ i! L比老闆更早預見未來的發展與危機？ % m; `) \2 F+ s # ~$ d9 m0 _3 U( I/ T |/ G) i* J雙子部屬最需要的就是自由，當他們有足夠空間自由發揮時，所有的潛力都會展現出來，具有豐富的創意、敏銳的思考、充沛的精力、與熟練的技巧，只要他們願意，就能為公司帶來許多利益。他們不但能夠處理眼前的事，也有遠大的眼光，甚至比老闆更早預見未來的發展與危機。要想留住雙子座部屬的心，最好讓他們負責需要創意的工作，或者乾脆讓他們想出這種工作來，說不定他們會就此創設一個新部門也不一定。 ; i2 T; G- }4 c! F/ p" R+ {9 E: u* Q$ s7 }7 z. ?7 m
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巨蟹座" _9 y0 \$ i3 ?7 W' X
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要求不多但功能多多！) q& F1 t! \6 P- B* n
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巨蟹座的人很有憂患意識，常常擔心未來的經濟問題，所以從年輕的時就很努力工作，他們並不是要藉此證明自己的能力，而是希望擁有固定的收入，而且將來爬到更高的位置後又可以賺更多的錢。基本上當他們在當別人的部屬時，就是抱著這種心情而努力打拼的。巨蟹座的部屬做事很可靠，雖然平常看起來不是很積極，但該做的事一定會做好。他們對成功的定義是建立在金錢上的，所以他們會努力為公司賺錢，同時也希望自己得到應有的報酬，如果他們覺得自己的付出和薪俸不成正比的話，多半不會再待在這個公司裡。基本上，巨蟹座的員工是要求不多但功能多多的，只要給予合理的待遇和鼓勵，他們就會認真的完成任務。此外，他們具有領導者的氣質，也很樂意負起更多的責任。 0 ~9 \! O% n- j ( P9 M: S: b" t W( d( {9 g- f! }. G; e
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處女座& N3 h* X7 K3 f7 X! u! |( I# z
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不是很有創意，但能默默為團隊付出心力？2 ` `. H! @3 r. }7 ]; L& N! ]' g
1 A5 n; ^& _/ ]5 m" @7 O: g. A9 a: W處女座的部屬可能不是辦公室裡的靈魂人物，但卻是不可或缺的員工。他們要求不多，卻十分盡責，不需要別人監督，也會認真做好自己的工作，所以很受主管與同事信任。他們是懂得自律的人，當別人溜班、打屁或為別的事分心時，他們仍舊一心一意的專注在工作上，就是因為過分注重細節而會被別人取笑，也不會因而改變一絲不茍的工作態度。處女座的部屬不是很有創意的人，也無法激起同事的熱情，但是卻能默默的為團隊付出心力。他們不會覬覦權位利益，總是安分的擔任幕僚的職務。簡單的說，處女座的部屬不是幕前的英雄，卻是在幕後成就英雄的功臣，身為主管的人如果手下有這樣的部屬，一定要好好珍惜。基本上要想留住他們的心並不困難，只要讓他們按自己的邏輯做事，不要太過分干涉，並付出與其能力相當的薪水就夠了。 3 W3 G0 M1 S |: Y. L9 L6 f3 O- {5 x U [0 R
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% W; a8 [; _. _4 x8 [2 B天秤座1 S" y" f8 ~1 d7 H; [
, `+ i- i" I4 V8 l. N! B: U溝通策劃能力強，適合團隊工作。 : r4 z/ o `( I. c0 }0 D1 J+ \2 H7 S! }4 q- k3 D& h7 S! b+ e3 S
天秤座部屬就算身在基層也會穿得很稱頭，派他們去什麼場合都不會失態。他們做事很冷靜，不論大小事都會認真處理，所以很得同事們信任。他們最特別的才能就是維持良好的人際關係，保持辦公室裡的和諧氣氛，不管同事之間發生什麼磨擦，他們都能一一化解，不會讓事件演變到難以收拾的地步。天秤座的人喜歡聆聽別人的意見，溝通和策劃能力很強，所以比較適合團隊工作，此外他們也沒有什麼權力慾。 ' q8 T3 f$ \3 X& s1 ~. B 7 v) {* N" a* @! w5 K$ F# @" l% |1 i/ F7 W/ L2 c# W& I
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天蠍座 9 j7 v, T4 S* r8 r2 ~) m( B$ l: `3 c0 s$ Q) I
隨時可能克制不住衝動做出驚人之舉？* U$ q r. ?: L- j" ]- S
