「代溝」並不只存在於家庭生活中。在職場上，新老員工之間無形的隔閡，往往也可以用「職場代溝」來描述。年齡當然是這種情況產生的原因之一，而閱歷、工作經驗等其他方面的差距，也可能成為形成職場代溝的理由。所以，無論你是剛剛離開學校的學生，還是已經打拼多年的職場精英，只要來到全新的工作環境，難免會遭遇職場代溝所帶來的相關問題。今天想和大家分享的，就是為12星座「如何跨過職場代溝」這一問題提供的貼心建議。快來看看，做個有備無患的快樂求職者吧！（請參考太陽及上升星座） 5 b: h: h& _& n A. ^# m; b+ I; `0 r; H9 s& N' V
% h3 z7 S4 v: g7 S. e牡羊座：妥善利用「新手」階段的優勢，多問多做，別怕犯錯。0 j6 k* Y1 ~" H$ c1 E
牡羊座的人性格開朗，喜歡結交新朋友，所以在初來乍到時並不會過分局促。為了更好、更快地融入新群體，不妨充分利用自己作為「新來者」的優勢，對自己不確定的事隨時提問，並以此作為話題的引子，與周圍的新同事做好「外交」工作。這樣建立起來的互動既實用又簡單，相信會為你填平職場「代溝」的努力增加不少幫助。 ! E+ }2 y# f. h0 T ?9 O ( P# d" Q" y8 X5 _) x# s w 1 o( Y- N' X' x" ~金牛座：注意語言之外的表達方式，以及對自己情緒的控制。 : F3 l$ i* }3 N# c+ f$ ^# n金牛座的人總是覺得自己在人情世故方面還算通達，不至於犯低級錯誤，而事實也確實如此。那麼假如你在入職後仍然很快就面臨了人際關系方面的困擾，那很可能是你的身體出賣了你：面容作為表情，會為你每句違心說出的話添加一個對你不利的注解；肢體語言同樣有可能如此。假如你不能妥善控制自己的情緒，以上情況發生的可能性則會更大。特別是那些真正老於世故的職場老油條，要看穿你實在太容易啦！ ; m4 j6 \# N7 W2 t5 m a3 w
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雙子座：不要總覺得自己位於舞台的中心，要正視自己的位置。1 ]/ R* W! t6 q* t2 |8 t
雙子座的人並不以「我是新人」為恥，相反，過於自信的心態很可能使你成為一個自視過高的初來者，而這樣的人在其他老同事眼中，可能會是一個充滿威脅的闖入者（如果你能力真的夠強），也可能是一個只會浮誇的小菜鳥（如果你能力不足）。既然這兩種可能都不是我們樂見的結果，那你就要注意調整自己的心態咯！該低頭時就低頭，新人總得有個新人的樣子不是？. t9 o8 k* E' [! W1 K0 X
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6 ~$ h4 ?- }/ E 1 A L O8 ~" Y7 r0 M, ?1 S0 t獅子座：利用好下班後的時間，多與新同事培養感情。 0 j% o8 R8 n2 a$ y7 @- |) D獅子座的人比較驕傲，自尊心也強，不太願意刻意放低姿態去迎合別人，也不會在來到新環境後主動向別人示好。這當然是每個人處事風格方面的區別，但至少在新同事約你一起吃午飯，或是周末外出游玩的時候，不要因自己有安排就謝絕對方的好意。哪怕你真的有自己的事要忙，在初來乍到時也最好別給人留下「不夠隨和」的印象，否則怎麼消除與老同事之間的「代溝」呢？ 6 g. e" U/ y6 \0 @6 c! g 9 g( j! R) ]7 D$ S* t / B z! T Y! a3 k0 Y處女座：憑借自身實力，做出一定的成績後，自會有人主動「向你靠攏」。 3 y0 f3 i5 @" i$ r對於喜歡獨善其身，不擅長外交辭令，人又本分老實的處女座來說，用各種方式去建立並維護新的人際關系網，顯然不夠現實。所以最值得你考慮的、拉近你與新同事之間「代溝」的方式，還是提升自身實力，以此讓別人意識到你並不是個需要別人照顧的菜鳥。而你在新環境中穩穩邁出的每一步，也將成為你贏獲他人認可的重要憑據！ 4 c: D/ d% \2 ~) [; n# j# g% j$ M: @. d1 K- Y) G) P
% a" X7 \. f$ ~天秤座：設身處地考慮他人的立場及想法，有利於做出更符合他人期望的行動。- i0 [$ C0 _( `2 b: L
對聰明伶俐的天秤來說，觀察別人的行為並據此猜測對方的心思，應該不是難事。那麼就應該讓這種天賦在你新入職的時候被充分發揮出來，並為你盡快贏得職場老人的認同甚至喜愛。要知道，職場老人總是自視甚高，對新人也往往抱有一定程度的懷疑。但假如你能猜准他們的心思，並努力表現出自己最好的一面，那麼你獲得的認可也將會成倍增長！. {+ E' u) M) ~; G! y7 H$ M O
3 ]7 Q0 w9 }# }" W @# v 6 r x x" y0 Y3 O天蠍座：注意把握身邊隨時可能出現的機遇，拉近與他人之間的距離。 ) X4 T @( ]3 q. B2 g7 S- \天蠍座的人對於韜光養晦之道通常不會陌生，因為在還未熟悉新環境的時候用「冷眼旁觀」的態度觀察局勢，並在情況對自己有利的時候迅速出手，本來就是你所熟悉的手段。不過需要提醒你注意的是，除了在把握展現能力的機遇時要這樣做，在籠絡人心、拉近與老同事之間距離的時候，也不妨用這樣的方式「出擊」，效果也會非常好！ F' ?8 R7 `4 L& l8 l9 V% Y8 E3 z4 M3 W1 x
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射手座：多用感恩的心去觀察並評價周圍的一切，這會讓你更有人緣。 4 U1 T- Q0 Q: I! F2 L% L射手座的人性格天真，有話不愛藏在內心。這樣的心態會讓你在熟人面前顯得可愛又可信，但對於有很多生人存在的職場新環境，則未必是一種好習慣。特別是假如你動輒批評新環境的事物，很容易遭到其他同事的不滿。所以，即使你真的忍不住發表評論，也盡量只發表正面感受吧。這樣至少會讓老同事覺得你是個直爽可愛的新人！ 7 b7 }' A6 d3 K% x, J( _& D8 R# [6 V
8 A3 e6 u6 ^7 J" s% l. m, Y2 y魔羯座：多跟在別人後面學些東西，既能盡快熟悉工作，又有利於人際關系。& F% i4 O- p: H+ B
無論是否有工作經驗，魔羯座的人在職場上通常不甘居人下，而是凡事總想爭先。不過這樣的心態對新來者而言，是極為不明智的。哪怕你進取心再強，在充分了解人際關系局勢和工作崗位前，也不宜表現得太有野心。所以最好夾住尾巴，乖乖做個低調的職場新人，凡事多聽老員工的意見。這樣才是度過新人期並盡快填平職場代溝的最佳方式。 * w2 C& q$ l7 y# V0 Q" C
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寶瓶座：多為周圍人做些事，姿態適度放低，能讓你更容易被他人接受。" O4 ^ A' o. D7 I6 y
寶瓶座的人具有很強的學習能力，所以在職場上的適應能力也很強。不過，這種適應能力似乎不包括人際關系方面，因為你總是忍不住鋒芒畢露，並讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為「別人嫉妒我的能力」哦！假如你願意利用自己的才智，為同事們幫些忙、分些憂，不僅能讓你的才華在他人心中的「威脅值」降低，也更容易讓你被老員工們接納！ $ x9 T7 M9 s5 y+ L5 P( X1 U D" r/ l! }
, _/ H6 ?3 O0 t雙魚座：主動承擔責任的做法，可以讓你給他人留下更為穩重可信的印象。4 z$ c3 u* b4 z* R. c
雙魚座的人很聽話，對於工作也總是持埋頭苦干的態度，可謂新員工中的典范。但如果想做得更好，不妨在入職並熟悉環境後，對於工作表現出更多擔當，變被動為主動。這種心態上的轉換更有利於消弭老同事與你之間的「職場代溝」，讓他們用平等（而非「老鳥」對「菜鳥」）的態度來對待你——相信你也不是甘居人下的類型吧？
