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標題: 十二星座如何在職場收獲人心 [打印本頁]

作者: 伊安    時間: 2017-10-14 11:56     標題: 十二星座如何在職場收獲人心

常有人嚎哭:職場無真愛,職場無真愛!確實,職場如戰場,需要和各種性格的人周旋,一不小心就會被人背後放冷箭。而且一個良好的人際環境,會使自己心情愉悅,從而工作起來更有效率。再者,如果想通過埋頭苦幹的方式來升職加薪,不一定行得通哦!
/ X7 Z/ V/ q- `3 |% R% ?  所以,混跡職場,需要具有高情商。那麽,十二星座在職場該如何收買人心呢?
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白羊座:開玩笑也要有度
7 y% H% g# @& X8 E2 s, o+ a  白羊座的人活潑開朗,性格大大咧咧的他們喜歡跟周圍人講幾句俏皮話,開個玩笑什麽的。不可否認的是,風趣幽默的玩笑話確實能起到調節緊張氣氛的作用,但白羊直爽的性子,易讓他們口直心快講出別人可能不大愛聽的大實話,從而招致他人反感。# {! U) F. O  P1 }
  提醒白羊,職場要想得人心,就要註意,開玩笑也要把握合適尺度。; W1 \2 q* S. _9 L0 ]2 A9 m8 G1 I6 M

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& ?! F8 z4 \' S金牛座:多表現勤快一面  r" K- O% s3 m/ _1 B
  金牛座的人踏實穩重,職場中往往是默默無聞、低頭耕耘的老黃牛形象,而也正是因為他們的低調謙遜,勤勉好學,使得他們給共事的夥伴留下了不錯的印象。因為金牛善於反省,發現自己能力不足之處,會說服自己用勤快去彌補自己的劣勢一面,由此來弱化自己的短處,展示自己的長處,自然容易在辦公室贏得人心。
( o6 b$ U# f3 q! Y' Z  所以牛牛只要繼續保持美好品質就可以啦!- z# r/ F0 }; U5 [
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6 `9 m# Z: m- I3 c- \. B/ q雙子座:別總那麽情緒化
, ~" M; J7 e5 u- d. |1 L7 f; i  雙子座的人比較情緒化,時而冷若冰霜,時而熱情似火,甚至可以說很多時候,他們的臉簡直就像六月的天,說變就變!如此情緒化的雙子,在職場,很容易背著情緒包袱去工作,帶著濃烈的個人情緒與同事、上級溝通,殊不知,這犯了職場大忌!灰色的情緒、牢騷不僅會壓低辦公室的工作氛圍,還把負能量帶給旁人!
& Q, i. t, u8 j% e$ q# Z+ V  親愛的雙子,只要你不那麽情緒化,就會是倍受歡迎的開心果呢!
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: j! d( w3 H8 E. J巨蟹座:敏感也別過了頭
; L$ M: p! Z, D1 [- g% s5 D0 C& y  巨蟹座的人十分敏感:工作中,一絲困難就可能使他們的內心產生強烈的反響;人際交往中,他人有意無意的缺乏熱情會讓敏感的巨蟹受到觸怒。總之,巨蟹常常表現出來的小心翼翼、過分敏感,有時到了讓人難以理解的地步,不僅讓人覺得巨蟹比較難相處,更很少有主動向他們靠近、大方分享自己的見解、意見的人。
! F$ N* s. S+ N& u, `  巨蟹們,其實你們很好,只要不那麽敏感,就會很受歡迎呢!9 c. L, M9 `5 C! G( e# }7 G7 h. u. O
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獅子座:謙虛總是沒錯的4 I9 x7 h% P% V7 v9 i( m5 O
  獅子座的人心高氣傲,在職場,即使自己只是一名普普通通的小職員,他們也常常表現一副自己能力超群、無人能敵的樣子。殊不知,如此驕傲,最讓職場人士反感!如此一來,還何談得人心?! C- ]8 h4 o" y  L6 G
  提醒獅子座即使能力再強,也要放低自己的姿態(特別是在前輩面前),謙虛低調,韜光養晦,總能幫你某天抵達成功的彼岸!
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處女座:拼命表現易樹敵8 h: Z* m0 f6 k- f+ k
  處女座的人職業信念很強,往往有著遠大的理想,這樣有抱負、有強烈事業心的性格,使得處女座的人在職場上樹立了拼命三郎/三娘的形象!上司面前,他們極力表現自己的勤奮好學,同事面前,他們總是比所有人都努力都精益求精。可是,越是這樣表現出眾的好員工,旁人越是容易起妒心,甚至會遭到暗中的排擠。
6 n# `. }1 J  z& Y  處處們明白了嗎?低調,低到,低調!
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& ^9 D* f# o$ ?天秤座:別被拖沓癥影響
# U7 F  @) P0 v6 B3 t8 L% W  天秤座的人好逸惡勞,工作中往往不是最勤勉、最努力的那一個,時不時地開個小差,走走捷徑,總之是各種職場拖沓病纏身。要知道,沒有哪個同事喜歡和拖拖拉拉的人共事,更沒有哪個老板欣賞懶懶散散的員工!所以,天秤即使交際手段再高,也要先把自己的工作做好!千萬別讓職場拖沓病毀掉你光輝的事業前程!) K" h7 H- z2 `3 z* I
  所以呀,親愛的天秤們,手頭有事就要立馬完成哦!
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7 v* z6 v" {5 _. O天蠍座:學會合作與分享
- E$ O; E( I  r" |; c' w  天蠍座的人習慣封閉內心,不喜歡袒露自己內心的想法,如此的內斂、被動,往往使得他們在職場中給其他同事留下“獨行俠”的印象。要知道,職場中,一旦被孤立,就很難再贏人心!所以,建議天蠍敞開心扉,多表達自己的見解,同時,也要適當聽取、接納他人的意見,只有這樣,才有望獲得眾人的接納和支持!
( r, T4 O  @, K8 i/ N. |  蠍子們記住了麽:學會合作與分享!+ [& ^( @" c' U3 k& G" B) c4 }) h
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射手座:好高騖遠要不得* z! K' m+ x& u* W% z
  射手座的人有理想化的傾向,總在追求不切實際的、過高、過遠的目標。而在職場中,眼高手低,往往也會是射手容易犯的毛病。可是,有哪個同事(特別是前輩)會喜歡和這樣的同事一起配合做事呢?要知道,把手上的每件小事都做好,日積月累到更豐富、更寶貴的經驗,才能助你在通往職場成功的路上越走越順!
; m1 T" T& O( C# t: Z& E4 E  因此射手們要記住了,切勿好高騖遠。. o( ?3 W: o- ^) K+ B$ Y. ~: J

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4 x* L9 x/ e; n! Z8 t& O8 t9 u/ E* h摩羯座:對人要盡力和善0 s+ E) z, A+ j& V# }9 Q6 n
  摩羯座的人是眾所周知的工作狂,工作中,總是各種高標準、嚴要求,這樣的苛求對自己也就算了,更讓旁人難以忍受的是,摩羯還會連帶對旁人同樣作以嚴苛的要求,並且,摩羯座的人在處理人際關系問題上不懂得變通,講話直來直去的他們很容易因為嚴肅的態度、過重的口吻,而惹到旁人不爽,甚至會被認為刻薄!
0 z& V/ s' ], d  s+ D  因此提醒摩羯在職場要對人盡力和善。
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+ C! ^# |+ F( g0 D水瓶座:別總自我為中心
" G' Q# W7 d$ w9 |3 w8 _, e( p  自我意識強盛的水瓶,總是力求創新、追求個性,許多想法都“不走尋常路”。而在職場,假如水瓶信心滿滿地發表了自己的建議,而其他同事則委婉地表示對水瓶建議或意見的不認可,情緒化的水瓶,因害怕被拒絕所帶來的負面效應,往往會裝滿委屈。4 z5 A% e7 J5 z% ~, D0 Y* b. V9 R
  提醒水瓶:把善意的拒絕當作對一種自我激勵,也未嘗不好啊!
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雙魚座:培養說不的能力
4 B0 e, |0 B2 e" n8 t1 Q  雙魚一向與人為善,職場往往扮演著老好人的角色。而過分善良心軟、不善於拒絕他人的雙魚,也因此常常會有幫助同事的“善舉”、“義舉”,可是,假如某次不能對他人有求必應,某些人會對雙魚積攢不滿的情緒,而這也會讓敏感的雙魚感覺糾結。. h* J( B. [& `" M8 Q" @' `. A+ w  p
  建議雙魚該說不時就說不,不要因為害怕別人的願望落空而委屈自己。




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