什麼是“軟實力”？“軟”往往意味著沒有具體形態、難以精確度量，但其存在卻又對事物有著重大影響。這個詞如果用在某個國家身上，就是指不屬於經濟、科技、軍事等直接關係國家總體發展狀況的實力；而用在某個人的身上，就是指不能用文憑或證書衡量的能力。說起這職場上的軟實力，別看它不可捉摸，但如果運用得當，它可是能為你的事業助上一臂之力的喲！如果好奇自己還有什麼潛力等待挖掘，就快來看看吧！（請參考太陽和上升星座） + j$ c, d5 Z, }' O# H& M7 ?+ B$ K2 j. [& q- K
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白羊座：強大的抗壓天賦/ j* a" \5 @2 z; b
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白羊座的人天生對外界的壓力有很強的耐受潛質，他們仿佛能直接免疫各種能對其他人造成心理壓力、乃至於降低工作效率的外界影響。無論是領導的苛刻要求、十萬火急的加班需求、還是同事間“辦公室政治”的排擠，都不會影響他們的平常心。可以說，白羊正是憑著這顆平常心，才能成為笑傲職場的“東方不敗”！6 c9 P9 n' {7 u) y# [. s
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金牛座：勤勉謙虛的態度. ?' ^. S$ j# f$ B2 [ `, {4 I
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無論曾經有過怎樣驕人的成就，金牛座的人永遠不會放任自己躺在功勞簿上睡大覺。領導們驚奇地發現，他們的金牛下屬絕不會主動為自己的某項成就居功自傲，更不會因為曾經做出過怎樣的成績，就變得閉目塞聽，容不下團隊工作中其他人的反對意見。總之，低調的金牛絕不會浪費時間去考慮他們做過的事究竟能為他們帶來什麼，他們更願意去思考怎樣才能把眼前的事做得更好。 q& D# R W7 T8 H( |7 ? % `' u6 b5 a4 s! G1 _4 G" J% k. A 5 O/ I. V7 T& p$ g * R/ ?4 B. p2 j6 k6 y- e+ p; P4 x7 A0 C3 Q* T. e+ O! S* j
雙子座：對新生事物的接受力 3 G+ L9 W) a3 x2 l" x) c 5 T$ S i/ K! l% J! F- F% n# S1 {喜歡推陳出新的雙子，對新生事物的接受力也是一流的，並且擁有極其準確的、對相關商機的洞察天賦。可以說在這方面，雙子座的人一個能頂別人兩個。他們在遇到新生事物時，由於興奮，頭腦的“轉速”會驟然飆升，並常常能觸類旁通地找到新的創新點。假如一個團隊中擁有一名這樣的創新型人才，領導還有什麼可愁的呢？ 1 p( F; m3 S5 T( z3 E o; v, ~# q. |5 `6 ]" Q, f' `
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' C4 U2 x' `! E9 M巨蟹座：溫柔的氣場 / W" n x! g* j' D+ H) f! ~" I" Z) o) A. w5 T8 O; J5 F
如果你是一個游戲玩家，你會知道，一支探險小隊中需要各種職業的搭配才能勝任冒險任務，其中牧師這個角色即使傷害較低，也是不可或缺的。同理，在團隊合作中，擁有溫柔秉性的巨蟹雖然不一定是最好的領導者、創作者甚至執行者，但他們的存在能夠極大程度上協調團隊成員中的各種潛在矛盾。甚至可以說，巨蟹的存在能讓團隊的工作效率加倍！每個人都喜歡在被關注、鼓勵的狀態下工作，不是嗎？) i" Y3 \( V- F; T8 B% d
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獅子座：說一不二的魄力 $ v0 f+ ]6 E3 z) ^ ^; l$ o: P( G# N9 R% f+ m
雖然獅子座的人並不擅長在第一時間內對棘手的問題作出精準的判斷，但他們的一大優勢就是：在需要當機立斷作出決定時，獅子絕對不會害怕作出決定、並為自己的決定負責。哪怕決斷失當，他們也能用最短的時間，迅速找出補救方案，而不是徒勞地怨天尤人。可以說，獅子是效率絕高且有所擔當的職場好手！ , o' L2 q, v# H1 S7 y7 V0 }+ d& d( T K. l- _3 W" d. V' m5 H
