當「職場能見度」過低的時候，我們所感受到的糟糕狀況，其實和霧霾天氣中會有的很類似：前行困難、目標不明、心情壓抑、容易疲倦……而這一切都是因為，那個在職場上有能力拉你一把的人沒有看到你。換言之，就是你沒出現在他的視野中！今天就來為12星座出謀劃策，看看要怎樣才能提升大家的職場能見度，讓大家開心工作，「霧霾」退散！（請參考太陽及上升星座） ! K" a" }) m w+ ~9 P/ m$ t: V3 I. V8 D
% t! Y* c8 N5 n) D& n: [5 D牡羊座：保持住你「高效率」優點的同時，盡量提升工作的準確度。 1 @8 d. ~+ o' r- }牡羊座的人眼快、手快、腦子快，行動力和執行力都特別強。同樣的工作，你用的時間往往比別人少。但糟糕之處就在於「做多錯多」這句話通常很適合你，因為你在工作中總是犯粗心的毛病，而這些不經意間出現在細節上的疏漏，無疑為你在領導眼中的形象減分不少。所以你一定要注意規避這類錯誤，才能提高你的職場能見度！ 6 X) x7 V2 j; M. {: l' F7 z ( ^6 R; K h% K/ ~+ G2 X" \, u2 t5 y: ^5 O" |3 g* [
金牛座：在領導面前保持不卑不亢的姿態，這很重要。2 o4 t) p' D- i. d* h
金牛座的人很重視領導的態度，有時甚至會為了討領導歡心而刻意委屈自己。但一名合格的領導，更多關注的不是自己手下「如何尊重」自己，而是他們究竟有多少才幹。當然，前者也是很重要的；但若表現出太過刻意的遷就，有可能反而讓領導誤認為你是個缺乏真才實學、只能靠「媚功」上位的人，那樣豈不是很冤？ . R5 k6 y$ Z6 M, W, e- u) y2 z0 ]; [9 K, J* m! s/ @% n% b
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雙子座：擦亮眼睛，辨識出究竟誰是值得你刷「職場能見度」的人！ $ c# u% `! d! H x雙子座的人很在意自己在他人眼中的形象，平時也很注意維護自己的口碑和他人評價。但職場上的人際關係總是很複雜，特別是在出現矛盾的時候，你站在誰那一邊（即所謂「陣營選擇」）是非常重要的。這種時候不能奢求面面俱到，兩邊討好，那樣會變成他人眼中的「兩面派」「牆頭草」。所以更多時候，適當的取捨會對你的「職場能見度」造成顯著的提升。只是，千萬要選對立場哦！ * f& S6 ^/ l" H! }, s* M6 \/ d J/ X' @+ I, w' a" Q" E9 l6 r
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巨蟹座：並不是只在上班時注意保持效率就夠了，適度的加班也是必要的。 6 T0 }7 ^. n, L$ m6 `, _7 T) s6 t對於重視家庭生活的巨蟹來說，「加班」是一件讓他們總想盡可能繞開的事情。在巨蟹看來，如果能在上班時間把所有問題全都解決，又何必故作姿態地勉強自己加班呢？或許事實是這樣沒錯，但要知道在領導眼中，「印象」也是很重要的。適當的加班會讓領導認為你是個能吃苦、有拼勁兒的人，對這樣的人，領導用起來更放心。 & m4 X9 v& \+ D( V- k( \* i$ H7 q( J$ ?- t
8 p) J$ l" z: T獅子座：學會發現、總結並讚美他人的優點，提升你的人氣指數。 . i/ v% r7 f* {2 H' A' m獅子座的人很自信，能夠充分意識到並在工作中發揮出自己的優勢。那麼何不將這樣的能力投射到他人身上，讓自己更能欣賞別人的長處與優點，並通過明確無誤地表現出自己的欣賞，來為自己贏獲更多「支持度」呢？須知職場能見度的提升，除了要靠自身的表現，他人的評價也是很重要的。為自己獲得更多的支持者，能更有利於領導盡快意識到你的存在價值！ + r, _3 A2 [6 I& f7 L. M) q/ }0 m+ Z! U( l; X
